Temat: Ciąża , koniec umowy i co dalej?

Witam. Jestem na dzień dzisiejszy w 28 tygodniu ciąży. Umowa o pracę zakończyła się 28 lutego, jednak z "urzędu" została mi przedłużona do dnia porodu. Pracodawca zgodnie z procedurą został poinformowany o ciąży już na początku grudnia , co pozwoliło zorganizować osobę na moje miejsce. Jednak ze względu na dobro dziecka , od 24 stycznia jestem na L4. Po rozmowie z pracodawcą , obie strony zadeklarowały chęć dalszej współpracy, po urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim . Jednak nie wiem kiedy pracodawca mógłby na dzień dzisiejszy podpisać ze mną umowę np. na czas określony (2 lata) , a wiem że na L4 nie można tego uczynić?
Jakie rozwiązanie jest korzystne? Jeżeli pracodawca nie podpisze umowy to czy będę otrzymywała zasiłek macierzyński? czy też mogłabym wykorzystać urlop rodzicielski nie mając przedłużonej umowy (jak ten urlop dokładnie wygląda)?
Za wszelkie informacje z góry dziękuje:)Ewa Potiopa edytował(a) ten post dnia 08.03.13 o godzinie 19:55

Temat: Ciąża , koniec umowy i co dalej?

Szanowna Pani,
Pani umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu na mocy Art. 177 § 3, który stanowi: "Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu."

Na podstawie art 30 pkt 4 Ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa zachowuje Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego (art. 30 pkt 4.Ubezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177 § 3 Kodeksu pracy została przedłużona do dnia porodu - przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia.)

Polecam artykuł: http://www.gofin.pl/17,1,110,147892,zasil1ek-macierzyn...

Temat: Ciąża , koniec umowy i co dalej?

Jednak nie wiem kiedy pracodawca mógłby na dzień dzisiejszy podpisać ze mną umowę np. na czas określony (2 lata) , a wiem że na L4 nie można tego uczynić? Czy jest na dzień dzisiejszy możliwość , a wiem , że pracodawcy zależy na dalszej współpracy ze mną zaraz po macierzyńskim .Ja również liczę na to. Jak to rozwiązać?

Temat: Ciąża , koniec umowy i co dalej?

pracodawca może z Tobą podpisać umowę o pracę na L4, nie ma przepisów które mu tego zabraniają. Teraz Twoja umowa trwa do dnia porodu ale można przecież podpisać porozumienie zmieniające do trwającej umowy, które określi czas trwania umowy, np. na czas określony.