Ewel
Gaj
Student,
Politechnika Łódzka
Temat: Ciąża a umowa na czas określony
Witam!mam taki problem od października pracuje w zakładzie produkcyjnym pierwszą umowę dostałam przez firmę pośrednictwa pracy. Od stycznia jednak otrzymałam umowę bezpośrednio przez zakład w którym pracowałam na czas określony do końca marca, jednak w połowie stycznia okazało się że jestem w ciąży byłam już w jakimś 6 tygodniu. ze względu na szkodliwe warunki w pracy lekarz poradził mi żebym nie pracowała i dał mi zwolnienie, co miesiąc oddaje zwolnienie do zakładu pracy jednak teraz mam problem ponieważ marzec się już kończy a pracodawca poinformował mnie że następne zwolnienia będę musiała oddawać do ZUSu ponieważ nie będę miała przedłużonej umowy.
wszędzie jednak czytam że pracodawca musi mi przedłużyć umowę do czasu porodu i na okres urlopu macierzyńskiego. W kodeksie pracy czytałam że:
"Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo
na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego
miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu."
Tak więc już sama nie wiem czy pracodawca może mi nie przedłożyć umowy?? czy powinnam domagać się swoich praw??