GoldenLine
Zaloguj się
Ania Kowalska

Ania Kowalska asystentka, abc

Temat: ciążą a przedłuzenie umowy na czas nieokreślony

jak wygląda taka sytuacja gdy konczy sie 3 umowa na czas okreslony a kobieta jest w ciazy
czy pracodowca musi podpisac z nia umowe na czas nieokreslony?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ciążą a przedłuzenie umowy na czas nieokreślony

Ania Kowalska:
jak wygląda taka sytuacja gdy konczy sie 3 umowa na czas okreslony a kobieta jest w ciazy
czy pracodowca musi podpisac z nia umowe na czas nieokreslony?

Nie. Jeżeli przed końcem umowy na czas określony kobieta jest w 3 miesiącu ciąży to umowa automatycznie ulega przedłużeniu, ale tylko do porodu.
Link do wypowiedziLink
Małgosia K.

Małgosia K. Specjalista ds.
personalnych

Temat: ciążą a przedłuzenie umowy na czas nieokreślony

Zależy, kiedy była zawarta ta 3 umowa na czas określony. Czy była zawarta przed 22.08.2009 r. i czy pracodawcę obowiązuje ustawa antykryzysowa. Do tego czasu 3 umowa na czas określony stawała się automatycznie umową na czas nieokreślony zgodnie z Kodeksem pracy:

Art. 25 1.

§1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca.

§ 2. Uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego okresu wykonywania pracy na podstawie tej umowy uważa się za zawarcie, od dnia następującego po jej rozwiązaniu, kolejnej umowy o pracę na czas określony w rozumieniu § 1.

§3. Przepis § 1 nie dotyczy umów o pracę na czas określony zawartych:

* w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy,
* w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym albo zadań realizowanych cyklicznie.
Link do wypowiedziLink
Ania Kowalska

Ania Kowalska asystentka, abc

Temat: ciążą a przedłuzenie umowy na czas nieokreślony

hmmm...czyli sytuacja nie jest taka oczywista
interesuje mnie sytuacja z umowa podpisana przed 8.09 r.
czy w tej sytuacji umowa 3 musi zostac automatycznie przedluzona i podpisana na czas nieokreslony?
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. HR

Temat: ciążą a przedłuzenie umowy na czas nieokreślony

Trzecia umowa podpisana przed wejściem w życie Pakietu staje się automatycznie umową na czas nieokreslony i niczego nie trzeba dodatkowo podpisywać ani przedłużać. Proszę tylko uwzględnić licząc umowy, by nie dodawać umowy zawartej na okres próbny.Iwona K. edytował(a) ten post dnia 28.01.11 o godzinie 19:25
Link do wypowiedziLink
Ania Kowalska

Ania Kowalska asystentka, abc

Temat: ciążą a przedłuzenie umowy na czas nieokreślony

mnie interesuje sytuacja gdy np druga umowa na czas okreslony konczy sie np w czerwcu a okazuje sie ze kobieta jest w 4 m-cu ciazy
czy wtedy pracodawca jest zobowiazany podpisac 3 umowe tym razem na czas okreslony ?
a co w przypadku gdy koniec umowy przypada na czas urlopu macierzynskiego?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ciążą a przedłuzenie umowy na czas nieokreślony

Ania Kowalska:
czy wtedy pracodawca jest zobowiazany podpisac 3 umowe tym razem na czas okreslony ?

KlikMariusz G. edytował(a) ten post dnia 30.01.11 o godzinie 17:30
Link do wypowiedziLink
Dominika Kruk

Dominika Kruk HR Business Partner,
Automotive

Temat: ciążą a przedłuzenie umowy na czas nieokreślony

Zakładam, że pracodawca nie wyraża chęci przedłużenia umowy...
Ania Kowalska:
mnie interesuje sytuacja gdy np druga umowa na czas okreslony konczy sie np w czerwcu a okazuje sie ze kobieta jest w 4 m-cu ciazy

wtedy pracodawca musi przedłużyć umowę, zapewne przedłuży ją do dnia porodu.
czy wtedy pracodawca jest zobowiazany podpisac 3 umowe tym razem na czas okreslony ?

nie
a co w przypadku gdy koniec umowy przypada na czas urlopu macierzynskiego?

umowa rozwiązuje się z upływem czasu na jaki została zawarta.

Jest jeszcze kwestia pakietu antykrysowego, nie wiem czy Twoj Pracodawca podlega pod te ustawe i jaki na chwile obecna masz staz pracy w swoim miejscu pracy. Generalnie na chwile obecna czas zatrudnienia w ramach umowy na czas okreslony nie moze przekroczyc 24 m-cy, natomiast nie ma limitu co do ilości zawieranych umow terminowych.
Link do wypowiedziLink
Ania Kowalska

Ania Kowalska asystentka, abc

Temat: ciążą a przedłuzenie umowy na czas nieokreślony

czy wtedy pracodawca jest zobowiazany podpisac 3 umowe tym razem na czas okreslony ?

nie
a co w przypadku gdy koniec umowy przypada na czas urlopu macierzynskiego?

umowa rozwiązuje się z upływem czasu na jaki została zawarta.

Jest jeszcze kwestia pakietu antykrysowego, nie wiem czy Twoj Pracodawca podlega pod te ustawe i jaki na chwile obecna masz staz pracy w swoim miejscu pracy. Generalnie na chwile obecna czas zatrudnienia w ramach umowy na czas okreslony nie moze przekroczyc 24 m-cy, natomiast nie ma limitu co do ilości zawieranych umow terminowych.


Dziekuje wlasnie o taka odpowiedz mi chodzilo
chociaz pomylilam sie pisząc 3 umowa na czas określny zamiast nieokreślony

stąd jeszcze jedno pytanie o umowy na czas nieokreslony
rozumiem ze przepisy sie zmienily i pracodowaca nie ma juz obowiazku podpisania 3 umowy na nieokreslony?
czy sa od tego jakies wyjątki?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: ciążą a przedłuzenie umowy na czas nieokreślony

nie ma obowiązku, pod warunkiem, że pracujesz w "przedsiębiorstwie"
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj