Małgorzata
G.
„Nauka to pokarm dla
rozumu.” Lew
Tołstoj
Izabela
F.
Specjalista
ds.wsparcia
sprzedaży
Małgorzata
G.
„Nauka to pokarm dla
rozumu.” Lew
Tołstoj
konto usunięte
Małgorzata
G.
„Nauka to pokarm dla
rozumu.” Lew
Tołstoj
konto usunięte
Małgorzata G.:
Co do tego nie mam wątpliwości.Nie jestem tylko pewna jakiego typu zasiłek dostaje pracownik po upływie wypowiedzenia,oczywiście jeżeli nadaj chorujeMałgorzata G. edytował(a) ten post dnia 27.04.09 o godzinie 17:39
Tomasz
J.
Orange Polska -
Ekspert ds.
Zarządzania
Partnerska Sprzed...
Izabela
Kustra
Financial and
Commercial Director,
Board Member
Tomasz J.:
a co w przypadku kiedy choroba powstala w trackie pracy i trwa nadal po zakonczeniu umowy? L4 wystawione na zakład pracy, a jak ma byc wystawione bo wygasnieciu umowy?
na ZUS, skoro ZUS wyplaca wtedy swiadczenie?
Tomasz
J.
Orange Polska -
Ekspert ds.
Zarządzania
Partnerska Sprzed...
Izabela
Kustra
Financial and
Commercial Director,
Board Member
Ewa S. inspektor, UMK
EWA SARBIEWSKA:
rozumiem , że jeśli pracownik rozchoruje się będąc na okresie wypowiedzenia to przekazuje L4 do zakładu pracy?
Czy na takim L4 może być termin przekraczający termin wypowiedzenia? Powiedzmy że wypowiedzenie do końca maja a L4 do 10 czerwca? Jeśli L4 bedzie kontynuowane to rozumiem , że bez przerw i , że wtedy wystawiane na ostatni zakład pracy będący płatnikiem składek ale przesyłane do ZUS?
Wioleta Filipiuk:
Nawet jeśli ustanie zatrudnienie a pracownik do 14 dni od tego momentu zachoruje, wówczas także przysługuje mu zasiłek z ZUS.
Istnieje także sytuacja wydłużająca ochronę byłego pracownika (do 3 m-cy) tj. "nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego - w razie choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby. " art. 7 pkt.2 ustawy o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa.
Bogusława
Bylica
Dyrektor Placówki
Bankowej
Bogusława Bujak:
a jeżeli taki L4 rozpocznie się się jeszcze w okresie wypowiedzenia to również musi trwać min 30 dni?
Katarzyna Klekot:
Bogusława Bujak:
a jeżeli taki L4 rozpocznie się się jeszcze w okresie wypowiedzenia to również musi trwać min 30 dni?
Pisałam o tym trochę wyżej :)
Jeśli zwolnienie lekarskie zahacza o końcówkę umowy, to część płaci pracodawca, a drugą część ZUS. obojętnie czy np L4 trwa 15 dni i tylko jeden zahacza o umowę = 1 dzień zapłaci pracodawca, a 14 dni ZUS; czy np z tych 15 przykładowych dni 10 będzie jeszcze na umowie, to pracodawca zapłaci za 10, a ZUS za 5 dni itp.
Krzysztof Bieniek inspektor, PZU
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
