GoldenLine
Zaloguj się
Agnieszka B.

Agnieszka B. Psycholog,
Specjalista ds. HR

Temat: Brak świadectw pracy

Witam
Czy jesli pracownik przedstawi Wam umowę o pracę z poprzednich miesjc zamiast świadectw pracy, wliczacie te okresy do okresów zatrudnienia? Czy Waszym zdaniem umowa może zastąpić świadectwo pracy? Proszę o podstawę prawną.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. Asystentka
Wiceprezesów/ St.
Inspektor, Sąd
Okręgowy w Ki...

Temat: Brak świadectw pracy

Moim zdaniem nie, ale przepisy ogólne nie mówią jasno, że nie możemy tego zrobić. (ewentualnie przepisy dotyczące określonych grup pracowniczych mogą określić na jakiej podstawie możemy zaliczyć okresy zatrudnienia w poprzednich zakładach pracy, ale zazwyczaj jest napisane , że należy "udokumentować" okresy zatrudnienia)

Na logikę - umowa o pracę zawarta na czas określony 3 lat - skąd będziesz wiedzieć, że nie zakończyła się wcześniej ? albo czy pracownik nie korzystał np. z urlopu bezpłatnego? Do okresu zatrudnienia wliczamy tylko zakończone okresy zatrudnienia i udokumentować może to najlepiej świadectwo pracy.Iwona K. edytował(a) ten post dnia 27.11.12 o godzinie 15:24
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Brak świadectw pracy

z umów o pracę nie wynika kiedy taka umowa się zakończyła, bo tak jak napisała Iwona nie wiadomo czy np. po 1 dniu pracy nie została rozwiązana np. z art. 52.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka B.

Agnieszka B. Psycholog,
Specjalista ds. HR

Temat: Brak świadectw pracy

Dzięki za odpowiedzi, moim zdaniem też nie może zastąpić świadectwa ale zawsze lepiej poznać inne opinie :)

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Mateusz T Baran

Mateusz T Baran Network Engineering
Sr Advisor at EMEA
Network Backbone
E...

Temat: Brak świadectw pracy

Niech poprosi o wydanie duplikatu świadectwa pracy. Miałem podobną sytuację, gdyż moje jedno świadectwo zaginęło - miałem tylko kopię. Można też udokumentować okres pracy opłacaniem składek do ZUZu. ZUS wysyłą co roku sprawozdanie i jest w nim nazwa firmy, która odprowadziła składkę.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka B.

Agnieszka B. Psycholog,
Specjalista ds. HR

Temat: Brak świadectw pracy

Jak pracownik nie ma świadectw pracy to niestety mało prawdopodobne żeby zbierał dokumenty z Zusu :), o duplikat oczywiście zawsze może poprosić, ale to wymaga zachodu, a tu zapewne chodziło o pójście na skróty :)
Link do wypowiedziLink
Żaneta R.

Żaneta R. "Nie ma końca. Nie
ma początku. Jest
tylko
niezaspokojona...

Temat: Brak świadectw pracy

Pracodawca do wyliczania stażu pracy nie powinien brać pod uwagę ani dostarczonych przez pracownika kopii umów zawartych przez pracownika z poprzednimi pracodawcami, ani też informacji z ZUS.

Umowy nie wskazują nam faktycznej daty zakończenia umowy z danym pracownikiem. Zestawienia ZUS również mogą nam nie wskazywać prawidłowej daty zakończenia umowy, gdy np. były pracodawca nie odprowadził do ZUS-u składek za jakiś okres pracy pracownika. Ponadto, informacje z ZUS nie pokażą nam np. ilości dni urlopu wypoczynkowego wykorzystanych w naturze przez pracownika w danym roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie w danej firmie.

Pracownik jest zobowiązany dostarczyć Pracodawcy jedynie świadectwa pracy obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie w danej firmie. Natomiast dostarczenie świadectw pracy za wcześniejsze lata pracy jest całkowicie dobrowolne.

Ponadto, jeżeli pracownik posiada zaświadczenie o legalnym zatrudnieniu za granicą, to zaświadczenie to stanowi podstawę w zakresie uprawnień pracowniczych i powinno zostać uwzględnione przez kolejnych pracodawców.

Część informacji w sprawie dokumentacji personalnej można znaleźć w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj