Temat: brak miejsca na wycieczke pracownicza
Pytanie pochodzi z Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
W zakładzie pracy organizowane są wycieczki dla pracowników opłacane ze środków ZFŚS. Wycieczki obejmują ok. 30 osób (ze względu na opłacalność przy wynajmie autokaru, opłatach za nocleg, niższe koszty jednostkowe, itp.)
Czy można zorganizować wycieczkę na mniej osób (np. 10) ze środków ZFŚS, jeżeli zakład zatrudnia ok. 80 osób i co wówczas z ze znacznie wyższymi kosztami jednostkowymi?
Odpowiedź:
Jeżeli regulamin nie stanowi inaczej, mogą być organizowane wyjazdy dla dowolnej liczby pracowników, a wysokość kosztu jednostkowego ma jedynie charakter ekonomiczny.
Uzasadnienie:
Zgodnie z art. 8 ust. 1-2 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.), przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z ZFŚS uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej. Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z tego funduszu oraz zasady przeznaczania jego środków na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie ustalanym w porozumieniu ze związkami zawodowymi. Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.
W efekcie powyższego należy stwierdzić, iż regulamin jest podstawą – jeżeli nie zawiera on innych regulacji, można organizować wyjazdy nawet dla poszczególnych pracowników. Koszty jednostkowe nie mają przy tym znaczenia prawnego – przepisy nie limitują wartości świadczeń.
Paweł Ziółkowski, autor współpracuje z Serwisem Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
пропозиції роботи
