GoldenLine
Zaloguj się
Ewa M.

Ewa M. Szukam wyzwań :)

Temat: Brak badań lekarskich przed podjęciem pracy a wypowiedzenie

Witam,

W obecnej firmie zatrudniona jestem od września 2015r, ostatnio złożyłam wypowiedzenie i chcę odejść z pracy.
Przypadkiem dowiedziałam się, że w ogóle nie powinnam tej pracy podjąć, gdyż pracodawca nie wysłał mnie na badania lekarskie. Czy brak tych badań może być podstawą do wypowiedzenia mu umowy o pracę ( na czas nieokreślony ) ze skutkiem natychmiastowym?

Pozdrawiam
Ewa Modrak
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Brak badań lekarskich przed podjęciem pracy a wypowiedzenie

to pracodawca odpowiada za brak badań lekarskich pracowników. Ich brak stanowi naruszenie przepisów bhp i podlega karze grzywny od 1.000 do 30.000 zł (art. 283 §1 k.c.).
wydaje mi się że to nie jest podstawa do rozwiązania przez Ciebie umowy bez wypowiedzenia.
Link do wypowiedziLink
Kasia W.

Kasia W. Project Manager,
analityk; spec od
rozwiązań
niemożliwych

Temat: Brak badań lekarskich przed podjęciem pracy a wypowiedzenie

Przychylam się do opinii Małgosi.
Przepis KP z którego chcesz skorzystać (55 § 1.1.) mówi o ciężkim naruszeniu podstawowych obowiązków pracodawcy. Co prawda nie istnieje żaden zamknięty "katalog" takich obowiązków, ale możnaby się tu chociażby częściowo posiłkować art. 94 KP który mówi o podstawowych obowiązkach pracodawcy. Ponadto art 207 mówi o zobowiązaniu pracodawcy do ochrony życia, pracy w bezpiecznych warunkach, dostępu do osiągnięć nauki i techniki, odpowiedniej organizacji pracy itd.
Brak wysłania Cię na badania wstępnie nie zakwalifikowałabym osobiście jako "ciężkiego naruszenia obowiązków pracodawcy".
Link do wypowiedziLink
Ewa M.

Ewa M. Szukam wyzwań :)

Temat: Brak badań lekarskich przed podjęciem pracy a wypowiedzenie

Dziękuję bardzo za pomoc :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj