Beata M.

Beata M. "[...] kiedy się
uczysz czegoś nowego
musisz być dla
sie...

Temat: BARDZO PILNA PROŚBA O POMOC...co z urlopem, co ze...

Moja przyajciółka ma poważny problem, zaznaczę,że już kiedyś pytałam co robić, gdyż szefowa jest chętna ją zwolnić (zreszta w tej firmie jeszcze 2 dziewczyny urodziły i one też mają problem z szefową...

Poniżej prośba mojej przyjaciółki

Sprawa wygląda następująco:
Na zwolnieniu L4 jestem od bodajże 1lipca 2009, w każdym bądź razie 182 dzień zwolnienia mija mi w najbliższy czwartek tj. 28-01-2010. Pracodawcę pisemnie powiadomiłam iż nie ubiegam się o zasiłek rehabilitacyjny z ZUS w związku z powyższym proszę o udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego za rok 2009 w wymiarze 26dni poczynając od 29-01-2010.

Na co dostałam pisemną odpowiedz, cytuję:
"Niniejszym informuję iż podanie Pani o urlop wypoczynkowy w terminie 29-01-2010 do 05-03-2010 zostało rozpatrzone negatywnie. W/w wymienionym terminie urlop wypoczynkowy nie może zostać udzielony ze względu na zapewnienie prawidłowego toku pracy firmy."

Nadmieniam,że nie ma mnie w firmie od bodajże końca października 2008 roku gdyż poszłam na zwolnienie w związku z ciążą, następnie był urlop macierzyński a potem L4 na depresję. Więc ona to robi czysto złośliwie.
>
a dziś wysłałam jej podanie o urlop wychowawczy począwszy od 8-02-2010 gdyż muszę je złożyć 14 dni wcześniej.
I tu moje pytania:

1. Czy mogę iść 29-01 do 5-02 na zwolnienie na dziecko? gdyż do pracy nie mam po co wracać bo ona mnie zaraz zwolni a poza tym jest to ostatnia rzecz jaka bym zrobiła tzn. wróciła do pracy.
2. Czy w związku z tym iż poinformowałam pracodawce o zamiarze pójścia na urlop wychowawczy czy w świetle prawa pracodawca nie jest zobligowany przed urlopem wychowawczym wysłać mnie na zaległy urlop wypoczynkowy?
3. Czy po 182 dniach na L4 mogę iść na zwolnienie na dziecko na ten tydzień do dnia rozpoczęcia urlopu wychowawczego i czy muszę (mam nadzieje że nie) robić badania u lekarza z zakresu medycyny pracy? Zaznaczam iż żadnego skierowania na badania od pracodawcy nie dostałam gdyż ta szefowa jest przekonana że w piątek do pracy przyjdę.
Beata M.

Beata M. "[...] kiedy się
uczysz czegoś nowego
musisz być dla
sie...

Temat: BARDZO PILNA PROŚBA O POMOC...co z urlopem, co ze...

podbijam, ta kobieta serio potrzebuje pilnie pomocy bo nie zna się na prawie pracy tak szczegółowo

konto usunięte

Temat: BARDZO PILNA PROŚBA O POMOC...co z urlopem, co ze...

raz: jeśli myśli że przyjdziesz, to musi najpierw Ci dać skierowanie do lekarza aby ten wykazał czy jesteś zdolna do pracy. Nie może Cię dopuścić do pracy bez zaświadczenia lekarza medycyny stwierdzającego ze możesz pracować.
dwa: na twój urlop wypoczynkowy zaległy powinna się zgodzić bo masz obowiązek go wykorzystać do marca 2010. Na tegoroczny już nie musi.
trzy:
Czy mogę iść 29-01 do 5-02 na zwolnienie na dziecko? - wydaję mi się że możeszKasia Studzińska edytował(a) ten post dnia 26.01.10 o godzinie 12:48
Agnieszka Łapińska

Agnieszka Łapińska Doradztwo personalne

Temat: BARDZO PILNA PROŚBA O POMOC...co z urlopem, co ze...

Tak na szybko:
1. może skorzystać z 4 dni urlopu na żądanie
2. ma prawo do nieobecności z powodu opieki nad dzieckiem
3. Bardzo ważne: Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. (Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.) Oznacza, to, że znajoma jest już szczególnie chroniona.
Elwira Borek

Elwira Borek Specjalista ds. kadr
i płac

Temat: BARDZO PILNA PROŚBA O POMOC...co z urlopem, co ze...

Beata L.:
Pracodawcę pisemnie powiadomiłam iż nie ubiegam się o zasiłek rehabilitacyjny z ZUS w związku z powyższym proszę o udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego za rok 2009 w wymiarze 26dni poczynając od 29-01-2010.

Art. 161. Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo

Może szefowa o tym zapomniała???
Beata M.

Beata M. "[...] kiedy się
uczysz czegoś nowego
musisz być dla
sie...

Temat: BARDZO PILNA PROŚBA O POMOC...co z urlopem, co ze...

Elwira Borek:
Elwi, ta Pani o wielu sprawch zapomina i potrafi tak zarządzać ludźmi,że łamie prawo a każdy boi się jej
Paulina P.

Paulina P. SAP R/3 Key User
MM/WM...

Temat: BARDZO PILNA PROŚBA O POMOC...co z urlopem, co ze...

Odpowiadalam na to juz na innym forum ale jeszcze jedna rada przyszla mi do glowy - chyba dosc banalna... co na to lamanie prawa Panstwowa Inspekcja Pracy??

Temat: BARDZO PILNA PROŚBA O POMOC...co z urlopem, co ze...

Sprawa z urlopem wypoczynkowym nie jest chyba aż tak prosta. Bo owszem pracodawca ma obowiązek udzielić go do końca pierwszego kwartału ale:
1. urlopu udziela się w terminie uzgodnionym pomiędzy pracownikiem a pracodawcą,
2. urlop będzie udzielony w I pierwszym kwartale także wtedy jeśli się w nim rozpocznie a będzie trwał np. w kwietniu.
Tak więc moim zdaniem pracodawca mógł nie zgodzić się na zaproponowany termin urlopu.



Wyślij zaproszenie do