GoldenLine
Zaloguj się
Beata Ł.

Beata Ł. SPEC.DS.KADR I PŁAC,
DORADO PPHU

Temat: BADANIA LEKARSKIE

Czy badania wstępne przeprowadzone w czasie poprzedniego zatrudnienia zachowują ważność u kolejnego pracodawcy? Czy pracodawca może nie kierować nowo zatrudnianego pracownika na badania wstępne, gdy ten okaże ważne zaświadczenie z poprzednich badań? Proszę o ewentualną podstawę prawna.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Majkowska-Koster na

Agnieszka
Majkowska-Koster
na Specjalista ds.
personalnych i
wynagrodzeń

Temat: BADANIA LEKARSKIE

Pracodawca jest zobowiązany do skierowania pracownika na badania wstępne. Podstawa prawna to Kodeks Pracy.
Link do wypowiedziLink
Angelika K.

Angelika K. Samodzielna księgowa
KPiR

Temat: BADANIA LEKARSKIE

skoro mowa o badaniach lekarskich, to czy pracodawca może wstrzymać wypłatę wynagrodzenia, jeśli pracownik mu takich badań nie dostarczył, mimo skierowania?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: BADANIA LEKARSKIE

"Art.229 kodeksu pracy
§ 1. Wstępnym badaniom lekarskim podlegają:
1) osoby przyjmowane do pracy,
2) pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.
Badaniom wstępnym nie podlegają jednak osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą."
To jest podstawa prawna, o którą pytasz. Druga sprawa. Na wydawanym zaświadczeniu lekarskim oprócz stanowiska pracy lekarz medycyny pracy wpisuje także nazwę zakładu pracy. Zaświadczenie jest ważne tylko u danego pracodawcy. Wyjątek stanowi przejęcie zakładu pracy.
Link do wypowiedziLink
Beata Ł.

Beata Ł. SPEC.DS.KADR I PŁAC,
DORADO PPHU

Temat: BADANIA LEKARSKIE

A w przypadku gdy jeden pracodawca ma dwa zaklady pracy i jedna osoba pracuje zarówno w jednym jak i w drugim zakladzie pracy na tym samym stanowisku? Dwa badania wstępne?
Link do wypowiedziLink
Tomasz Pilitowski

Tomasz Pilitowski Specjalista

Temat: BADANIA LEKARSKIE

Angelika W.:
skoro mowa o badaniach lekarskich, to czy pracodawca może wstrzymać wypłatę wynagrodzenia, jeśli pracownik mu takich badań nie dostarczył, mimo skierowania?

Nie nie może.
Musi po upływie ważności badań lekarskich nie dopuści pracownika do pracy, tylko wysłac na badania okresowe.
Jeśli pracownik nie będzie chciał się przebadac, jest to ciężkie naruszenie obowiązków i podstawa do zwolnienia z pracy.
Link do wypowiedziLink
Krystyna K.

Krystyna K. radca prawny

Temat: BADANIA LEKARSKIE

BEATA ŁANIK:
A w przypadku gdy jeden pracodawca ma dwa zaklady pracy i jedna osoba pracuje zarówno w jednym jak i w drugim zakladzie pracy na tym samym stanowisku? Dwa badania wstępne?
Lekarz wystawia zaświadczenie dot stanu zdrowia i dopuszczenie do pracy na konkretnym stanowisku u konkretnego pracodawcy. Może wystawić dwa druki. Ale każdy pracodawca odpowiada za to że ma w aktach pracownika zaświadczenie o stanie zdrowia pracownika.
Link do wypowiedziLink
Piotr Jędraszek

Piotr Jędraszek kierownik ZZL ZEC
Sp.zo.o./gł.księgowy
,PPUH ABBUD Sp.zo.o.

Temat: BADANIA LEKARSKIE

Ale przecież nastąiła zmiana od niedawna i jezeli pracownik przedstawi nowemu pracodawcy zaświadczenie ekarskie i jest ono aktualne na takim samym stanowisku to nowy pracodawca nie musi wysyłać pracownika na nowe badania wstępne.
Link do wypowiedziLink
Beata Ł.

Beata Ł. SPEC.DS.KADR I PŁAC,
DORADO PPHU

Temat: BADANIA LEKARSKIE

Piotr Jędraszek:
Ale przecież nastąiła zmiana od niedawna i jezeli pracownik przedstawi nowemu pracodawcy zaświadczenie ekarskie i jest ono aktualne na takim samym stanowisku to nowy pracodawca nie musi wysyłać pracownika na nowe badania wstępne.


A z czego wynika ta zmiana?
Link do wypowiedziLink
Andrzej Soliwoda

Andrzej Soliwoda HR Manager

Temat: BADANIA LEKARSKIE

Na razie z tego co wiem to jest tylko projekt zmian:
http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/109199,pracownik...

Więc na dzień dzisiejszy nadal obowiązuje wspomniany przez Justynę art. 229 kodeksu pracy.
BEATA ŁANIK:
Piotr Jędraszek:
Ale przecież nastąiła zmiana od niedawna i jezeli pracownik przedstawi nowemu pracodawcy zaświadczenie ekarskie i jest ono aktualne na takim samym stanowisku to nowy pracodawca nie musi wysyłać pracownika na nowe badania wstępne.


A z czego wynika ta zmiana?Andrzej S. edytował(a) ten post dnia 30.01.09 o godzinie 10:40
Link do wypowiedziLink
Gabriela S.

Gabriela S. asystentka

Temat: BADANIA LEKARSKIE

A kto okrywa koszty badania wstępnego? Pracownik, czy pracodawca?
Gabi
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: BADANIA LEKARSKIE

Oczywiście Pracodawca.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: BADANIA LEKARSKIE

Zastanawiające jak błahe pytania mają SPECJALIŚCI w swym zawodzie :)

...Małgorzata Z. edytował(a) ten post dnia 26.02.09 o godzinie 22:37
Link do wypowiedziLink
Gabriela S.

Gabriela S. asystentka

Temat: BADANIA LEKARSKIE

A ja mam propozycję pół na pół (chodzi o badania wstępne). Czy jest jakiś przepis, na który mogę się powołać?
Gabi
Link do wypowiedziLink
Dorota Rutkowska (Kępka)

Dorota Rutkowska
(Kępka) Właściciel / Biuro
Rachunkowe
www.KancelariaRutkow
ska.pl

Temat: BADANIA LEKARSKIE

na temat ;)
http://www.prawo-pracy.pl/badanie_lekarskie_zwrot_kosz...
Link do wypowiedziLink
Gabriela S.

Gabriela S. asystentka

Temat: BADANIA LEKARSKIE

Dziękuję,
Gabi
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Ciąża i badania lekarskie.




Wyślij zaproszenie do
Anuluj