GoldenLine
Zaloguj się
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: art.51 KP- termin

Firma chce rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę z powodu przedłużającej się niezdolności do pracy. Minął okres pobierania wynagrodzenia za okres choroby, zasiłku, a od 14 lutego (wstecznie) został mu przyznany zasiłek rehabilitacyjny.
Zatem 30 czerwca mija ca 3,5 miesiąca. Z jaką datą powinno się rozwiązać umowę?
jeśli na piśmie będzie data 30 czerwca, a pracownik dostanie później(np. 2 lipca), to jaka data jest wiążąca? Różnica jest istotna żeby wyliczyć ekwiwalent.
Różne fora różnie mówią....

Z góry dziękuję za pomoc:)
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Podgórska

Małgorzata Podgórska prawnik, specjalista
z zakresu prawa
pracy

Temat: art.51 KP- termin

art. 53 Kp. mówi jasno, że mozna rozwiązać umowe bez wypowiedzenia bez winy pracownika po upływie łącznie 182 dni okresu zasiłkowego i 3 miesięcy swiadczenia rehabilitacyjnego (świadczenie przyznawane jest od dnia wskazanego w decyzji ZUSu. Jeżeli pracownik miał usprawiedliwioną nieobecność w pracy i czekał na decyzje w sprawie świadczenia, to po jej wydaniu dostaje wyrównanie świadczenia za ten okres, zatem należy go traktowac na potrzeby art. 53 jako okres pobierania zasiłku.
Art. 53 to prawo pracodawcy a nie obowiązek, zatem rozwiązanie stosunku pracy może nastapic natychniast po upływie tego okresu lub później - na tej samej podstawie.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Podgórska

Małgorzata Podgórska prawnik, specjalista
z zakresu prawa
pracy

Temat: art.51 KP- termin

Zatem 30 czerwca mija ca 3,5 miesiąca. Z jaką datą powinno się rozwiązać umowę?


z pewnościa nie mozna rozwiązać umowy z data wsteczną, ale to chyba nie budzi wątpliwośći.
Link do wypowiedziLink
Mira K.

Mira K. PRACA PILNIE
POSZUKIWANA

Temat: art.51 KP- termin

Czy orientujecie się jaki paragraf dotyczy rozwiązania umowy o pracę z winy pracodawcy - mobbing i w wyniku tego udokumentowane pogorszenie stanu zdrowiaMira Kałuska edytował(a) ten post dnia 30.06.09 o godzinie 09:40
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Podgórska

Małgorzata Podgórska prawnik, specjalista
z zakresu prawa
pracy

Temat: art.51 KP- termin

art. 55 par. 1 z indeksem 1 Kp
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj