Karolina P. HR
Karolina M. :)
Temat: Art.188 KP
Moim zdaniem rodzic składa takie oświadczenie raz i jest ważne do odwołania.
Magdalena
Gurdziołek
prawa ręka Lucyfera
od lewej roboty
Temat: Art.188 KP
tak, składa raz i jest ważne do odwołania
Marek
Jerzyk
nie zawsze pisze co
wiem, ale zawsze
wiem, co pisze :)
__...
Temat: Art.188 KP
nie :-)sklada sie raz i jest wazne do konca roku, w ktorym dziecko konczy 14 lat lub do odwolania/zmiany np. z mamusi na tatusia ;-)
Karolina M. :)
Temat: Art.188 KP
czy jest jakieś rozporządzenie, które to precyzuje??marek J.:
nie :-)
sklada sie raz i jest wazne do konca roku, w ktorym dziecko konczy 14 lat lub do odwolania/zmiany np. z mamusi na tatusia ;-)
Marek
Jerzyk
nie zawsze pisze co
wiem, ale zawsze
wiem, co pisze :)
__...
Temat: Art.188 KP
Karolina R.:tego nie wiem. byc moze jest ;-)
czy jest jakieś rozporządzenie, które to precyzuje??
ale czy jest rozporzadzenie, ktore precyzuje wzor czy sposob wystapienia pracownika np o urlop wypoczynkowy?...
Izabela
Kustra
Financial and
Commercial Director,
Board Member
Temat: Art.188 KP
U mnie w firmie precyzuje to regulamin pracy, który współtworzyłam:) i oświadczenie składa pracownik co roku w styczniu, a wszystko dlatego, że pracownicy najczęściej zapominają jakie oświadczenia złożyli i ze trzeba poinformować o zmianie sytuacji (np że w danym roku to ojciec dziecka będzie korzystał z tego uprawnienia, a nie jak dotychczas mama). Na początku stycznia na tablicy ogłoszeń przypinam inf o złożeniu oświadczenia i o tym gdzie są wyłożone druki. Nie jest to przecież jakaś duża uciążliwośc dla pracownika, a ja śpię spokojnie bo mam aktualne informacje.
Katarzyna
Oksińska
(Łaptosz)
nowe życie:)
Temat: Art.188 KP
podobnie jak u koleżanki, ja również na początku roku informuję pracowników o złożeniu oświadczenia oraz dołączam załącznik w mailu:)Dla mnie nie ma problemu z przesłaniem jednego maila raz w roku.
Pozdrawiam:)
konto usunięte
Temat: Art.188 KP
Dokładnie tak jak napisał Pan Marek... Oświadczenie składa się raz, ważne do końca roku w którym dziecko kończy 14 lat lub do chwili kiedy pracownik/pracownica złoży oświadczenie o rezygnacji np na rzecz na matki/ojca.Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Opieka nad dzieckiem - Art. 188 KP -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » KP art 188 Opieka nad dzieckiem -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Co jest "oddelegowaniem" w świetle art. 178 par. 2 kp? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » art. 185 k.p. par 1 -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Powrót do pracy po macierzyńskim a przeniesienie na inne... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » KIEDY ULEGA ZAKOŃCZENIU BIEG MIESIĘCZNEGO TERMINU Z ART. 52 -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » art 55 -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » rozwiązanie umowy w trybie art. 55 -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym na... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » art 53 k.p. -
Następna dyskusja: