GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: art 55

Znajomej z końcem lutego kończy się umowa o pracę. Miała umowę na czas nieokreślony i umówili się z pracodawcą, że za porozumieniem stron się w tym terminie rozstaną. Problem w tym , że nawet chyba tyle nie wytrzyma, bo od momentu kiedy podpisali to porozumienie to pracodawca robi rózne dziwne rzeczy chyba tylko po to, by ją wypchnąć na na L4 na zasiłek . Uzbierało się spokojnie na art 55, ale pytanie co w takiej sytuacji z odszkodowaniem? Czy powinna otrzymać , a jesli tak to ile? Czy tyle ile pozostało do końca lutego od dnia wypowiedzenia? Ma 3 miesięczny okres wypowiedzenia
Link do wypowiedziLink
Anita M.

Anita M. Szukam ciekawej
oferty..:)

Temat: art 55

marta machalska:
Odszkodowanie będzie przysługiwało za 3 miesiące, czyli tyle, ile trwa okres wypowiedzenia.
Może oczywiście wypowiedzieć umowę w taki sposób, tylko musi mieć jakiś mocny dowód łamania "podstawowych obowiązków wobec pracownika przez pracodawcę".
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: art 55

Anita Markiewicz:
Odszkodowanie będzie przysługiwało za 3 miesiące, czyli tyle, ile trwa okres wypowiedzenia.
Czyli np. wypowiada umowę w styczniu ( został miesiąc do końca porozumienia) i może otrzymać 3-miesięczne odszkodowanie?
Link do wypowiedziLink
Anita M.

Anita M. Szukam ciekawej
oferty..:)

Temat: art 55

marta machalska:
Anita Markiewicz:
Odszkodowanie będzie przysługiwało za 3 miesiące, czyli tyle, ile trwa okres wypowiedzenia.
Czyli np. wypowiada umowę w styczniu ( został miesiąc do końca porozumienia) i może otrzymać 3-miesięczne odszkodowanie?

Wg mnie tak, jeśli pojawił się powód na rozwiązanie umowy z tego powodu to porozumienie nie jest ważne.
Z tym, że z takim wypowiedzeniem nie można czekać w nieskończoność, tzn. jeśli ma teraz powody, to teraz powinna rozwiązać umowę a nie przeciągać..
Link do wypowiedziLink
Justyna Witas

Justyna Witas citius, altius,
fortius

Temat: art 55

Anita Markiewicz:
Z tym, że z takim wypowiedzeniem nie można czekać w nieskończoność, tzn. jeśli ma teraz powody, to teraz powinna rozwiązać umowę a nie przeciągać..

Dokładnie, pracownik może wypowiedzieć umowę bez wypowiedzenia do miesiąca od wystąpienia przyczyny wypowiedzenia.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj