GoldenLine
Zaloguj się
Daria Bąk

Daria Bąk sprzedażowe, Własna
działalnośc
gospodarcza

Temat: art 53 k.p.

witam i proszę o pomoc,

Pracownik mojego brata przebywa na zwolnieniu lekarskim

1 miesiąc - było to zwolnienie od ortopedy

następnie weekend przerwy

i zwolnienie od gastrologa, które jest kontynuowane od 3 miesięcy i jest wypisywane tzw. jednym ciągiem, są to zwolnienia miesięczne.

Doszły nas słuchy, że Pan ten prawdopodobnie jest bardzo chory na jeszcze jedną chorobę i kto wie, czy nie pójdzie za jakiś czas na kolejne zwolnienie lekarskie, z innym powodem, z innym kodem choroby.

Pytanie do fachowców:
1. od kiedy liczyć mu termin 182 dni,tj. od daty wystawienia zwolnienia przez ortopedę czy gastrologa ??
2. kiedy pracodawca może wysłać wypowiedzenie z tyt. 53 k.p. proszę podać konkrety, interpretację do stanu faktycznego ;-)
3. czy pracownik może np. po 180 dniach (dlatego proszę o interpretację od kiedy je liczyć) pójść bezkarnie na kolejne 182 dni choroby dostając zwolnienie na inną chorobę. Robiąc sobie np. weekend wolny i jeden dzień dajmy na to urlopu na żądanie. Inny kod, inna choroba, na nowo liczą się 182 dni ?

Najgorsze, że ten Pan może być naprawdę chory.

Bardzo proszę Was o pomoc w sprawie!
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: art 53 k.p.

liczymy od pierwszego zwolnienia bez względu na to od jakiego lekarza były kolejne jeśli zwolnienia są jedno po drugim. Jeśli jest jakakolwiek przerwa nie przekraczająca 60 dni, a zwolnienie jest kontynuacją poprzedniego (poprzedniej choroby) to też liczymy to dalej. Zawsze warto w razie wątpliwości zapytać ZUS (albo lekarza pracownika). Zwolnić z art. 53 można w zależności od długości stażu w danej firmie, jeśli dłużej niż 6 miesięcy to dopiero po 182 dniach zasiłku jeśli pracownik nadal jest niezdolny do pracy, ale jeśli poszedł po chorobie na świadczenie rehabilitacyjne to dopiero po 3 miesiącach tego świadczenia.
Link do wypowiedziLink
Daria Bąk

Daria Bąk sprzedażowe, Własna
działalnośc
gospodarcza

Temat: art 53 k.p.

zwolnienie od gastrologa nie było raczej kontynuacją zwolnienia od ortopedy, bo niby jak. I był weekend przerwy, nie ma ciągłości ?

Czyli 182 dni ma brat liczyć od zwolnienia u gastrologa, dobrze zrozumiałam?

Czyli jeżeli np. Pan przed 182 dniem zrobi sobie weekend przerwy w zwolnieniu, czyli nie będzie ciągłości, i zachoruje na zupełnie inną chorobę, nie związaną z poprzednią, to termin 182 dni biegnie od początku? dobrze zrozumiałam?
Link do wypowiedziLink
Aneta Kowalska

Aneta Kowalska Specjalista ds. płac

Temat: art 53 k.p.

Daria Bąk:
zwolnienie od gastrologa nie było raczej kontynuacją zwolnienia od ortopedy, bo niby jak. I był weekend przerwy, nie ma ciągłości ?

Ty nie możesz gdybać. Najlepiej pismo do ZUS z prośbą o ustalenie okresu zasiłkowego.
Do ZUSu wg. siedziby pracodawcy, do Wydziału Zasiłków:
"Proszę o ustalenie okresu zasiłkowego, Pana XY, PESEL.... Pomiędzy zwolnieniami istnieją przerwy. W załączeniu przesyłam kartotekę zasiłkową. (można też podesłać ksero zwolnienia lekarskiego przed przerwą i po przerwie.)"

Czyli jeżeli np. Pan przed 182 dniem zrobi sobie weekend przerwy w zwolnieniu, czyli nie będzie ciągłości, i zachoruje na zupełnie inną chorobę, nie związaną z poprzednią, to termin 182 dni biegnie od początku? dobrze zrozumiałam?

Dokładnie, termin 182 dni liczy się od nowa. Ale na to 'od kiedy' warto mieć podkładkę w formie pisma z ZUSu.Aneta Kowalska edytował(a) ten post dnia 29.10.11 o godzinie 22:05
Link do wypowiedziLink
Daria Bąk

Daria Bąk sprzedażowe, Własna
działalnośc
gospodarcza

Temat: art 53 k.p.

dziękuję
Link do wypowiedziLink
Daria Bąk

Daria Bąk sprzedażowe, Własna
działalnośc
gospodarcza

Temat: art 53 k.p.

To jeszcze pytanie dodatkowe, wykorzystując Waszą fachowość ;-)

Czy jeżeli ten delikwent dostanie wypowiedzenie i ma załóżmy 3 miesięczny okres wypowiedzenia, to co będzie jak pójdzie na zwolnienie jak już dostanie wypowiedzenie. Co się dzieje z okresem wypowiedzenia, biegnie czy zawiesza się? Jak długo taka osoba dostaje wynagrodzenie i czy od pracodawcy czy z ZUS-u. Jak długo może być na takim zwolnieniu...
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: art 53 k.p.

nie bardzo rozumiem co ma wypowiedzenie do rozwiązania umowy z art. 53 KP?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: art 53 k.p.

Daria Bąk:
To jeszcze pytanie dodatkowe, wykorzystując Waszą fachowość ;-)

Czy jeżeli ten delikwent dostanie wypowiedzenie i ma załóżmy 3 miesięczny okres wypowiedzenia, to co będzie jak pójdzie na zwolnienie jak już dostanie wypowiedzenie. Co się dzieje z okresem wypowiedzenia, biegnie czy zawiesza się? Jak długo taka osoba dostaje wynagrodzenie i czy od pracodawcy czy z ZUS-u. Jak długo może być na takim zwolnieniu...
abstrahując od art. 53, jeśli pracownik dostaje wypowiedzenie a potem idzie na zwolnienie, to umowa rozwiązuje się po zakończeniu okresu wypowiedzenia. Jeśli zwolnienie trwa, to zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. wypłaca go do wyczerpania zasiłku czyli 182 dni.
Link do wypowiedziLink
Daria Bąk

Daria Bąk sprzedażowe, Własna
działalnośc
gospodarcza

Temat: art 53 k.p.

Pani Małgorzato !

bardzo Pani dziękuję za rzeczowe i profesjonalne odpowiedzi ;-)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj