GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: aneks do umowy - data umowy ?

Może pomożecie mi odpowiedzieć na pewne pytanie :)
Aneks do umowy , zmiana wynagrodzenia od 01/05/2010
i właśnie jaką datę umowy wpisać czy pierwszej zawartej z danym pracownikiem ( w tym przypadku okres próbny) czy do ostatniej umowy (czas określony lub nieokreślony).
Niestety program nie pozwala wpisać datę ostatniej umowy tylko datę zatrudnienia (pierwsza umowa) ...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: aneks do umowy - data umowy ?

data ostatniej umowy...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: aneks do umowy - data umowy ?

czy jest to jakiś poważny błąd ?
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: aneks do umowy - data umowy ?

jeżeli umowy tworzą ciągły stosunek pracy to to nie ma wielkiego znaczenia. wiadomo, że chodzi o ukształtowanie warunków łączącego strony (pracodawcę i pracownika)stosunku pracy, konkretna umowa o pracę jest jedynie aktem, na podstawie którego tworzy się (przedłuża lub przekształca) stosunek pracy
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: aneks do umowy - data umowy ?

Piotr Górny:
jeżeli umowy tworzą ciągły stosunek pracy to to nie ma wielkiego znaczenia. wiadomo, że chodzi o ukształtowanie warunków łączącego strony (pracodawcę i pracownika)stosunku pracy, konkretna umowa o pracę jest jedynie aktem, na podstawie którego tworzy się (przedłuża lub przekształca) stosunek pracy
dziękuję ślicznie za pomoc ...
pozdrawiam :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: aneks do umowy - data umowy ?

Natomiast w przypadku rozwiązywania umowy o pracę, podaje się termin umowy ostatniej, czyli np. tej zawartej na czas nieokreślony po okresie próbnym. Taką przynajmniej uzyskałam informację jakiś czas temu na szkoleniu.... zgadza się?

Ja też mam zawsze wątpliwości którą datę i w jakiej okoliczności wziąć pod uwagę.
Można prosić o wsparcie?
Piotr Górny:
jeżeli umowy tworzą ciągły stosunek pracy to to nie ma wielkiego znaczenia. wiadomo, że chodzi o ukształtowanie warunków łączącego strony (pracodawcę i pracownika)stosunku pracy, konkretna umowa o pracę jest jedynie aktem, na podstawie którego tworzy się (przedłuża lub przekształca) stosunek pracy
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: aneks do umowy - data umowy ?

tak, ostatniej.
Link do wypowiedziLink
Sylwia W.

Sylwia W. Konsultant ds.
Relacji z Klientem i
Operacji /
Specjalist...

Temat: aneks do umowy - data umowy ?

Jest to aneks do ostatniej umowy.
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: aneks do umowy - data umowy ?

faktycznie, data ostatniej umowy.
natomiast ewentualny błąd w tym zakresie w treści oświadczenia o rozwiązaniu umowy nie ma żadnych skutków i nie powoduje nieważności rozwiązania umowy o pracę
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: aneks do umowy - data umowy ?

Dziękuję za informacje.
A co się dzieje w przypadku, kiedy np. aneksem zmieniamy po raz kolejny kwotę wynagrodzenia?(szczęściarze;o>)
Czy ten kolejny aneks zmieniający wynagrodzenie odwołuje się nadal do tej pierwszej umowy? Myślę sobie, że pewnie tak...?
Link do wypowiedziLink
Izabela S.

Izabela S. Księgowa,
Certyfikat księgowy
Nr 64506/2014

Temat: aneks do umowy - data umowy ?

Magdalena Migda:
Dziękuję za informacje.
A co się dzieje w przypadku, kiedy np. aneksem zmieniamy po raz kolejny kwotę wynagrodzenia?(szczęściarze;o>)
Czy ten kolejny aneks zmieniający wynagrodzenie odwołuje się nadal do tej pierwszej umowy? Myślę sobie, że pewnie tak...?

Następny aneks odnosi się do tej samej umowy co poprzedni.
Link do wypowiedziLink
Alicja S.

Alicja S. Specjalista ds. kadr
i płac ; Doradca
personalny ;
Konsul...

Temat: aneks do umowy - data umowy ?

Magdalena Migda:
Dziękuję za informacje.
A co się dzieje w przypadku, kiedy np. aneksem zmieniamy po raz kolejny kwotę wynagrodzenia?(szczęściarze;o>)
Czy ten kolejny aneks zmieniający wynagrodzenie odwołuje się nadal do tej pierwszej umowy? Myślę sobie, że pewnie tak...?

Dokonując jakichkolwiek zmian w wiążącej pracodawcę i pracownika umowie zawsze powołuję się na ostatnio zawartą z pracownikiem umowę (poprzednie umowy wszak zakończyły się z okresem na jaki były zawarte, więc z logicznego punktu widzenia są już nieaktualne).

I taka ciekawostka:
Ostatnio natknęłam się gdzieś w necie (niestety nie pamiętam gdzie) na artykuł mówiący o tym, że PIP kwestionuje zasadność zmieniania pracownikom warunków pracy i/lub płacy za pomocą aneksów. Autorzy tego artykułu (na podstawie inf. uzyskanej z PIP) informują, iż należy odróżnić aneks od pozostałych dokumentów zmieniających warunki umowy. Według nich ANEKS to dokument, za pomocą którego można zmienić coś, co nie zależy od obu stron: np. jeśli w poprzednim roku pracownik był zatrudniony na pełnym etacie za kwotę 1276 zł a w tym roku kwota najniższego wynagrodzenia wynosi 1317zł to taką zmianę można wprowadzić aneksem. Tak samo wprowadza się zmianę np. bezpośredniego przełożonego. Inne zmiany, jakich chcemy dokonać, powinny być zawarte w dokumencie adekwatnym do zastosowanej zmiany. I tu wszystkie zmiany dokonane na podstawie porozumienia należy umieszczać w "Porozumieniu zmieniającym warunki pracy i/lub płacy". Wszystkie zmiany jakie chcemy wprowadzić bez uzgodnienia ich z drugą stroną należy wprowadzić za pomocą "wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i/lub płacy". Zwykle takim dokumentem zmienia się warunki na gorsze od poprzednich, spotkałam się jednak z taką sytuacją, że pracownik nie przyjął zmiany polegającej na podwyższeniu jego pensji (bo płacił alimenty) i trzeba było zastosować wypowiedzenie zmieniające. Niestety nie było innej możliwości, bo nastąpiła zmiana regulaminu wynagradzania i tym samym zmiana widełek. Fajnie, co nie?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj