GoldenLine
Zaloguj się
Elwira Borek

Elwira Borek Specjalista ds. kadr
i płac

Temat: 5 minut przerwy

Wg Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1. grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, pracodawca ma obowiązek udzielić co najmniej 5-minutowej przerwy, wliczanej do czasu pracy, po każdej godzinie pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
Tylko co w tym czasie może pracownik? Czy jest to przerwa od pracy przy monitorze (czyli np. pracownik porządkuje dokumenty) czy jest to przerwa w ogóle i pracownik może iść sobie zrobić kawę?
Link do wypowiedziLink
Wioletta W.

Wioletta W. SDS Authoring Team
Lead

Temat: 5 minut przerwy

Spotkałam się z interpretacją, że jest to przerwa od pracy przy monitorze, aczkolwiek moim zdaniem z rozporządzenia nie wynika to wprost.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Marciniak

Agnieszka Marciniak Human Resources &
Development Manager

Temat: 5 minut przerwy

Zdecydowanie jest to przerwa od pracy przy monitorze komputerowym
ale jeśli pracodawca dobry człowiek to zrozumie również że w tym czasie pracownik może zrobić sobie kawę :)
są jednak takie miejsca gdzie czas pracy jest bardzo dokładnie rozliczany i wówczas taka przerwa jest przerwą techniczną by nie patrzeć w monitor a np. na koleżankę / kolegę i zagadnąć o pogodę itp. (to tak z przymrużeniem oka).

:)
Link do wypowiedziLink
Elwira Borek

Elwira Borek Specjalista ds. kadr
i płac

Temat: 5 minut przerwy

Wioletta D.:
Spotkałam się z interpretacją, że jest to przerwa od pracy przy monitorze, aczkolwiek moim zdaniem z rozporządzenia nie wynika to wprost.

To rozporządzenie stricte odnoszące się do pracy przy monitorze, więc ja obstawiam przerwę od patrzenia w monitor :)
Link do wypowiedziLink
Artur P.

Artur P. ekspert ds analiz
księgowych

Temat: 5 minut przerwy

Dla mnie kluczowe jest słowo "przerwa". W KP najczęsciej interpretuje się jako przerwę w pracy. WIęc spokojnie można iść sobie zrobić kawkę, herbatkę, albo zażyć inniejszych przyjemności.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Marciniak

Agnieszka Marciniak Human Resources &
Development Manager

Temat: 5 minut przerwy

Artur, tylko ostrożnie z tą przerwą bo ja już miałam takich co wymyślili że oni będą pracować nonstop i wyjdą wcześniej z pracy zamiast mieć te 5 minutowe przerwy. Pamiętam bój o to.
Niektórzy lubią interpretować przepisy na swoją korzyść.

:)
Link do wypowiedziLink
Elwira Borek

Elwira Borek Specjalista ds. kadr
i płac

Temat: 5 minut przerwy

Artur Puczkowski:
Dla mnie kluczowe jest słowo "przerwa". W KP najczęsciej interpretuje się jako przerwę w pracy. WIęc spokojnie można iść sobie zrobić kawkę, herbatkę, albo zażyć inniejszych przyjemności.

Tak, tylko nie jest to przepis z Kodeksu Pracy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: 5 minut przerwy

Paragraf 7 mówi o łączeniu pracy z monitorem i bez ALBO przerwie. Więc jak pracownik ma inną pracę co godzinę, niż z monitorem to przerwa w pracy nie przysługuje.
Czyli w praktyce te 5 minut to może być jakakolwiek praca bez monitora.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: 5 minut przerwy

Mariusz G.:
Paragraf 7 mówi o łączeniu pracy z monitorem i bez ALBO przerwie. Więc jak pracownik ma inną pracę co godzinę, niż z monitorem to przerwa w pracy nie przysługuje.
Czyli w praktyce te 5 minut to może być jakakolwiek praca bez monitora.
dokładnie to miałam napisać:)

info ze strony CIOP
"Z uwagi na obciążenie narządu wzroku oraz wymuszoną pozycję ciała pracownika przy obsłudze monitora ekranowego, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. (Dz.U. z 1998 nr 148 poz. 973), pracodawca jest obowiązany tak organizować pracę, aby zapewnić pracownikom po każdej godzinie nieprzerwanej pracy przy obsłudze monitora zmianę rodzaju pracy na nie obciążającą wzroku i wykonywaną w zmienionych pozycjach ciała (np. w pozycji siedzącej niewymuszonej, lub stojącej). Jeżeli nie ma możliwości zmiany rodzaju pracy, po każdej godzinie pracy przy obsłudze monitora ekranowego należy zapewnić pracownikom co najmniej 5-minutową przerwę, wliczaną do czasu pracy."
Link do wypowiedziLink
Ania D.

Ania D. Kierownik ds.
personalnych

Temat: 5 minut przerwy

Przyłączam się do dyskusji i muszę przyznać, że jestem zdziwiona odpowiedziami na ten temat. Pracuje już kilka dobrych lat przy komupterze i zawsze od działu BHP słyszałam, że 5 minutowa przerwa od komputera nie zawsze oznacza to, że można iść sobie na kawę. Można wykonywać inną pracę nie związaną z patrzeniem w monitor, np. segregowanie dokumentacji, czytanie fachowej literatury itp. Wprawdzie nikt u nas nie kontroluje, czy ja faktycznie nie ide w tym czasie na kawę czy gdzie indziej. Co wy na to?
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: 5 minut przerwy

Ania D.:
Przyłączam się do dyskusji i muszę przyznać, że jestem zdziwiona odpowiedziami na ten temat. Pracuje już kilka dobrych lat przy komupterze i zawsze od działu BHP słyszałam, że 5 minutowa przerwa od komputera nie zawsze oznacza to, że można iść sobie na kawę. Można wykonywać inną pracę nie związaną z patrzeniem w monitor, np. segregowanie dokumentacji, czytanie fachowej literatury itp. Wprawdzie nikt u nas nie kontroluje, czy ja faktycznie nie ide w tym czasie na kawę czy gdzie indziej. Co wy na to?


właśnie,dokładnie tak
Link do wypowiedziLink
Jacek K.

Jacek K. radca prawny,
partner zarządzający
w Kancelarii Radców
Pr...

Temat: 5 minut przerwy

Dodałbym jeszcze art. 134 K.p. zgodnie z którym jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.
Link do wypowiedziLink
Ania D.

Ania D. Kierownik ds.
personalnych

Temat: 5 minut przerwy

Oczywiście, 15 minut przerwy wliczane do czasu pracy obowiązuje.
W takim wypadku na dziś mnie właśnie mija pierwsza godzina pracy przy kompie, więc idę robić coś innego :-)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Przerwy w pracy




Wyślij zaproszenie do
Anuluj