GoldenLine
Zaloguj się
Damian Kamiński

Damian Kamiński Zamieniam informacje
w wiedzę ...

Temat: 30 dniowy okres wypowiedzenia - czy to legalne ?

Chciałem zapytać jak wygląda sprawa 30 dniowego okresu wypowiedzenia w umowie na czas określony dłuższy niż 3 miesiące ?

- czy taki zapis jest w ogóle legalny ?

- jeśli TAK – to czy traktuje się to jako 30 dni ? jako 5 tygodni ? czy jako 1 miesiąc ? ze skutkiem na ostatni dzień ?

- a jeśli nie to czy domyślnie jest to rozsądzane zgodnie z uznaniem pracownika czy pracodawcy ? co jeśli pracownik chce się zwolnić się wcześniej i podważając ten zapis chce rozwiązania z 14 dniowym okresem ?

Liczę na pomoc
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: 30 dniowy okres wypowiedzenia - czy to legalne ?

Umowę na czas określony do 6 miesięcy nie można wypowiedzieć wg. KP.
Można rozwiązać ją np. za porozumieniem stron.
Przy umowie zawartej powyżej 6 miesięcy trzeba zawrzeć klauzulę o możliwości wypowiedzenia-art.33 KP. Inaczej również nie można jej wypowiedzieć.
Wg. KP okres wypowiedzenia takiej umowy jest dwutygodniowy.
Jeśli w umowie jest zawarty inny okres wypowiedzenia niż w KP, to wiąże to stronę, która zawarła taką możliwość.
Był już kiedyś na tym forum temat o okresach wypowiedzenia innych niż wg. KP.
Było również podane postanowienie sądu w tej sprawie.

Zwykle stosuje się sformułowanie 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: 30 dniowy okres wypowiedzenia - czy to legalne ?

Generalnie umowa na czas określony nie podlega wypowiedzeniu. Wyjątek wprowadza art. 33 K.p. Aby mogła być wypowiedziana musi łącznie spełniać 2 warunki: musi być zawarta na czas dłuższy niż 6 miesięcy (wystarczy 6 miesięcy i 1 dzień) i w treści umowy strony umowy (czyli pracodawca i pracownik) muszą zastrzec możliwość (poduszczalność) wcześniejszego rozwiązania tej umowy. Gdy brakuje któregoś z tych elementów umowę można rozwiązać tylko za porozumieniem stron. Generalnie okreś wypowiedaenia umowy na czas określony wynosi 2 tygodnie - bez względu na czas trwania tej umowy. Okresy wypowiedzeń ustalamy w dniach roboczych, tygodniach i miesiącach (oznaczonych jako miesiąc kalendarzowy - bez względu na to ile ma dni). Można wydłużyć okresy wypowiedzeń - dopuszczalność kodeksowa art. 36 par. 5 - przy umowie na czas nieokreślony i w związku z odpiedzialnością materialną pracownika. W praktyce przy umowach na czas okreslony - długotermonowych np. 2, 3 lata - zdarza się wydłużenie okresu wypowiedzenia z 2 tygodni do np. 1 miesiąca lub 2. Jest to dopuszczalne, pod warunkiem że nie ogranicza praw pracownika. Tzn bardziej wiąże pracodawcę niż pracownika. Bo może się okazać, że dla pracownika będzie korzystniejszy 2 tygodniowy okres wypowiedzenia niż wydłużony i wtedy pracownik wypowiada za 2 tygodniowym, pracodawca za wydłużonym.
Link do wypowiedziLink
Damian Kamiński

Damian Kamiński Zamieniam informacje
w wiedzę ...

Temat: 30 dniowy okres wypowiedzenia - czy to legalne ?

w takim razie jak rozumiec zapis :

„strony zastrzegają sobie możliwość rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem z zachowaniem 30 dniowego okresu wypowiedzenia na podstawie art. 33 KP”

30 dni - to 1 miesiac ? czyli składając wypowiedzenie 2 lutego musze pracowac do 31 marca ?

30 dni - to 30 dni roboczych czyli 6 tygodni ? czyli skladajac wypowiedzenie 4 lutego jest ono liczy sie 6 tygodni czyli do 14 marca włącznie ?

czy w koncu te 30 dni to 30 dni - czyli do przepracowania skladajac wypowiedzenie 2 lutego musze pracowac do 3 marca ?

wiem ze mam art 18 pkt 2 jako deske ratunku ... najlepiej bylo by sie dogadac ? ale jaka jest interpretacja jesli w umowie pisze 30 dni - a nie 1 miesiac ?

i czy jesli art 33 kp mowi ze mozna wprowadzic 2 tyg wypowiedzenie, to czy w zwiazku z tym moge podwazac ten zapis umowy twierdzac ze powolujemy sie na art 33 a ustalamy inny okres
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: 30 dniowy okres wypowiedzenia - czy to legalne ?

Mam nadzieję, że umowa ma trwać dłużej niż 6 miesięcy. W tym wypadku powołanie się na art. 33 nie jest zbyt szczęśliwe - ponieważ mówi on o 2tygodniowym okresie wypowiedzenia - chodzi mi o wydłużenie okresu wypowiedzenia. Jeżeli chodzi Ci o wcześniejsze odejście niż za miesięcznym (30 dniowym) okresem wypowidzienia - powołuj się, że ustalenia stron stosunku pracy nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż ustalenia kodeksowe. A w tym wypadku korzystniejszy jest dla Ciebie 2tygodniowy okres wypowiedzenia.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: 30 dniowy okres wypowiedzenia - czy to legalne ?

znalazłam we wcześniejszym postach taką wypowiedź i zaznaczam cytują - nie jest to moja wypowiedź (jakkolwiek zgadzma się w całej rozciągłości tego tematua:))) - znaznaczam aby autorka nie poczuła się urażona, że się pod nią podszywam:)))

,,Okresy wypowiedzenia określone w art. 36 kodeksu pracy mają charakter okresów sztywnych, ochronnych bezwzględnie obowiązujących, które nie mogą być zmianiane w drodze umowy o pracę czy też porozumień zbiorowych, układów zbiorowych pracy czy regulaminów. Takie było jednolite stanowisko Sądu Najwyższego i doktryny. Jednak Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 9 listopada 1994 r. I PZP 46/94 uznał za dopuszczalne ustalenie dwunastomiesięcznego wypowiedzenia ze strony pracodawcy w umowie o pracy, opierając się na zasadzie uprzywilejowania pracownika, określonej w art. 18 § 1 kodeksu pracy. Incydentalnie kwestia dopuszczalności dłuższego okresu wypowiedzenia była rozstrzygana przez Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 2 października 2003 r. (I PK 416/02)i zajął podobne stanowisko. Niemniej jednak sprawy te dotyczyły wypowiedzeń dokonywanych przez pracodawców, stąd można było moim zdaniem stosować zasade wyrażoną w art. 18 § 1. W przypadku wypowiedzeń dokonywanych przez pracownika należy moim zdaniem stosować terminy z art. 36 kp.
Małgorzata S. edytował(a) ten post dnia 05.01.08 o godzinie 21:53"
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: 30 dniowy okres wypowiedzenia - czy to legalne ?

Damian Kamiński:
w takim razie jak rozumiec zapis :

„strony zastrzegają sobie możliwość rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem z zachowaniem 30 dniowego okresu wypowiedzenia na podstawie art. 33 KP”

30 dni - to 1 miesiac ? czyli składając wypowiedzenie 2 lutego musze pracowac do 31 marca ?

30 dni - to 30 dni roboczych czyli 6 tygodni ? czyli skladajac wypowiedzenie 4 lutego jest ono liczy sie 6 tygodni czyli do 14 marca włącznie ?

czy w koncu te 30 dni to 30 dni - czyli do przepracowania skladajac wypowiedzenie 2 lutego musze pracowac do 3 marca ?

wiem ze mam art 18 pkt 2 jako deske ratunku ... najlepiej bylo by sie dogadac ? ale jaka jest interpretacja jesli w umowie pisze 30 dni - a nie 1 miesiac ?

i czy jesli art 33 kp mowi ze mozna wprowadzic 2 tyg wypowiedzenie, to czy w zwiazku z tym moge podwazac ten zapis umowy twierdzac ze powolujemy sie na art 33 a ustalamy inny okres


Jeśli na podstawie art. 33 KP, to nie 30 dni.
Niektóre miesiące mają po 31 dni:)Chociaż wg. ZUSu miesiąc liczy się jako 30 dni.
Może stąd ktoś to pomylił.
Ten okres wypowiedzenia tak naprawdę nie ma znaczenia. Gdy pracownik będzie chciał, to może skorzystać z ustawowego wg. KP.
Link do wypowiedziLink
Damian Kamiński

Damian Kamiński Zamieniam informacje
w wiedzę ...

Temat: 30 dniowy okres wypowiedzenia - czy to legalne ?

Doprecyzuję bo się zagapiłem (mój błąd).

- umowa jest na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy
- zależy mi na rozwiązaniu jej za porozumieniem stron (od jutra)
- jeśli się nie uda to zniosę ewentualnie to 14 dniowe wypowiedzenie (zg z art. 33 kp)

- boję się ze znadinterpretują cytowany wcześniej zapis ...
Damian Kamiński:

„strony zastrzegają sobie możliwość rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem z zachowaniem 30 dniowego okresu wypowiedzenia na podstawie art. 33 KP”

... jako 1 miesiąc i przymuszą mnie do pracy aż do marca.Damian Kamiński edytował(a) ten post dnia 25.01.08 o godzinie 15:57
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: 30 dniowy okres wypowiedzenia - czy to legalne ?

Na upartego to i tak 30 dniowy okres wypowiedzenia skończy się 29 lutego, jeśli wypowiedzenie zostanie złożone odpowiednio w styczniu.
2 tygodniowy okres wypowiedzenia kończy się zawsze w sobotę, a 1 miesięczne i jego wielokrotność ostatniego dnia miesiąca.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Okres wypowiedzenia jedno c...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj