Temat: 13-stka

Witam. W 2010 r. byłam zatrudniona jako nauczyciel przedszkola na umowę o pracę na czas określony od 01.01.2010r do 30.06.2010r. W tym czasie wykorzystałam dwa dni urlopu okolicznościowego z tytułu opieki nad dzieckiem oraz przebywałam 7 dni na zwolnieniu lekarskim.
Księgowość odmówiła mi wypłaty "13-stki" podpierając się interpretacją wyroku SN z 2003 r., wg którego ja przez 9 dni półrocznego zatrudnienia nie pracowałam "efektywnie"- faktycznie.
Czy należy mi się trzynasta pensja?
Proszę o odpowiedź.

Rozumiem, że temat był już poruszony na forum i dlatego nie spodziewam sie innych, niż już powstałe wypowiedzi.
Nie wiem tylko, dlaczego roztrzygnięcie tego dylematu pozostawiono pracodawcom, skoro tak sama ustawa, jak również odpowiedź SN jest w tej kwestii jednoznaczna.
Czy pracodawcy stosując zaliczenie chorobowego i wypłacając trzynastkę nie łamią w ten sposób obowiązującego prawa?Władysław O. edytował(a) ten post dnia 23.03.11 o godzinie 23:19

Temat: 13-stka

Regulamin wynagradzań lub inne wewnętrzne przepisy obowiązujące w jednostce budżetowej mogą nadawać korzystniejsze warunki dla pracowników niż Kp i ustawy.

Dlaczego, jako kobieta piszesz pod profilem mężczyzny?
Tutaj jest to niezgodne z regulaminem.

Temat: 13-stka

Dziękuję za odpowiedź, która oznacza, że w Ustawie jest furtka dla regulaminów ustalanych węwnetrznie i w związku z tym należy prześledzić tekst samego regulaminu oraz dotychczasowych poczynań pracodawcy w tym zakresie.

Odpowiadam na zadane mi pytanie - nie bedę zaśmiecała forum kolejnym kontem dla poruszenia jednego tematu i dlatego posłużyłam sie kontem męża.

Pozdrawiam.