Temat: 10 dni z rzędu

Ja na codzień nie pracuję z równoważnym system czasu pracy, więc nie chcę wprowadzić znajomego w błąd, który mi zadał takie pytanie (liczę na Waszą pomoc):
"W naszej firmie obowiązuje zrównoważony system pracy - 7 dni tygodniu, w niektórych oddziałach również system ciągły 24h - okresy rozliczeniowe 3 miesięczne.
I teraz moje pytanie? Czy pracodawca może zaplanować 10 dni pracy z rzędu? Biorąc pod uwagę, że pierwszy tydzień pracy zaczyna się 2 dniami wolnymi - 10 dni pracy po 8h (pierwsze 5 dni ranna zmiana/drugie 5 dni nocna) - 2 dni wolne. W zasadzie w tygodniu jest przerwa 35h, ale intencja ustawodawcy była chyba inna.
Czyli jeżeli pierwszym dniem trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego jest pierwszy lipca to kolejne tygodnie (jako okresy do rozliczania pracownika) to:
1-7VII, 8VII-14VII, 15VII-21VII, 22VII-28VII, 29VII-4VIII itd.
I wg tego przerwy 35h w pierwszych tygodniach są i pracują w danym tygodniu po 5dni.

Następne pytanie czy pracodawca ma prawo skrócić czas 35h ciągłego wypoczynku do 24h - powołując się na art. 133 par. 2 (wieczorna zmiana kończy się o godz. 1.30, a poranna zaczyna się na drugi dzień o 8.30) w celu wypracowania przez pracownika godzin.

Branża usługowa. W regulaminie pracy w firmie przerwa 35h jest wpisana ... z zastrzeżeniem ważnego interesu firmęMałgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 30.07.10 o godzinie 11:48

Temat: 10 dni z rzędu

nikt nie jest w stanie mi pomóc?