GoldenLine
Zaloguj się
Małgorzata Wasilewska

Małgorzata Wasilewska PR Manager,
Copywriter, człowiek
od relacji :-)

Temat: 1 listopada a macierzyński

Cześć,
wiem, że temat dodatkowych dni wolnych robi się ciężkawy :), ale mam pytanie: jeśli za 1.11 wyznaczony dzien wolny to 10.11, a jestem na macierzyńskim (trwającym do 7.11.), to 10.11 mam wolny czy nie i z czego to wynika? i Czy wolne miałyby osoby, które 1.11. przebywałyby na zwolnieniu lekarskim?

Pozdrawiam,
Gosia
Link do wypowiedziLink
Ilona P.

Ilona P. Kierownik Biura
Zarządu

Temat: 1 listopada a macierzyński

Witaj Małgosiu,
tak temat o tyle ciężkawy, że robi sie niekiedy zbyt zagmatwany ;)
Odpowiadając na zadane przez Ciebie pyt: uważam, że należy sie dzień wolny za 1.11 gdy termin odbioru jest ustalony akurat po powrocie pracownika niezależnie czy z urlopu macierzyńskiego czy tez zwolnienia lekarskiego. Sytuacja niekorzystna dla pracownika byłaby w przypadku urlopu wychowawczego, który jest traktowany podobnie jak urlop bezpłatny tzn., że w tym czasie pracownik nie świadczy pracy i tym samym nie uzyskuje wynagrodzenia. Niestety, nie mogę tylko w tej chwili znaleźć podstawy prawnej do moich rozważań..
Link do wypowiedziLink
Anna G.

Anna G. Dyrektor

Temat: 1 listopada a macierzyński

No właśnie, ciekawy przypadek. :)
Myślę, że skoro dany zakład pracy "ma wolne" to również pracownica powracająca z urlopu macierzyńskiego ma wolne-płatne.
A czemu tak myślę? Ponieważ, jakby na to nie patrzeć, zakład "stoi" czyli ta konkretna osoba powracająca z macierz. nie ma możliwości wykonywania pracy i w związku z tym jest zwolniona z obowiązku świadczenia pracy tak jak pozostali pracownicy.
Mogę się mylić, jeśli tak to proszę mnie poprawić :)
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Wasilewska

Małgorzata Wasilewska PR Manager,
Copywriter, człowiek
od relacji :-)

Temat: 1 listopada a macierzyński

No to akurat to nie jest takie proste - firma "nie stałaby" - w dni uznawane w Polsce za wolne, pracujemy w takie dni :)
Pewnie będzie wolne dla takiej sooby, bo nie znajduję podstaw, by nie było - ale też, by było :-)
Zagmatwane :)
Link do wypowiedziLink
Izabela Kustra

Izabela Kustra Financial and
Commercial Director,
Board Member

Temat: 1 listopada a macierzyński

Za 1.11. jest wolny 10.11 i obowiązuje to wszystkich pracowników bedących zatrudnionych w listopadzie. Bez znaczenia jest fakt czy ktoś był na zwolnieniu czy urlopie macierzyńskim. Podstawa prawna art 130 par. 2 kp. - musimy obniżyć wymiar czasu pracy i bez znaczenia czy będzie to sprawiedliwe czy nie (bo przecież na zwolnieniu miał wolne i ma za to zapłacone). Inną kwestią jest fakt, że jak pisze Małgorzata W. niekoniecznie firma w tym dniu stoi, pracownicy mogą świadczyć pracę w dniu wolnym od pracy, Pamiętać tutaj jednak należy o stosownej rekompensacie.
I wyprzedzę inne mogące pojawić się pytanie. A co jesli na dzień 01.11 dana osoba nie była jeszcze naszym pracownikiem? Tzn zatrudniliśmy ją dopiero 03.11? Jesli 10.11 nie będzie dla niej dniem wolnym to nie będzie nam się zgadzał dla niej czas pracy w listopadzie.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

wolne za 11 listopada




Wyślij zaproszenie do
Anuluj