konto usunięte

Temat: Rekrutacja - rozmowa telefoniczna

Sytuacja: szukacie pracy, wysyłacie aplikacje (tygodniowo 10). Nagle dostajecie telefon. Agencja rekrutacyjna. Jedyne o co dzwoni to zapytać o wasze oczekiwania finansowe.

Jak reagujecie na pytanie postawione na tym etapie rekrutacji?
Izabela F.

Izabela F. Specjalista
ds.wsparcia
sprzedaży

Temat: Rekrutacja - rozmowa telefoniczna

też jestem ciekawa...
zwykle jak odpowiadam nikt już kolejny raz do mnie nie dzwoni ;)
Malina P.

Malina P. pani od projektów

Temat: Rekrutacja - rozmowa telefoniczna

Ja w takich sytuacjach (niewiele ich było, ale zawsze coś) mówiłam że zależy to od wielu rzeczy - przede wszystkim od firmy, branży, zakresu obowiązków, ewentualnych świadczeń dodatkowych i generalnie całej oferty zatrudnienia i bardzo chętnie przedstawię swoje oczekiwania kiedy już będę wiedziała o czym rozmawiamy.

konto usunięte

Temat: Rekrutacja - rozmowa telefoniczna

Ja wole w takiej sytuacji zrezygnowac z udzialu w rekrutacji.
Angelika Śniegocka

Angelika Śniegocka dyrektor personalny,
coach kariery,
autorka serwisów
Rozm...

Temat: Rekrutacja - rozmowa telefoniczna

Marta Nytko:
Ja wole w takiej sytuacji zrezygnowac z udzialu w rekrutacji.

Jeśli to działa i masz efekty takie, na jakie liczysz to OK.
Zawsze uważam, że jeśli robi się coś co skutkuje, to nie ma sensu tego zmieniać. Jeśli natomiast Twoja metoda jest nieskuteczna, to wtedy rozważałabym inne podejście do tematu.

Pozdrawiam,
Angelika Śniegocka
http://RozmowaRekrutacyjna.pl
Rozwiązania dla wygranych
Monika P.

Monika P. Grzeczne dziewczynki
idą do nieba,
niegrzeczne idą
gdzie ...

Temat: Rekrutacja - rozmowa telefoniczna

Marta Nytko:
Sytuacja: szukacie pracy, wysyłacie aplikacje (tygodniowo 10). Nagle dostajecie telefon. Agencja rekrutacyjna. Jedyne o co dzwoni to zapytać o wasze oczekiwania finansowe.

Jak reagujecie na pytanie postawione na tym etapie rekrutacji?

Staram się dowiedzieć o jakie stanowisko chodzi i w jakiej firmie (wielkość) i odpowiadam wprost podając widełki płacowe. Oszczędzam czas, bo po co mam go marnować idąc na rozmowę, gdy oferowana pensja jest o wiele niższa od tej ode mnie oczekiwanej?
Arkadiusz B.

Arkadiusz B. Dyrektor Obszaru
Detalicznego - ING
Bank Śląski S.A.

Temat: Rekrutacja - rozmowa telefoniczna

Marta Nytko:
Sytuacja: szukacie pracy, wysyłacie aplikacje (tygodniowo 10). Nagle dostajecie telefon. Agencja rekrutacyjna. Jedyne o co dzwoni to zapytać o wasze oczekiwania finansowe.

Jak reagujecie na pytanie postawione na tym etapie rekrutacji?

Normalnie, czyli odpowiedzia na pytanie. Wystarczy poszukac - jesli nie wiesz - jakie srednie zarobki "obowiazuja" w danej branzy/na danym stanowisku/ itp i odpowiedziec. Mozna nawet rzucic cos w stylu " o ile sie orientuje, zarobki na podobnych stanowiskach wchodza w zakres 2000 - 2500 netto, wiec taka kwote podam Panstwu jako mnie zadawalajaca.
Karolina U.

Karolina U. freelance - projekty
tłumaczeniowe
(rosyjski) oraz
public...

Temat: Rekrutacja - rozmowa telefoniczna

Migdy nie rozmawiam o wynagrodzeniu w rozmowie telefonicznej, ewentualnie jeśli osoba z drugiej strony jest wyjątkowo namolna w tym temacie ...
Jak mam podać wysokość oczekiwanego wynagrodzenia w przypadku gdy np. nie znam zakresu obowiązków, oczekiwań, narzędzi pracy itp ... ? o.O

Wynagrodzenie to zbyt poważny temat jak na rozmowę telefoniczną - dla mnie w tym momencie liczy się kontakt wzrokowy, reakcja drugiej strony etc.

Ewentualnie odpowiadam wymijająco - np rozważę najlepszą ofertę Państwa/Państwa klienta ;)

konto usunięte

Temat: Rekrutacja - rozmowa telefoniczna

Karolina Ukołowa:

Wynagrodzenie to zbyt poważny temat jak na rozmowę telefoniczną - dla mnie w tym momencie liczy się kontakt wzrokowy, reakcja drugiej strony etc.


Mam dokładnie to samo podejście do tematu. Zwłaszcza w przypadku ogłoszeń o lakonicznym opisie obowiązków i bez podanej nazwy pracodawcy.
Karolina U.

Karolina U. freelance - projekty
tłumaczeniowe
(rosyjski) oraz
public...

Temat: Rekrutacja - rozmowa telefoniczna

.Karolina Ukołowa edytował(a) ten post dnia 12.01.10 o godzinie 23:22

konto usunięte

Temat: Rekrutacja - rozmowa telefoniczna

Angelika Śniegocka:
Marta Nytko:
Ja wole w takiej sytuacji zrezygnowac z udzialu w rekrutacji.

Jeśli to działa i masz efekty takie, na jakie liczysz to OK.
Zawsze uważam, że jeśli robi się coś co skutkuje, to nie ma sensu tego zmieniać. Jeśli natomiast Twoja metoda jest nieskuteczna, to wtedy rozważałabym inne podejście do tematu.

Pozdrawiam,
Angelika Śniegocka
http://RozmowaRekrutacyjna.pl
Rozwiązania dla wygranych


Tak, moje podejscie dziala:)
Bartosz J.

Bartosz J. "Gdy przyjmiesz, że
negatywne wieści nie
są czymś złym, l...

Temat: Rekrutacja - rozmowa telefoniczna

Wynagrodzenie to zbyt poważny temat jak na rozmowę telefoniczną - dla mnie w tym momencie liczy się kontakt wzrokowy, reakcja drugiej strony etc.


Idziemy do sklepu po telewizor .....
Napis na telewizorze -sprawdz cenę przy kasie ..

Ja na przykład bym chciał aby pod każdym ogłoszeniem o pracę była informacja :
Sugerowana płaca netto od-do .

Temat: Rekrutacja - rozmowa telefoniczna

Bartosz J.:
Wynagrodzenie to zbyt poważny temat jak na rozmowę telefoniczną - dla mnie w tym momencie liczy się kontakt wzrokowy, reakcja drugiej strony etc.


Idziemy do sklepu po telewizor .....
Napis na telewizorze -sprawdz cenę przy kasie ..

Ja na przykład bym chciał aby pod każdym ogłoszeniem o pracę była informacja :
Sugerowana płaca netto od-do .

Bartosz masz świętą rację. Rozwiązałoby to kilka problemów po obu stronach w procesach rekrutacyjnych, zaoszczędziło czas i dla wielu byłoby wyznacznikiem czy aplikować czy nie.
Nadal nie rozumiem dlaczego w Polsce taka sytuacja nie na miejsca.Maciej R. edytował(a) ten post dnia 22.11.11 o godzinie 14:37
Ewa Szewczyk

Ewa Szewczyk Przyszłość należy do
tych, którzy się
uczą i potrafią
wyc...

Temat: Rekrutacja - rozmowa telefoniczna

Arkadiusz Błoszyk:
Marta Nytko:
Sytuacja: szukacie pracy, wysyłacie aplikacje (tygodniowo 10). Nagle dostajecie telefon. Agencja rekrutacyjna. Jedyne o co dzwoni to zapytać o wasze oczekiwania finansowe.

Jak reagujecie na pytanie postawione na tym etapie rekrutacji?

Normalnie, czyli odpowiedzia na pytanie. Wystarczy poszukac - jesli nie wiesz - jakie srednie zarobki "obowiazuja" w danej branzy/na danym stanowisku/ itp i odpowiedziec. Mozna nawet rzucic cos w stylu " o ile sie orientuje, zarobki na podobnych stanowiskach wchodza w zakres 2000 - 2500 netto, wiec taka kwote podam Panstwu jako mnie zadowalającą.

Zgadzam się z Panem. Uważam, że pytanie o oczekiwania finansowe nie należy do kategorii "science fiction". Jest normalne.
Problem z tym pytaniem, będą miały tylko te osoby, które rozsyłają swoje CV byle gdzie, byle po co, byle by się tylko gdzieś zaczepić i ogólne nie analizują "obowiązujących" zarobków w danej branży. Wysyłają po 20 CV w tygodniu - z reguły zmieniając w nim tylko tytuł stanowiska na które aplikują, aż tu nagle, jak ktoś oddzwoni, to są lekko zagubieni, bo z reguły nie kojarzą z reprezentantem, której firmy rozmawiają :-) a co dopiero mówić tu o zarobkach.... A szkoda, że czasami nie umieją wykorzystać tej szansy, bo jeśli ktoś już oddzwania, to potencjalnie jest zainteresowany kandydaturą danej osoby.

Jeśli pytanie o zarobki, dotyczy stanowisk np. przedstawiciel, manager zespołu sprzedażowego itp. gdzie realizuje się cele sprzedażowe i oczywistym jest, że pracuje się na prowizję jako dodatek do minimalnej podstawy, nie polecam stwierdzeń typu: "1000 - 2000 w zupełności mnie zadowoli". Na takie stanowiska poszukiwane są osoby z ponadprzeciętnymi ambicjami finansowymi, które chcą zarabiać jak najwięcej, a nie zadowalająco.

Firmy dążą do sytuacji obcinania kosztów i zatrudniania najlepszych. Dlatego, jeśli jesteś dopiero na początku swojej "drogi na szczyt" musisz być i lepszy, i tańszy od innych. Ta strategiczna inwestycja ( np. staż w firmie z renomą) szybko Ci się zwróci. Zdobywając doświadczenie, Twoje wymagania finansowe, będą bardziej uzasadnione.

Następna dyskusja:

rozmowa kwalifikacyjna - ub...




Wyślij zaproszenie do