GoldenLine
Zaloguj się
Krystian Pluciak

Krystian Pluciak ♛CO MOGĘ DLA CIEBIE
UDOSKONALIĆ?☛JAKIE
BARIERY, BŁĘDY I
P...

Temat: Proszę o ocenę CV (rekruterów)

http://blog.krystian-pluciak.pl/wp-content/uploads/201...
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Solnica

Krzysztof Solnica Doświadczony manager
w obszarze szkoleń i
rekrutacji.

Temat: Proszę o ocenę CV (rekruterów)

Panie Krystianie, ma pan bardzo klarownie i przejrzyście sformatowane cv co jest jego niewątpliwą zaletą.
Osobiście wolałbym jednak przeczytać trochę więcej o zakresie Pańskich obowiązków na poszczególnych stanowiskach pracy, niż zawartość rubryki, którą zatytuował Pan "kluczowe kompetencje". Jeżeli interesuje Pana bardziej szczegółowa informacja zwrotna proszę pisać na priv.
Link do wypowiedziLink
Krystian Pluciak

Krystian Pluciak ♛CO MOGĘ DLA CIEBIE
UDOSKONALIĆ?☛JAKIE
BARIERY, BŁĘDY I
P...

Temat: Proszę o ocenę CV (rekruterów)

.Ten post został edytowany przez Autora dnia 06.08.13 o godzinie 09:52
Link do wypowiedziLink
Krystian Pluciak

Krystian Pluciak ♛CO MOGĘ DLA CIEBIE
UDOSKONALIĆ?☛JAKIE
BARIERY, BŁĘDY I
P...

Temat: Proszę o ocenę CV (rekruterów)

Krzysztof S.:
Panie Krystianie, ma pan bardzo klarownie i przejrzyście sformatowane cv co jest jego niewątpliwą zaletą.
Osobiście wolałbym jednak przeczytać trochę więcej o zakresie Pańskich obowiązków na poszczególnych stanowiskach pracy, niż zawartość rubryki, którą zatytuował Pan "kluczowe kompetencje". Jeżeli interesuje Pana bardziej szczegółowa informacja zwrotna proszę pisać na priv.
Większość stanowisk była bardzo elastyczna i nie da się tego jasno określić, a ich wypisanie zajęłoby bardzo dużo miejsca (przynajmniej 1/2 strony). Pytanie, czy nie będzie wtedy zbyt wiele treści?

Jestem otwarty na jakieś sugestie w prywatnej wiadomości ;)
Link do wypowiedziLink
Krystian Pluciak

Krystian Pluciak ♛CO MOGĘ DLA CIEBIE
UDOSKONALIĆ?☛JAKIE
BARIERY, BŁĘDY I
P...

Temat: Proszę o ocenę CV (rekruterów)

> Krzysztof S.:
Zgodnie z sugestiami dokładnie opisałem "co robiłem".
http://blog.krystian-pluciak.pl/wp-content/uploads/201...
Ale pewnie będą zastrzeżenia co do graficznych elementów ;)
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Solnica

Krzysztof Solnica Doświadczony manager
w obszarze szkoleń i
rekrutacji.

Temat: Proszę o ocenę CV (rekruterów)

Rany teraz jest to nieczytelne i bardzo mało zrozumiałe.
np:
"Stworzenie od podstaw rozwiązania problemów Polskiego rynku b2b (spirala zadłużenia,
nieefektywność kredytów kupieckich, jedynie 7 na 10 fv płaconych na czas)"

czy nie wystarczy
rozwiązanie problemu zaległych faktur.

albo zamiast:
"Zadania: stworzenie rozwiązania, weryfikacja prawna, przygotowanie strategii
i biznes planu, podstawy marketingu, prezentacje, opracowanie form reklamy
wraz z wyborem mediów, stworzenie wyjątkowej opowieści, obecnie prowadzę
badania konsumenckie i szukam potencjalnego inwestora."

-weryfikacja prawna
-przygotowanie strategii i biznes planu,
-marketing
-badania konsumenckie
-poszukiwanie inwestorów

Będzie o wiele czytelniej, rekruter wie gdzie dzwonią a o resztę dopyta.
Niech Pan operuje na konkretach bo "stworzenie wyjątkowej opowieści," jest mało przekonujące.
Konkretne Punkty będą Pana sojusznikiem.
Link do wypowiedziLink
Karolina Cala

Karolina Cala CreActive Team
www.ca-team.pl

Temat: Proszę o ocenę CV (rekruterów)

Napisanie dobrego czyli skutecznego pod kątem nie tylko merytorycznym CV POZORNIE nie jest tematem łatwym. Przekonuję się o tym każdego dnia prowadząc konsultacje z zakresu coachingu kariery czy doradztwa zawodowego oraz wielu szkoleń. Osobiście proponuję oddać to w ręce specjalistów, którzy znają się na rzeczy. Dobre CV może być świetnym przedsionkiem do dalszej sprzedaży...sprzedaży swoich umiejętności, tak by ktoś chciał za nie zapłacić. Co raz więcej osób zaczyna to rozumieć i korzystać z usług specjalistów. W końcu nie musimy znać się na wszystkim.

Polecam usługi pod którymi podpisuję się swoim nazwiskiem http://cv.ca-team.pl/kreaktywnecv

Karolina Cala
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj