GoldenLine
Zaloguj się
Jarosław Rostek

Jarosław Rostek ***GG:324952***
Skype:
jaroslaw.rostek

Temat: Podstawowe błędy związane z CV

Iza L.:
dokładnie
sama rekrutowałam i troszeczkę się orientuję

miałam 300-400 CV do przejrzenia
i możecie mnie zlinczować, ale Listu Mot nie czytałam za bardzo, bo to jedna wielka WAZELINA!!!

ważne są fakty, krótko i na temat - co robiłem, gdzie się uczyłem, co potrafię


zgadzam się, jeśli ktoś spełnia podstawowe założenia przechodzi do drugiego etapu, jeśli nie to kosz...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Podstawowe błędy związane z CV

.Iza L. edytował(a) ten post dnia 02.06.09 o godzinie 12:39
Link do wypowiedziLink
Jarosław Rostek

Jarosław Rostek ***GG:324952***
Skype:
jaroslaw.rostek

Temat: Podstawowe błędy związane z CV

wg mnie jeśli nie zaproszą cię na rozmowę na podstawie cv to list motywacyjny nie pomoże nawet nie wiem jak pieknie byłby napisany...

fakt faktem niektórzy się "lubują" w czytaniu listów :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Podstawowe błędy związane z CV

.Iza L. edytował(a) ten post dnia 02.06.09 o godzinie 12:39
Link do wypowiedziLink
Jarosław Rostek

Jarosław Rostek ***GG:324952***
Skype:
jaroslaw.rostek

Temat: Podstawowe błędy związane z CV

ja kiedyś próbowałem stworzyć list motywacyjny ale mi nie wyszło :)

za bardzo jestem techniczny i praktyczny :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Podstawowe błędy związane z CV

.Iza L. edytował(a) ten post dnia 02.06.09 o godzinie 12:38
Link do wypowiedziLink
Jarosław Rostek

Jarosław Rostek ***GG:324952***
Skype:
jaroslaw.rostek

Temat: Podstawowe błędy związane z CV

powodzenia :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Podstawowe błędy związane z CV

.Iza L. edytował(a) ten post dnia 02.06.09 o godzinie 21:53
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Podstawowe błędy związane z CV

Iza L.:
mam 13 wersji
siedziałam kilka dni
ale brak w nich wazeliny

szczerze i na temat
13? ja 2 wyskrobałem i zaczyna pachnieć wazeliną bo przecież te firmy są takie wspaniałe... ;]
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Podstawowe błędy związane z CV

.Iza L. edytował(a) ten post dnia 02.06.09 o godzinie 21:53
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Podstawowe błędy związane z CV

Iza L.:
powaga?

to zacznę poezję pisaćIza L. edytował(a) ten post dnia 02.06.09 o godzinie 00:14
ja kiedys zrobilem eksperyment i pisalem kilka listow...
byla tam miedzy innymi piracka opowiesc, humoreska, pastisz...
:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Podstawowe błędy związane z CV

.Iza L. edytował(a) ten post dnia 02.06.09 o godzinie 21:52
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Podstawowe błędy związane z CV

.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Podstawowe błędy związane z CV

Iza L.:
.
i nastała taka niezręczna cisza... ;]
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Podstawowe błędy związane z CV

.Iza L. edytował(a) ten post dnia 02.06.09 o godzinie 21:52
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Podstawowe błędy związane z CV

Pytanie do specjalistów - jestem absolwentem jednego z kursów Wyższej Szkoły Oficerskiej, i w związku z tym podoficerem specjalistą rezerwy z nadanym przydziałem mobilizacyjnym i obowiązkiem odbywania ćwiczeń - czy umieszczać wpis na ten temat w życiorysie, w ramach informacji dodatkowych?

Kolejne pytanie: od czasu ukończenia przeze mnie studiów mijają właśnie 4 lata, i od tego czasu miałem wiele różnych doświadczeń zawodowych - czy trzymać się kurczowo wpisów o praktykach zawodowych i wolonontariacie z tego okresu?

I wreszcie wielki finał - jakie rozmiary (w pikselach) powinno mieć zdjęcie w CV "elektronicznym" ? :)Grzegorz S. edytował(a) ten post dnia 15.06.09 o godzinie 21:25
Link do wypowiedziLink
Radosław Grabiński

Radosław Grabiński .

Temat: Podstawowe błędy związane z CV

witam troszkę odbiegając od tematu - a mianowicie dlaczego osoby odpowiedzialne za rekrutacje (HR) nie odpisują osobom które nie miały szczęścia być za proszone - czy jest problem odpisywania poprzez korespondencję masową, a katalogowanie maili poprzez filtracje poczty bo zawsze dodaje się nr ref. albo przynajmniej jakieś słowo "praca" ??? zwykłe "..dziękujemy - mamy już odpowiednią osobę na to stanowisko..."Radosław Grabiński edytował(a) ten post dnia 11.08.09 o godzinie 11:02
Link do wypowiedziLink
Aleksandra W.

Aleksandra W. Spedytor, Drzyzga
Logistics Group Sp.
z o.o.

Temat: Podstawowe błędy związane z CV

Radosław Grabiński:
witam troszkę odbiegając od tematu - a mianowicie dlaczego osoby odpowiedzialne za rekrutacje (HR) nie odpisują osobom które nie miały szczęścia być za proszone - czy jest problem odpisywania poprzez korespondencję masową, a katalogowanie maili poprzez filtracje poczty bo zawsze dodaje się nr ref. albo przynajmniej jakieś słowo "praca" ??? zwykłe "..dziękujemy - mamy już odpowiednią osobę na to stanowisko..."Radosław Grabiński edytował(a) ten post dnia 11.08.09 o godzinie 11:02

Masz rację... Tłumaczenie pewnie jedno - brak czasu, itp. Ale są firmy, które wysyłają wiele wiadomości (na pewno automatycznie) w trakcie rekrutacji. Wiadomość z podziękowaniem zainteresowania się firmą, potwierdzeniem otrzymania dokumentów i wreszcie np. pozytywnym wynikiem/odmową.

Poruszane tu były tematy o dzwonieniu do osób którym się nie udało - to rozumiem, że byłoby to kosztowne i czasochłonne... Ale krótka informacja drogą elektroniczna byłaby wskazana. I dzięki temu ten niedoszły pracownik, czułby się o wiele lepiej - szanowany.

Tak się zastanawiam czy większość firm uważa, że na budowanie marki i utrzymanie dobrego wizerunku nie wpływa również kultura w procesie rekrutacji? To również jest element, który świadczy o firmie.

Oczywiście, poszukujący pracy są pokorni pod tym względem, bo jak można inaczej.

Pozdrawiam
Ola
Link do wypowiedziLink
Radosław Grabiński

Radosław Grabiński .

Temat: Podstawowe błędy związane z CV

Aleksandra Wójcik:
Tak się zastanawiam czy większość firm uważa, że na budowanie marki i utrzymanie dobrego wizerunku nie wpływa również kultura w procesie rekrutacji? To również jest element, który świadczy o firmie.

Tylko co się kryje pod pojęciem "firma" - zależeć będzie przede wszystkim właścicielowi firmy lub prezesowi - ale jak widzę z mojego punktu brak takich emaili to sadzę że osobie odpowiedzialnej za rekrutacje nie zależy na dobrym wizerunku firmy lub po prostu ta osobę ma za nikogo. Ktoś mi powiedział kiedyś taką prawdę o USA - tam można awansować z małego szczebla i tutaj przykład - Pan który sprzedawał mandarynki jest teraz prezesem ogromnej korporacji i na 100% poszanuje każdą osobę niezależnie od stanowiska - poświęci 1 min. na odpowiedz bo wie, że on też był w takiej sytuacji. A w Polsce hmmm ... no właśnie jak to jest? ktoś jest na wysokim szczeblu to nie wie jak jest poniżej - (osoba spędziła w stanach prawie całe życie) powiedziała ze to są "polscy dorobkiewicze" :)

Aleksandra Wójcik:
Masz rację... Tłumaczenie pewnie jedno - brak czasu,

;) więcej czasu zmarnują na pójście po kawę niż odpisanie do 1000 osób przez korespondencję masową ;) - ale to jest moje zdanie i oczywiście proszę nie przyjmować do wiadomości ze to właśnie o Panu/ Pani mówię- osobiście email w moim przypadku do podstawa i klient pocztowy sprawdza i pobiera wiadomości co 1min.Radosław Grabiński edytował(a) ten post dnia 11.08.09 o godzinie 12:43
Link do wypowiedziLink
Anna D.

Anna D. Delivery Project
Executive Delegate,
ITIL Foundation
Cert...

Temat: Podstawowe błędy związane z CV

humorystycznie z cyklu - jakiego zdjecia nie wstawiac do cv ;)


Obrazek
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj