Temat: Po kolejnym spotkaniu rekrutacyjnym szukając nowej pracy...

Jestem akurat po kolejnym spotkaniu rekrutacyjnym szukając nowej pracy, tym razem z pośrednikiem. Było profesjonalnie i "ludzko" ale nie o tym chciałem pisać.

Mam wrażenie, że w dzisiejszych czasach rekrutującym pracodawcą nie zależy na tym jakim człowiekiem jest kandydat do pracy, jakimi wartościami kieruje się w życiu, jakie są jego atuty, mocne strony i potencjał. Nie ważne, że ma doświadczenie (tym bardziej w swojej branży), nie istotne jakie są jego motowacje i nie ważne, że szczerze chciałby pracować na stanowisku x w firmie y robiąc to co lubi - nie ważne. Istotny jest idealny przebieg kariery zawodowej, bez luk, potknięć i z samymi sukcesami. Takie właśnie odnoszę wrażenie.

Czy pracodawcy względem potencjalnego pracownika nie zwracają uwagi na doświadczenie płynące ze wzlotów i upadków? z sukcesów i porażek, z których wyciąga się wnioski na przyszłość? Czy nie jest ważne wyciąganie nauki z popełnionych wcześniej błędów i dobrych kroków w karierze zawodowej? Zapoczątkowałem nowy wątek. Proszę o kontynuację i komentarze.Maciej R. edytował(a) ten post dnia 01.04.11 o godzinie 13:57Maciej R. edytował(a) ten post dnia 01.04.11 o godzinie 13:57

Temat: Po kolejnym spotkaniu rekrutacyjnym szukając nowej pracy...

Pracownik to nie współmałżonek i z tymi wartościami bym nie przesadzała:-)
Ma najlepiej jak się da, za najniższą cenę jaka się da, zrobić robotę.
I tyle.
Weryfikowanie niektórych rzeczy, które wymieniłeś mogłoby być trudne, kosztowne i czasem zbędne.
Może zabrzmiało nieco brutalnie i obcesowo, ale nazwałam rzecz po imieniu.

Jak masz coś w CV czarne na białym, jeszcze zmierzone w liczbach czy procentach, to już połowa sukcesu.
Rekruter musi mieć podane na tacy, nie ma tu miejsca na domysły czy skomplikowane operacje intelektualne.
Oczywiście tak generalnie.

Temat: Po kolejnym spotkaniu rekrutacyjnym szukając nowej pracy...

Z tymi wartościami miałem na myśli tylko i wyłącznie życie zawodowe.
W sumie dziwne, że wg Ciebie rzeczy, o których pisałem są bez znaczenia, przecież nie piszemy tu o pracy fizycznej :-)

Temat: Po kolejnym spotkaniu rekrutacyjnym szukając nowej pracy...

Przede wszystkim Maciek ja bym zwróciła tu uwagę na zupełnie inne podejście do pracownika polskich pracodawców niż na Zachodzie, na tą mentalność. Wiem teraz to brzmi jak polskie narzekanie ale Renata ma racje, jak najwięcej jak najmniejszym kosztem;( W sumie to szkoda ze pracodawcy nie zwracają uwagę na wartości, na to jakim kto jest człowiekiem bo to dużo świadczy o tym jak będzie sobie radził w sytuacjach trudnych i problematycznych. Dziwi mnie potem narzekanie własne pracodawców na to ze nie umieją znalezc odpowiednich i dobranych ludzi

Temat: Po kolejnym spotkaniu rekrutacyjnym szukając nowej pracy...

Maciej R.:
Z tymi wartościami miałem na myśli tylko i wyłącznie życie zawodowe.
W sumie dziwne, że wg Ciebie rzeczy, o których pisałem są bez znaczenia, przecież nie piszemy tu o pracy fizycznej :-)

Maciek, to nie według mnie tak jest, to nie ja tak myślę.
Tak po prostu na ogół jest, jak wynika z moich obserwacji.