Temat: Jak zwiększyć szanse na rozmowę o tą wymarzoną pracę?

Witam

Dzisiaj chciałem się podzielić jeszcze paroma uwagami na temat szukania pracy.

1) Ostatnio dowiedziałem się, że na oficjalne ogłoszenia o pracę, np. ukazujące się na portalach internetowych przychodzi bardzo wiele aplikacji. Oczywiście to nie jest odkrycie. Natomiast było dla mnie odkryciem to, ze niektóre firmy czytają tylko początkowe aplikacje i jak tylko znajdzie się odpowiednia liczba kandydatów na rozmowy, to kolejne aplikacje po prostu … KASUJĄ.
Wniosek jest prosty: warto „polować” na nowe ogłoszenia i natychmiast wysyłać swoją aplikację, znacznie zwiększa to szansę na rozmowę o pracę.

2) Druga sprawa, znacznie bardziej dla mnie ciekawa jest następująca:
Ostatnio spotkałem znajomego, który ma praktycznie 100% rozmów o pracę po tym jak składa swoje aplikacje. Zapytałem jak to możliwe…
Okazało się, ze po prostu W OGÓLE NIE WYSYŁA APLIKACJI, ale OSOBIŚCIE JE SKŁADA W SEKRETARIACIE firmy. Skutek jest taki, że firmy bardzo chętnie umawiają się z nim na rozmowę o pracę. Dodatkowo drukuje swoje CV kolorowo na bardzo dobrym papierze (widziałem je i naprawdę takie CV robi wrażenie).
Co do kwestii formalnej to słyszałem, że podczas osobistego składania CV warto przypiąć spinaczem prawdziwe zdjęcie. No cóż są różne szkoły:-)

3) Mój znajomy wie dokładnie gdzie chce pracować. Nie zmienia to jednak faktu, że składa swoje aplikacje również do firm, gdzie wcale nie chciałby pracować.
Dzięki temu osiąga dwa efekty:
- może „na spokojnie” ćwiczyć rozmowy kwalifikacyjne i dzięki temu doświadczeniu być lepszy w firmach, gdzie chciałby pracować
- często firmy przedstawiają mu oferty pracy, które on odrzuca, co zapewne podnosi samoocenę, szczególnie jak się widzi minę potencjalnego pracodawcy:-)

4) Ostatnio miałem rozmowę z firmą HR (dostałem propozycję spotkania przez Golden Line). Co prawda przy pierwszym spotkaniu propozycja nie była dla mnie ciekawa, ale porozmawiałem sobie z bardzo miłą Panią z HR i okazało się, że… moje dokumenty przekazała swojej koleżance, która specjalizuje się w trochę inne branży. Zadzwoniła do mnie i zaproponowała spotkanie. Nowa oferta pracy jest bardzo ciekawa. Bardzo dobre warunki pracy. Zobaczymy, co z tego wyjdzie.
W każdym razie wniosek jest jeden: warto dobrze wypełnić swój profil na Golden Line, tak, aby doprowadzić do spotkań z firmami HR. Dzięki temu można stworzyć warunki do tego, aby mieć dostęp do wielu bardzo ciekawych ofert pracy. Mało tego, osoby rekrutujące, znając nasze potrzeby i umiejętności, będą do nas same dzwoniły z propozycjami pracy…
Tutaj przydatne może być "prawo postrzegania", które opisałem w artykule, link poniżej:
http://www.goldenline.pl/forum/pracownik-czego-robic-n...

Zresztą podobno np. w Holandii około 80% nowozatrudnionych pracowników pochodzi właśnie z rekrutacji przez firmy HR. Myślę, że w Polsce stopniowo będzie zachodziła podobna tendencja, dlatego warto stworzyć do tego warunki już teraz. Im szybciej tym lepiej.

Pozdrawiam Michał StopkaMichał Stopka edytował(a) ten post dnia 06.06.07 o godzinie 10:03

Temat: Jak zwiększyć szanse na rozmowę o tą wymarzoną pracę?

ad.1. bardziej 'zastosowywalna' metoda przy szukaniu nowej pracy w ogole, a nie przy jej zmianie - jak wiadomo dowiedzenie sie jak najwiecej o danej firmie i wyprodukowanie dobrego listu motywacyjnego wymaga czasu. swoja droga z punktu widzenia firm wydaje mi sie to strategia dosc krotkowzroczna - co jesli pierwsza 50tka kandydatow wyslala cv+mot na szybko bez zastanowienia? co jesli w tej grupie nie znajdzie sie odpowiedni kandydat? jeszcze raz placic za ogloszenie?
ad.2. czy stosowana tez w przypadku rekrutacji przez firmy zewnetrzne? wydaje mi sie ze to raczej strategia na docelowa firme bedaca MŚP. wiadomo wrazenie na pani sekretarce:) (ktos kto studiowal wie ze jest to taktyka podobna jak przy zalatwianiu spraw w dziekanacie:))
ad.3. jak przy ad.1. do stosowania przy duzych zasobach czasowych. aczkolwiek (zwlaszcza jesli sie tak robi szukajac praktyk) mozna w ten sposob zdobyc ciekawe doswiadczenia.
ad.4. to juz raczej na dalszym etapie zaawansowania niz ten na jakim obecnie jestem:) poza tym niektore firmy HR maja problem z dostosowaniem sie do narzedzia jakim jest GL (mowie tu o ofertach typu 'przeslij znajomym').

Temat: Jak zwiększyć szanse na rozmowę o tą wymarzoną pracę?

ja sie z pierwszym punktem pana Michała nie zgadzam
ja wlasnie wysyłam aplikacje najwczensiej 5 dni po ukazaniu sie ogłoszenia. mialam wielw takich przypadków że maja juz komplet osob zaproszonych na rozmowe ale ja ich tak zaciekawilam że chcą mnie zaprosić
ja w ostatnim roku bylma na ponad 100 rozmowach.
na moje 100 ogłsozen 80 firm zaprasza mnie na rozmowe

tylko od prawie pol roku jestem bezrobotna. nie wiem co robie zle ale przechodze przez wszystkie etapy tylko jakos z tym ostatnim gdzie zostaly juz tylko 2 osoby przegrywam

Temat: Jak zwiększyć szanse na rozmowę o tą wymarzoną pracę?

Hm...
Skoro pisze Pani, że "mają już komplet osób zaproszonych na rozmowę", to tylko potwierdzałoby regułę 1:-)
Co oczywiście nie znaczy, że nie można jej złamać, na co Pani wskazuje. Ciekawe jak Pani to robi:-)?

Co do 80 rozmów i braku pracy. Rzeczywiście dziwna sprawa. Nie jestem ekspertem w tych sprawach, ale coś na pewno jest nie tak.
Tylko co...?

Pozdrawiam

Temat: Jak zwiększyć szanse na rozmowę o tą wymarzoną pracę?

wiem jak napisac dobry list motywacyjny (w miare doobry zeby sie wyroznił)- doszlam do tego po dlugim czasie-nie ejst to list przepisany z ksiazki wprost rpzeciwnie niestandardowy łamiacy wszelkie reguły

zeby dostac tez prace trzeba miec szczescie a tego mi brakujeMonika Gorbaczyńska edytował(a) ten post dnia 09.06.07 o godzinie 08:03

Temat: Jak zwiększyć szanse na rozmowę o tą wymarzoną pracę?

A czytała Pani książkę "Szczęście czy fart"?

Moja ulubiona książka. Może Panią naprowadzi na ciekawe wnioski.
Pisałem o niej niedawno, link:
http://www.goldenline.pl/forum/pracownik-czego-robic-n...

Pozdrawiam

Temat: Jak zwiększyć szanse na rozmowę o tą wymarzoną pracę?

Monika G.:
ja sie z pierwszym punktem pana Michała nie zgadzam
ja wlasnie wysyłam aplikacje najwczensiej 5 dni po ukazaniu sie ogłoszenia. mialam wielw takich przypadków że maja juz komplet osob zaproszonych na rozmowe ale ja ich tak zaciekawilam że chcą mnie zaprosić
ja w ostatnim roku bylma na ponad 100 rozmowach.
na moje 100 ogłsozen 80 firm zaprasza mnie na rozmowe

tylko od prawie pol roku jestem bezrobotna. nie wiem co robie zle ale przechodze przez wszystkie etapy tylko jakos z tym ostatnim gdzie zostaly juz tylko 2 osoby przegrywam

Może warto popracować nad umiejętnościami negocjacji?
Może tu leży pies pogrzebany, a moze prezentacja. Jeśli chciałaby Pani przećwiczyć swoje umiejętności proszę napisać, umówimy się na żywo i podyskutujemy :-))
Pozdrawiam

Temat: Jak zwiększyć szanse na rozmowę o tą wymarzoną pracę?

cześć Michał,
chciałam Tobie pogratulować świetnego artykułu, niezwykle ciekawy. Cieszę się, że mogę czerpać z Twoich doświadczen i wiedzy.
Gratuluję
Ela

Temat: Jak zwiększyć szanse na rozmowę o tą wymarzoną pracę?

Cieszę się bardzo:-)

Temat: Jak zwiększyć szanse na rozmowę o tą wymarzoną pracę?

Powiem tak
wątek moze ciekawy
spsób podejscia też
ale wnioski NIE

otóż tak - w chwili obecnej brakuje rak do pracy i dlatego pracodawca już nie odrzuca każdej oferty, a wręcz przeciwnie.

Odnośnie spotkań - jest to ciekawe, ale w branżach rozwiniętych jak bankowośc, finanse, lub inne, gdzie jest stała rotacja pracodawców. W branżach inżynierskich już tak nie ma jest to scisła czołówka firm i jeżeli bede chodził na rozmowy tylko po to aby chodzić, to zamykam sobie kolejno drzwi do kolejnych firm.