пропозиції роботи
Grzegorz F. Spec
konto usunięte
Temat: Aplikacja elektroniczna czy papierowa
Grzegorz F.:
Według Państwa jaka aplikacja jest milej widziana wśród rekrutujących, wersja elektroniczna czy wersja papierowa. Oczywiście mam na myśli przypadki, gdy istnieje dwie drogi aplikowania.
Dużo wygodniejsza dla rekrutującego jest wersja elektroniczna. Jeśli prześlesz aplikację listem, to i tak najprawdopodobniej zostaniesz poproszony o dosłanie wersji mailem, a to z jednego powodu: bazy danych są w wersji elektronicznej, komunikacja między firmą rekrutującą, a klientem, czy też managerem HR a dyrekcją odbywa się mailowo (przesyłanie CV potencjalnych kandydatów), raporty na temat kandydatów czy inne tego rodzaju info pisane są w Wordzie-nikt nie będzie przepisywał CV.
Pozdrawiam:)
Grzegorz F. Spec
Temat: Aplikacja elektroniczna czy papierowa
Oki, o to własnie mi chodziło.Dzięki
konto usunięte
Temat: Aplikacja elektroniczna czy papierowa
liczy się treść (zawartość) a nie nośnik :)pozdrawiam
konto usunięte
Temat: Aplikacja elektroniczna czy papierowa
Elektroniczna.. :)
Przemek
Rey
Zarządzanie i
doradztwo
strategiczne
Temat: Aplikacja elektroniczna czy papierowa
Tylko elektroniczna. Jak rekruter bedzie chcial miec papierowa to wydrukuje, a jak bedzie chcial przeslac dalej to z papierowa bedzie mial problem. A jak juz mowa o wysylaniu to od razu sugestia o wykorzystywanie worda i zapisywanie w formacie .doc.Przemek Rey edytował(a) ten post dnia 18.09.07 o godzinie 13:13
konto usunięte
Temat: Aplikacja elektroniczna czy papierowa
a dlaczego lepiej w wersji .doc niż pdf.?Myślałem, że pdfy sa lepsze bo ładniejsze - bardziej estetyczne.
konto usunięte
Temat: Aplikacja elektroniczna czy papierowa
Michał K.:
a dlaczego lepiej w wersji .doc niż pdf.?
Myślałem, że pdfy sa lepsze bo ładniejsze - bardziej estetyczne.
Word'a ma każdy, a Adobe wbrew pozorom - nie.
Ale z tym, ze PDF bardziej elegancko i profesjonalnie sie prezentuje - zgadzam sie w 100%.Kamil S. edytował(a) ten post dnia 07.10.07 o godzinie 17:28
konto usunięte
Temat: Aplikacja elektroniczna czy papierowa
hmm...nigdy bym nie pomyślał, że nie wszyscy mają adoba ;)ale wracając do tematu to zaczynam się skłaniać ku temu, żeby jednak znów wysyłać jako .doc. Ostatnio zauważyłem, że w zależności od ustawień .pdf czasami się drukuje mniejszy tzn. nie jako "maxymalny rozmiar" tylko jakoś tak wyśrodkowany I wtedy jest mniejszy I mniej czytelny przez to :/
konto usunięte
Temat: Aplikacja elektroniczna czy papierowa
Zależy od stanowiska, o które się starasz, word jest ogólnodostępny i preferowany natomiast pdf jest mile widziany głównie w branży IT i związanej z reklamą, grafiką itp
Joanna
Dziedzic
projektant
instalacji
tryskaczowych /
przeciwpożarowych.
...
Temat: Aplikacja elektroniczna czy papierowa
przeciez przeglądarka Adobe jest bezpłatna, więc nawet nie przyszłoby mi do głowy że jakas firmanie posiada tego programu.Niestety word jest koszmarny i ustawia sobie wszystko inaczej przy wydruku z róznych drukarek
Marcin
Kamiński
E-commerce / Buzz
marketing
Temat: Aplikacja elektroniczna czy papierowa
Kamil S.:
Michał Kruk:
a dlaczego lepiej w wersji .doc niż pdf.?
Myślałem, że pdfy sa lepsze bo ładniejsze - bardziej estetyczne.
Word'a ma każdy, a Adobe wbrew pozorom - nie.
Ale z tym, ze PDF bardziej elegancko i profesjonalnie sie prezentuje - zgadzam sie w 100%.Kamil S. edytował(a) ten post dnia 07.10.07 o godzinie 17:28
I tu się mylisz. Nie każdy ma Worda. Są przecież darmowe, alternatywne programy typu Open Office. Zamiast płacić Microsoftowi za Worda, można używać darmowego OpenOffice Write. A dokumenty w PDF odczyta każdy system, począwszy od Windows i Linux, na MorphOS i AmigaOS skończywszy.
konto usunięte
Temat: Aplikacja elektroniczna czy papierowa
Marcin Kamiński:
I tu się mylisz. Nie każdy ma Worda. Są przecież darmowe, alternatywne programy typu Open Office. Zamiast płacić Microsoftowi za Worda, można używać darmowego OpenOffice Write > A dokumenty w PDF odczyta każdy system
Zgadzam się. Trzeba brać pod uwagę, że plik w formacie .doc wysłany do firmy może być odczytany za pomocą np. OpenOffice'a, a przez to jego wygląd - delikatnie mówiąc - może znacznie ulec zmianie. Niekiedy może być nawet kompletnie nieczytelny, zwłaszcza gdy autor w Wordzie zastosował różne 'triki', wstawił obiekty typu zdjęcie (wszystko jest poprzestawiane, elementy nachodzą na siebie).
Osobiście jestem za PDF-em. Przynajmniej wiem, że plik zachowa 'pierwotny wygląd' ;)
Alicja Marczak HR Manager
Temat: Aplikacja elektroniczna czy papierowa
Michał K.:
hmm...nigdy bym nie pomyślał, że nie wszyscy mają adoba ;)
Dokładnie :)
ale wracając do tematu to zaczynam się skłaniać ku temu, żeby jednak znów wysyłać jako .doc. Ostatnio zauważyłem, że w zależności od ustawień .pdf czasami się drukuje mniejszy tzn. nie jako "maxymalny rozmiar" tylko jakoś tak wyśrodkowany I wtedy jest mniejszy I mniej czytelny przez to :/
No własnie, zalezy od ustawień, więc ustaw tak, by drukowało normalnie.
Ja też jestem za wysyłaniem w pdf. W doc widac wszystko, co się wprowadziło do cv, np. za dużo spacji, złe użycie tabulatorów, tabele z ukrytymi krawędziami itp. Jak dla mnie nie wygląda to najkorzystniej.
Sylwia
Krzywy
kocham cię życie...
:-)
Temat: Aplikacja elektroniczna czy papierowa
chce zaniesc aplikacje papierowa, gdyz firma ma zapchana skrzynke (mam nadzieje ze nie wylacznie aplikacjami na stanowisko o ktore sie ubiegam ;-)). Szczerze to nigdy papierowego cv nie zanosilam. Przez ostatnie 4 lata mieszkalam w Niemczech i tam standardem jest wysylanie papierowego cv lacznie z referencjami z poprzednich stanowisk. Tu mam pytanie. Tam sa do tego specjalne teczki ktore mozna nabyc w kazdym papierniczym. W Polsce takich teczek nie widzialam. W czym zaniesc to cv?pozdrawiam
Krzysztof
G.
Informatyk,
Specjalista ds IT,
programista i
serwisant ot...
Temat: Aplikacja elektroniczna czy papierowa
Sylwia Targowicz:
chce zaniesc aplikacje papierowa, gdyz firma ma zapchana skrzynke (mam nadzieje ze nie wylacznie aplikacjami na stanowisko o ktore sie ubiegam ;-)). Szczerze to nigdy papierowego cv nie zanosilam. Przez ostatnie 4 lata mieszkalam w Niemczech i tam standardem jest wysylanie papierowego cv lacznie z referencjami z poprzednich stanowisk. Tu mam pytanie. Tam sa do tego specjalne teczki ktore mozna nabyc w kazdym papierniczym. W Polsce takich teczek nie widzialam. W czym zaniesc to cv?
pozdrawiam
W dużej zamkniętej kopercie, formatu takiego żeby zmieściła się cała aplikacja (najczęściej jest to format A4). Kopertę oczywiście podpisz i odpowiednio zaadresuj.
Angelika
Śniegocka
dyrektor personalny,
coach kariery,
autorka serwisów
Rozm...
Temat: Aplikacja elektroniczna czy papierowa
Odpowiedź na pytanie czy lepsza jest aplikacja papierowa czy elektorniczna uzależniona jest od znajomości odpowiedzi na drugie pytanie, a mianowicie kto w procesie rekrutacji rozdaje karty? Oczywiście będąc poza firmą, nie znasz na nie odpowiedzi. Dlatego polecam kierowanie się jedną prostą zasadą - aplikacja elektroniczna w dużych firmach i papierowa w małych. Swój los zawsze warto oddać w ręce decydentów, czyli osób mających kompetencje do podejmowania decyzji w sprawie wstępnej selekcji kandydatów, bo od niej wszystko się zaczyna.Fora dyskusyjne pełne są opowieści o zazdrosnych sekretarkach czy bojących się konkurencji handlowcach, którzy kasują wszystkie ciekawe aplikacje kandydatów, mogących zagrozić ich pozycji w firmie. Choć większość z tych opowieści można włożyć między bajki, nie sposób ignorować faktu, że w małych firmach to właściciel decyduje o tym kto zostanie zatrudniony. Warto więc bezpośrednio do niego kierować aplikację.
Nie ulegałabym jednak dobrym radom, by prosto z ulicy odważnie „uderzać” do Prezesa. Nie wygląda to profesjonalnie. Prezes, który przyjmuje takich interesantów też nie wygląda profesjonalnie, a w biznesie szanuje się swój czas i wizerunek. Możesz trafić na prezesa, który oddaje rekrutację w ręce zaufanych ludzi i zostaniesz bezpardonowo zbyty. A wystarczy zaadresować kopertę na jego nazwisko (asystentki nie otwierają takiej korespondencji) lub złożyć aplikację przez książkę podawczą w sekretariacie firmy, gdzie zostanie jej nadany numer korespondencji przychodzącej.
W dużych firmach rekrutacją zajmuje się dział kadr/personalny/HR i nie warto pomijać tej drogi. Należy wysłać swoją aplikację na adres e-mail podany w ogłoszeniu, bo w przeciwnym razie i tak wróci ona na ręce osoby odpowiedzialnej za selekcję. Aplikacja elektroniczna ma jedną ogromną przewagę nad papierową – można ją łatwo przesyłać innym. A to oznacza, że kilka innych osób będzie miało szansę zapoznać się z Twoją kandydaturą. Dotyczy to także innych działów, oddziałów czy nawet innych spółek tej samej korporacji, przy okazji innych procesów rekrutacyjnych jeśli nie poszczęści Ci się w tym, w którym akurat bierzesz udział. Dlatego poczcie elektronicznej przyznaję palmę pierwszeństwa.
Pozdrawiam,
Angelika Śniegocka
http://RozmowaRekrutacyjna.pl
Podobne tematy
-
Pracownik: CZEGO ROBIĆ NIE... » „Szczęście czy fart?”-ciekawa książka -
-
Pracownik: CZEGO ROBIĆ NIE... » Niestandardowy sposób na zdobycie pracy - czy dobry? -
-
Pracownik: CZEGO ROBIĆ NIE... » Wzrost gospodarczy Polski zależy od PKB Niemiec czy może... -
-
Pracownik: CZEGO ROBIĆ NIE... » czy dobrze zrobiłam??? -
-
Pracownik: CZEGO ROBIĆ NIE... » List motywacyjny - czy Ty też go nie piszesz? -
-
Pracownik: CZEGO ROBIĆ NIE... » Czy Twoje CV jest dobrze napisane? -
-
Pracownik: CZEGO ROBIĆ NIE... » Czy robisz to dla swojej kariery? -
-
Pracownik: CZEGO ROBIĆ NIE... » Aplikacja w dwóch językach -
-
Pracownik: CZEGO ROBIĆ NIE... » Czy już najwyższy czas na zmiany? -
-
Pracownik: CZEGO ROBIĆ NIE... » agencje zatrudnienia czy warto się kontaktować po... -
Następna dyskusja:
