Temat: Z jakich powodów są odrzucane CV bez czytania?
Nigdy nie odrzucam CV bez czytania.
Napiszę o tym, co mnie zraża na pierwszy rzut oka, a zdarza się często:
1. CV napisane byle jak - błędy gramatyczne, językowe, wrażenie chaosu i braku estetyki
2. tzw. "sweet focia" :) - zdjęcia robione samodzielnie, komórką, z dziwną miną, w skąpym stroju, albo na tle mebli kuchennych, doniczki z wielkim kwiatem itp., naprawdę nie pasują do CV
3. brak zgody na przetwarzanie danych osobowych - ludzie zapominają, że zgoda, to podstawa... Albo inaczej - raz napisane CV do firmy XY jest powielane i osoba przesyła zgodę na przetwarzanie danych, ale nie przez naszą firmę, tylko przez tamtą
4. n-ty wzór CV ściągnięty z neta, ludziom się nie chce nawet czcionki i koloru zmienic
5. podany w CV adres e-mail typu kasiuleczka6969@buziaczek (to przykład) - no coments ;)
6. dziwny tytuł dokumentu - zamiast po prostu cv_jan_kowalski - zdarzają się dokumenty o nazwach np: 2.doc, cv-polski.doc, cv_aneczka, nowy-dok.doc i inne takie
Jeśli chodzi o wartośc merytoryczną, to jest bardzo obszerny temat, ale przede wszystkim:
1. Warto nie zapominac o umieszczeniu informacji na temat swojego wykształcenia czy doświadczenia, które mogą byc istotne, mogą się przydac.
Przykład z ostatnich dni: CV osoby lat 30, która mimo wykształcenia kierunkowego i listu motywacyjnego skierowanego bezpośrednio do nas, w ogóle nie umieściła jakichkolwiek informacji o swojej dotychczasowej pracy.
Podczas rozmowy dopiero okazało się, że osoba ostatnie kilka lat spędziła za granicą - zna biegle angielski, chiński, kilka lat jako freelancer pracowała sama dla siebie, w innej branży, za to na sporej ilości zleceń. Zapomniało się napisac :) Myślę, że to strzelenie gola samemu sobie na rynku pracy, w różnych branżach
2. Warto przemyslec czy aby na pewno chcę aplikowac na dane stanowisko, poznając wcześniej profil firmy. Jeśli moim celem i planem jest etat, umowa o pracę - lepiej nie odpowiadac na ogłoszenie, w którym wyraźnie napisane jest o innym rodzaju współpracy i zasadach wynagrodzenia. Nie oceniam czyichś potrzeb, przesłanek, każdy ma prawo wyboru. Jednak mam wrażenie, że niektórzy ludzie aplikują dośc bezmyślnie, na akord i "jak leci" : - podczas kontaktu telefonicznego zadając mi wstępne pytanie: "A może mi pani powtórzyc jeszcze raz jaka to firma i stanowisko?, bo wie pani, ja już nie pamiętam..."
I jeszcze jedna istotna sprawa - nr telefonu. Zdarza się, że ktoś podaje numer kontaktowy w CV, który w różnych odstępach czasu jest nieaktywny (abonent ma wyłączony telefon lub jest poza zasięgiem). Albo mimo parokrotnych prób kontaktu, osoba nie odbiera. Sądzę, że szukając pracy, aplikując w wiele miejsc, warto oddzwaniac na nieodebrane połączenia - myślę, że takie działanie jest w interesie szukającego pracy i dobrze o nim świadczy :)
пропозиції роботи
