пропозиції роботи
Milena
Zimnicka
Specjalista do spraw
rekrutacji, Solid
Service
Temat: Z jakich powodów są odrzucane CV bez czytania?
Co do listów motywacyjnych...Według mnie, jak sama nazwa wskazuje, LM sprawdza MOTYWACJĘ kandydata do ubiegania się o pracę. Jeśli kandydat nie napisał LM, to znaczy, że najczęściej: nie chciało mu się, nie miał na to czasu/ochoty, nie doczytał anonsu dotyczącego oferty pracy.
Więc jeśli w ofercie pracy jest zaznaczone: 'Prosimy o wysyłanie CV oraz LM', to radzę kandydatom wysilić się, przysiąść do tego jak do pracy domowej i napisać LM.
Faktem jest, że LM są rzadko czytane. Ale samo CV ( o ile jest to w ofercie pracy zaznaczone) bez LM jest niewartościowe. Bo co to za kandydat, który przy pierwszym zadaniu rekrutacyjnym wykonuje tylko jego połowę? Z nadzieją, że 'może się uda', 'jakoś to będzie'?
U mnie w firmie prowadziliśmy ostatnio rekrutację na bardzo ciekawe, rozwojowe stanowisko- prosiliśmy o CV oraz LM. Około 60 % aplikacji było bez LM! W pierwszej kolejności zapoznaliśmy się z tymi aplikacjami, które były kompletne (LM +CV) i stąd wyłoniliśmy kandydata, który został naszym pracownikiem. Nie twierdzę, że pośród tych kandydatów, którzy przysłali tylko CV, nie znaleźlibyśmy kogoś, kto też spełniałby nasze wymagania, ale po wstępnej selekcji te aplikacje zostały odłożone na bok (może w przyszłości do nich zajrzymy).
