GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: wynagrodzenie za pracę zdalna

Witam,

jaki model wykorzystujecie do wynagrodzenia za pracę zdalną? jest to umowa o dzieło z ustalonym z góry kwotą np za zlecenie spedycyjne ?

Z góry dziękuję za odpowiedź.
Link do wypowiedziLink
Renata Polisiakiewicz

Renata Polisiakiewicz

Temat: wynagrodzenie za pracę zdalna

A dlaczego nie umowa o pracę?
Link do wypowiedziLink
Krzysztof W.

Krzysztof W. profesjonalne cięcie
kosztów - zarabiamy
dla Ciebie

Temat: wynagrodzenie za pracę zdalna

Renata P.:
Akurat Pani wie, jaką metodę stosujemy :)
A dlaczego nie umowa o pracę?
Z prostego względu : mało będzie tego typu deali. Umowa o pracę to duże zobowiązanie dla pracodawcy, co w połączeniu ze znikomą możliwością zdalnej kontroli poczynań pracownika po prostu nie rokuje dobrze w kwestii możliwości dogadania się.

Równie dobrze można byłoby zapytać, dlaczego nie jesteśmy wszyscy piękni, młodzi, zdrowi i bogaci. Przecież też byłoby fajnie :)
Link do wypowiedziLink
Natalia Szwarc

Natalia Szwarc Projektowanie
publikacji dla
biznesu, sprzedaż
online i m...

Temat: wynagrodzenie za pracę zdalna

Iryna V.:
Witam,

jaki model wykorzystujecie do wynagrodzenia za pracę zdalną? jest to umowa o dzieło z ustalonym z góry kwotą np za zlecenie spedycyjne ?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

Nie wszystkie prace kwalifikują się, jako dzieło. Wówczas opcją może być zlecenie, np. na X miesięcy z wynagrodzeniem płatnym co miesiąc lub jednorazowo. Umowa określa rodzaj(e) zadań i ewentualnie wymiar godzinowy czasu pracy (choć tu warto skonsultować się z księgową/prawnikiem, czy w zleceniu można taką wytyczną zawrzeć).

Miałam przyjemność pracować na tego typu warunkach (tak przyjemność pomimo um. zlecenia. Można? Można.). Wyglądało to tak, że umowa była podpisana na 12 m-cy z ustalonym co miesięcznym wynagrodzeniem. W umowie był określony zakres obowiązków. Czasu pracy nie określaliśmy pisemnie. Przed podpisaniem umowy w rozmowie ustaliliśmy, ile godzin w ciągu dnia zostanie przeznaczone na zadania z niej wynikające. Nie zdarzyło się byśmy naruszyli te ustalenia. Oczywiście do tego potrzeba słownych osób, na których można polegać i życzę Ci tylko takich współpracowników.
Link do wypowiedziLink
Adrian B.

Adrian B. Specjalista ds.
produktów (tworzywa
techniczne , stal ,
t...

Temat: wynagrodzenie za pracę zdalna

Krzysztof W.:
Z prostego względu : mało będzie tego typu deali. Umowa o pracę to duże zobowiązanie dla pracodawcy, co w połączeniu ze znikomą możliwością zdalnej kontroli poczynań pracownika po prostu nie rokuje dobrze w kwestii możliwości dogadania się.

Zastanawiająca jest ta chęć kontroli wszystkich i wszystkiego....
traktowanie pracownika w kategorii potencjalnego "lewusa" ,który bez bicza nad głową nic nie zrobi.

Jako handlowiec pracowałem zdalnie w biurze bywałem raz w miesiącu właśnie na umowę o pracę.
Byłem rozliczany jak pozostali pozamykani w biurach z efektów przy czym ja mam wrażenie byłem mniejszym kosztem bo użytkowałem własne pomieszczenie , własny prąd, ksero , drukarkę i prywatny komputer (tel oraz samochód miałem podobnie jak handlowcy w biurze służbowy)
Jak Pan wie jest cała masa symulantów w biurach niby w nim jest ale nie oznacza to bynajmniej jego ciężkiej pracy ,a najbardziej wiarygodny jest zwyczajnie efekt pracy.

W pewnej branży praca zdalna jest wygodniejsza dla obojga stron oczywiście nie w każdej branży się to sprawdzi...
Nie skreślałbym jednak możliwości zawarcia stałej umowy z pracownikiem zdalnym tylko z uwagi na fakt braku fizycznej bytności w biurze.

Co tyczy się wynagrodzenia za pracę to sprawa indywidualną trzeba w niej uwzględnić swoje oczekiwania i
pracodawcy.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj