GoldenLine
Zaloguj się
Adrian B.

Adrian B. Specjalista ds.
produktów (tworzywa
techniczne , stal ,
t...

Temat: Wekslem w Pracownika ....

Więc sprawa wygląda tak ,że prawo prawem ,a orzecznictwa nie zawsze są zgodne
z interpretacja SN.

Cóż jednym słowem nie podpisywać i tyle.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Wekslem w Pracownika ....

Adrian Banduch:
Cóż jednym słowem nie podpisywać i tyle.

No sprawa nie jest taka prosta bo zdesperowany bezrobotny wszystko podpisze. Mnie nasuwa się przy okazji parę pytań:

1) Musiał być jakiś powód, że pracodawcy zaczęli takich metod używać? Nie podejrzewam, że są pracodawcy, którzy zaplanowali z góry zwolnienie i chodzi tylko o ten weksel?

2) W przypadku "uzasadnionego" roszczenia (celowo w cudzysłowie) realizacja weksla też nie jest bez problemów bo pracownik może się odwołać. Ponadto zakładam, że większość i tak nie będzie w stanie spłacić czyli pracodawca niewiele na tym skorzysta ale pracownik wpadnie w długi.
Link do wypowiedziLink
Adrian B.

Adrian B. Specjalista ds.
produktów (tworzywa
techniczne , stal ,
t...

Temat: Wekslem w Pracownika ....

Andrzej Pieniazek:

1) Musiał być jakiś powód, że pracodawcy zaczęli takich metod używać? Nie podejrzewam, że są pracodawcy, którzy zaplanowali z góry zwolnienie i chodzi tylko o ten weksel?

Z jednej strony cwaniactwo , utrudnienie przejścia do konkurencji z drugiej chęć
zabezpieczenia się.

Myślę ,że ważniejsze od powodów jest chore sądownictwo ,które nie zapewnia
przejrzystego, prostego prawa ,a pozwala na dowolną interpretacje nawet wyroków SN.

Ale wiadomo życie jak to ktoś kiedyś powiedział w "dzikim Państwie" ma swoje plusy i minusy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wekslem w Pracownika ....

Adrian, jeśli cokolwiek jest chore, to właśnie to wspomniane orzeczenie SN.

Tak jakbyś się właśnie dowiedział, że te 100zł, co masz w portfelu, to jest nieważne, bo rok temu ktoś tym banknotem zapłacił za narkotyki.

Chore, prawda? :)
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Wekslem w Pracownika ....

Lech Malinowski:
Adrian, jeśli cokolwiek jest chore, to właśnie to wspomniane orzeczenie SN.

Zadziwiające to orzeczenie..SN nie pomyślał np. o tym, że weksel blanco to weksel blanco :)

..Mając na uwadze wszystkie ujawnione okoliczności sprawy Sąd Najwyższy uznał, że przepisy i zasady prawa pracy, w szczególności zawarte w dziale V Kodeksu pracy [chodzi tu o przepisy regulujące zasady odpowiedzialności pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy - dopisek mój] , sprzeciwiają się i wykluczają dopuszczenie weksli gwarancyjnych jako środka dodatkowego zabezpieczenia roszczeń pracodawcy o naprawienie potencjalnych szkód wyrządzonych przez pracownika w mieniu pracodawcy, co oznacza, że takie weksle są nieważne z mocy samego prawa (art. 18 § 2 k.p. w związku z art. 114-127 k.p. oraz a contrario art. 300 k.p.). Nabywca weksla nie może zatem dochodzić zaspokojenia wekslowego z weksla nieważnego z mocy prawa... Andrzej Pieniazek edytował(a) ten post dnia 28.09.12 o godzinie 15:12
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj