Temat: Treści ogłoszeń o pracę

.Ten post został edytowany przez Autora dnia 12.12.15 o godzinie 13:10

Temat: Treści ogłoszeń o pracę

Jakub I.:

Ulgi lub dofinansowania na stanowiska pracy dla osób niepełnosprawnych są dość logiczne.
Osoba niepełnosprawna nie pracuje tak wydajnie jak w pełni sprawna.
Osoby niepełnosprawne też muszą jeść, płacić rachunki itd itp.
Żeby to robić, muszą pracować i zarabiać.
I właśnie po to są te ulgi i dofinansowania.

Nie kwestionuję zasadności istnienia ulg. Oczywiście są one niezbędne chociażby po to by zrekompensować pracodawcy tę niższą wydajność. Tylko, że moim zdaniem nie powinno to być kryterium przy rekrutacji.

Temat: Treści ogłoszeń o pracę

Jakub I.:

Edyta W.:

Justyna K.:
Do tych absurdalnych treści ofert pracy dodałabym jeszcze: orzeczenie o niepełnosprawności będzie dodatkowym atutem. Czyż to nie jest dyskryminacja osób sprawnych?

Chociaż z drugiej strony - przynajmniej od razu wiadomo, że brakuje im niepełnosprawnego pracownika do ulgi

A propos. Ja widziałam niedawno ogłoszenie na stanowisko pracownika do mycia okien w moim mieście, wymagana grupa inwalidzka...

No i co w tym dziwnego ? :)
Grupę inwalidzką posiadają nie tylko osoby niepełnosprawne ruchowo :)
Są inne rodzaje inwalidztwa, które nie przeszkadzają w myciu okien :)

Nawet nie wie Pani, jak wielu inwalidów otacza panią dookoła każdego dnia ... nigdy by Pani nie wpadła na to, że to osoby z jakimś orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności :)

To prawda, są różne rodzaje niepełnosprawności. Tylko, że fakty są takie, że te osoby są często wykorzystywane. W moim mieście jest taki sobie zakład pracy chronionej. Inwalidzi pracują po 11h dziennie fizycznie. To też nie jest w porządku.

Temat: Treści ogłoszeń o pracę

Justyna K.:

Jakub I.:

Ulgi lub dofinansowania na stanowiska pracy dla osób niepełnosprawnych są dość logiczne.
Osoba niepełnosprawna nie pracuje tak wydajnie jak w pełni sprawna.
Osoby niepełnosprawne też muszą jeść, płacić rachunki itd itp.
Żeby to robić, muszą pracować i zarabiać.
I właśnie po to są te ulgi i dofinansowania.

Nie kwestionuję zasadności istnienia ulg. Oczywiście są one niezbędne chociażby po to by zrekompensować pracodawcy tę niższą wydajność. Tylko, że moim zdaniem nie powinno to być kryterium przy rekrutacji.

Myślę, że pracodawcy szukają osób, który mają orzeczenie o niepełnosprawności, a nie koniecznie są niepełnosprawne. Wiem ,że wkładam kij w mrowisko, ale rzeczywistość jest taka , a nie inna. Jeśli do pracy biurowej z takiego ogłoszenia zgłosiłaby się osoba na wózku to wcale nie jest pewnie , że prace dostanie.
Oczywiście ogłoszenia nie powinny w swej treści dyskryminować, ani osób niepełnosprawnych , ani osób sprawnych.

Temat: Treści ogłoszeń o pracę

a ja znalazłam ogłoszenie na stanowisko Senior Manager for Storage and Distribution i postanowiłam aplikować.
Dostałam meila zwrotnego o następującej treści.:
Dear Anna,

At the moment there is a position of Manager assistant for quality control.The main point of this job is to inspect the goods, check them for any visual defects and scratches that may occur during transportation. Laptops, cameras, audio equipment, telephones and various consumer goods- these products will be subject to your analysis and verification. All items will be delivered to you via local post service or private transportation companies (such as GLS, UPS). After delivery of those items you will have to analyze and inspect them, then send the report via email with detailed status on those items. After that you you should store received items at your home address for a period of 2-3 weeks, then our company will send a cargo car to your home address to pick up all the received items.
You will be paid 15$ (USD) for each received and processed package. Payment is being made once in 2-3 weeks, each time prior cargo car arrival. Payment could be made directly to your bank account, PayPal account or via Western Union money transfer system (you choose payment method that is most suitable for you).
If you have any more questions i will be happy to answer

Regards,
Jessica

co o tym sądzicie?

ja zadzwoniłam na policję, podejrzewam, że to jakaś paserka. Policja radziła więcej się z nimi nie kontaktować i tak też uczyniłam, ale nadal nurtuje mnie, jaka działalność się za tym kryje.

Temat: Treści ogłoszeń o pracę

.Ten post został edytowany przez Autora dnia 12.12.15 o godzinie 13:10

Temat: Treści ogłoszeń o pracę

.Ten post został edytowany przez Autora dnia 12.12.15 o godzinie 13:11

Temat: Treści ogłoszeń o pracę

Anna D.:
co o tym sądzicie?

ja zadzwoniłam na policję, podejrzewam, że to jakaś paserka. Policja radziła więcej się z nimi nie kontaktować i tak też uczyniłam, ale nadal nurtuje mnie, jaka działalność się za tym kryje.

Podejrzewam, że dostawałabyś towary kupowane za pomocą skradzionych kart/numerów kart kredytowych. Wskazuje na to fakt, iż towary byłyby odbierane od Ciebie samochodem, a nie wysyłane dalej kurierem, byłabyś ostatnim śladem w łańcuchu posługiwania się skradzionymi kartami, do Ciebie docierałby kurier, znaczy paserka ;)

Temat: Treści ogłoszeń o pracę

Witam serdecznie.

Chciałbym się zapytać o Państwa zdanie na temat ogłoszeń typu:
"Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą, w związku z rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko X",
"Firma działająca w obszarze finansów małych i średnich przedsiębiorstw, poszukuje kandydatów na stanowisko Y", "Dynamicznie rozwijająca się firma, istniejąca od 10 lat na polskim rynku, poszukuje Kandydata na stanowisko".

Mam na myśli oczywiście ogłoszenia, gdzie nie pada nazwa firmy, która szuka pracownika. Czemu pracodawca skrywa swoją nazwę ? Czy może to źle świadczyć o nim ?

Pozdrawiam

Temat: Treści ogłoszeń o pracę

.Ten post został edytowany przez Autora dnia 12.12.15 o godzinie 13:11

Temat: Treści ogłoszeń o pracę

albo robią wymianę personelu w danym regionie, a żeby nie było wiadomo gdzie

Jakub I.:

Michał R.:
Witam serdecznie.

Chciałbym się zapytać o Państwa zdanie na temat ogłoszeń typu:
"Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą, w związku z rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko X",
"Firma działająca w obszarze finansów małych i średnich przedsiębiorstw, poszukuje kandydatów na stanowisko Y", "Dynamicznie rozwijająca się firma, istniejąca od 10 lat na polskim rynku, poszukuje Kandydata na stanowisko".

Mam na myśli oczywiście ogłoszenia, gdzie nie pada nazwa firmy, która szuka pracownika. Czemu pracodawca skrywa swoją nazwę ? Czy może to źle świadczyć o nim ?

Pozdrawiam

Sprawa jest oczywista, znam temat dobrze z autopsji, chodziłem kiedyś na takie rozmowy hobbystycznie w celach rekreacyjnych.

Szukają naiwniaka, który zgodzi się na otworzenie własnej działalności gospodarczej, akwizycję produktów finansowych i system prowizyjny.
Będą też Ci wmawiać, że będziesz zarabiał niesamowite pieniądze i że kiedyś zostaniesz na pewno menadżerem.
Jest to oczywiście nawijanie makaronu na uszy i zwykłe mrzonki.

Temat: Treści ogłoszeń o pracę

Ja tylko pamiętam, że mój list motywacyjny był bardzo, ekhem, kreatywny, kiedy szukałam zleceń tymczasowych i znalazłam pracę na produkcji (do przyuczenia, żadnych wymogów odnośnie wykształcenia, doświadczenie nie wymagane). Praca 2-tygodniowa, wymagane było CV i ów list motywacyjny :D

Temat: Treści ogłoszeń o pracę

Michał R.:
Witam serdecznie.

Chciałbym się zapytać o Państwa zdanie na temat ogłoszeń typu:
"Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą, w związku z rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko X",
"Firma działająca w obszarze finansów małych i średnich przedsiębiorstw, poszukuje kandydatów na stanowisko Y", "Dynamicznie rozwijająca się firma, istniejąca od 10 lat na polskim rynku, poszukuje Kandydata na stanowisko".

Mam na myśli oczywiście ogłoszenia, gdzie nie pada nazwa firmy, która szuka pracownika. Czemu pracodawca skrywa swoją nazwę ? Czy może to źle świadczyć o nim ?

Pozdrawiam

to są zwykle firmy rekruterskie, które nie ujawniają nazwy swego klienta dla którego szukają kandydatów. Nie wietrzyłabym tu podstępu.

Temat: Treści ogłoszeń o pracę

Michał B.:

Anna D.:
co o tym sądzicie?

ja zadzwoniłam na policję, podejrzewam, że to jakaś paserka. Policja radziła więcej się z nimi nie kontaktować i tak też uczyniłam, ale nadal nurtuje mnie, jaka działalność się za tym kryje.

Podejrzewam, że dostawałabyś towary kupowane za pomocą skradzionych kart/numerów kart kredytowych. Wskazuje na to fakt, iż towary byłyby odbierane od Ciebie samochodem, a nie wysyłane dalej kurierem, byłabyś ostatnim śladem w łańcuchu posługiwania się skradzionymi kartami, do Ciebie docierałby kurier, znaczy paserka ;)

Dokładnie tak. Właśnie tego się obawiałam. Miałam na celu tylko tyle, żeby policja nasza genialna miała może jakieś poszlaki, kiedy do nich dzwoniłam. Może jest ktoś gdzieś, co się na coś takiego naciął, może policja prowadzi w podobnej sprawie jakieś śledztwo. Mnie samej nie są potrzebne tego typu przygody, dlatego nawet nie miałam zamiaru odpisywać.
Policja takim tematem wg mnie powinna się bliżej zająć.

Temat: Treści ogłoszeń o pracę

.Ten post został edytowany przez Autora dnia 12.12.15 o godzinie 13:12

Temat: Treści ogłoszeń o pracę

.Ten post został edytowany przez Autora dnia 12.12.15 o godzinie 13:13

Temat: Treści ogłoszeń o pracę

Jakub I.:

Anna D.:

Michał R.:
Witam serdecznie.

Chciałbym się zapytać o Państwa zdanie na temat ogłoszeń typu:
"Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą, w związku z rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko X",
"Firma działająca w obszarze finansów małych i średnich przedsiębiorstw, poszukuje kandydatów na stanowisko Y", "Dynamicznie rozwijająca się firma, istniejąca od 10 lat na polskim rynku, poszukuje Kandydata na stanowisko".

Mam na myśli oczywiście ogłoszenia, gdzie nie pada nazwa firmy, która szuka pracownika. Czemu pracodawca skrywa swoją nazwę ? Czy może to źle świadczyć o nim ?

Pozdrawiam

to są zwykle firmy rekruterskie, które nie ujawniają nazwy swego klienta dla którego szukają kandydatów. Nie wietrzyłabym tu podstępu.

Nie, ogłoszenia firm rekruterskich wyglądają zupełnie inaczej.
Tego typu ogłoszenia to ogłoszenia firm ubezpieczeniowych lub sprzedających inne produkty finansowe.
Treść ogłoszenia wyraźnie na to wskazuje.

Dokładnie. Warunki jakie proponują to umowa agencyjna albo zlecenie. Wynagrodzenie prowizyjne bez żadnej podstawy. Przy dzisiejszej konkurencji w tym temacie (na każdym rogu ulicy jest jakieś pośrednictwo) ciężko jest cokolwiek zarobić na tym. No chyba, że ktoś ma pewną bazę klientów. Do tego trzeba wziąć udział w szkoleniu, za które trzeba sobie samemu zapłacić.

A nie podają nazwy bo ludzie pracę w ubezpieczeniach omijają szerokim łukiem. Możliwe jest też, że z przesłanych danych robią sobie bazę.

Temat: Treści ogłoszeń o pracę

Policja zajmuje się "tematami" gdy zostanie popełnione przestępstwo.
Samo ogłoszenie przestępstwem nie jest.

Domniemywałam, że mogło już właśnie zostać popełnione przestępstwo i przyszło mi do głowy, że policja być może już się zajmuje podobnym tematem, może obserwują albo wpadli na jakiś trop. To mogła być jedna z wielu poszlak.
Nie trzeba nikogo uświadamiać, że samo ogłoszenie nie jest przestępstwem.

Temat: Treści ogłoszeń o pracę

Anna D.:

Michał R.:
Witam serdecznie.

Chciałbym się zapytać o Państwa zdanie na temat ogłoszeń typu:
"Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą, w związku z rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko X",
"Firma działająca w obszarze finansów małych i średnich przedsiębiorstw, poszukuje kandydatów na stanowisko Y", "Dynamicznie rozwijająca się firma, istniejąca od 10 lat na polskim rynku, poszukuje Kandydata na stanowisko".

Mam na myśli oczywiście ogłoszenia, gdzie nie pada nazwa firmy, która szuka pracownika. Czemu pracodawca skrywa swoją nazwę ? Czy może to źle świadczyć o nim ?

Pozdrawiam

to są zwykle firmy rekruterskie, które nie ujawniają nazwy swego klienta dla którego szukają kandydatów. Nie wietrzyłabym tu podstępu.

Jednak chciałabym wiedzieć do jakiej firmy rekrutuję. Wydaje mi się, że to wręcz podstawowa informacja.

Temat: Treści ogłoszeń o pracę

Michał R.:

Mam na myśli oczywiście ogłoszenia, gdzie nie pada nazwa firmy, która szuka pracownika. Czemu pracodawca skrywa swoją nazwę ? Czy może to źle świadczyć o nim ?

Poważny pracodawca, który z jakichś powodów nie chce się ujawnić, zatrudnia pośrednika. Samo nieujawnianie się pracodawcy o niczym jeszcze nie świadczy ale już wymuszanie ażeby w ciemno wysyłać CV nie jest poważne i musi dać do myślenia.