Temat: Temat skierowany do pracodawców / HRowców.

Sprawa wygląda następująco. W lutym 2014 roku ukończę studia inżynierskie: zarządzanie i inżynieria produkcji, o specjalności zarządzanie przedsiębiorstwem.
Aktualne doświadczenie jest załączone na moim profilu w postaci załącznika CV.
Ze względu na aktualną formę nauki, jednak świetną organizację wolnego czasu chciałbym podjąć się praktyk / stażu w maksymalnym wymiarze godzin, dogodnych dla obu stron.

Jakie jest moje założenie?
Chciałbym postawić na prostolinijny schemat zatrudnienia. Co to oznacza? Otóż, oczekuję zatrudnienia w formie praktykanta w firmie, która daje możliwość awansu i rozwoju. Świetnie jeżeli zatrudnienie pokryje się z profilem studiów - z naciskiem na zarządzanie.

Czy podejmę dalszą edukację po inżynierze?
Tak, mgr / podyplomówka wchodzi w grę. Jednak chce, żeby to było w interesie firmy i moim.

Jakie branże mnie interesują?
Nie mam określonej branży w jakiej chciałbym pracować. Interesuje się zarządzaniem w służbie zdrowia / bankowością. Niemniej jednak to tylko osobiste przesłanki, że może w tam mógłbym się odnaleźć. Jestem jednak otwarty na każdą branże, także na każde wyzwania.

Słabe strony? (w sumie to jest wg. mnie najistotniejsze)
Bez ściśle określonego celu jestem mało produktywny. Jednak, gdy ścieżka rozwoju i oczekiwania pracodawcy i moje są jasno nakreślone, to nie sprawiam problemów - pracuję wydajnie.

Czego oczekuję od tego tematu?
Uwagi ze strony pracodawcy / pracownika i propozycji współpracy.

Miejsce docelowe pracy?
Sezon wakacyjny: cały kraj/ zagranica
Okres październik - luty: Kielce/ cały kraj(zdalnie)
Luty < ... : cały kraj/ zagranica

Jeżeli zaciekawiła Cię moja osoba, jesteś osobą odpowiedzialną za rozwój firmy / personelu. Posiadasz możliwości, które pomogą nawiązać współpracę odezwij się do mnie na priv w celu umówienia daty rozmowy telefonicznej. Pozwoli mi to znaleźć spokojne miejsce do rozmowy i przygotować coś do pisania.

Wszelkie dane, doświadczenie w CV.
Pozdrawiam, Tomasz Baran