Temat: szukanie pracy

Witam
Dziekuje za zainteresowanie i pomoc. Zweryfikuje swoje dzialania ponownie . Pozwole sobie na mozliwosc skonsultowania sie z Pania .

Pozdrawiam serdecznie
Agnieszka

Temat: szukanie pracy

Z doświadczenia kolegi: kancelaria odszkodowawcza zatrudnia bez jakiejkolwiek umowy a po pierwszym miesiącu pracy oczekuje, że pracownik będzie do służbowego auta lał paliwo z prywatnych pieniędzy-dodam, że auto było narzędziem pracy, no to z czym do ludzi?

Temat: szukanie pracy

Agnieszka T.:
To są właśnie te Agencje zatrudnienia które nastawione wyrastają jak grzyby po deszczu, nastawione na masowa"sprzedaż" osób do pracy, Są nastawione na zarabianie a nie na pomoc w zwalczaniu bezrobocia. Mechanizm jets taki ze same musza sie sprzedac najpierw, czyli musza miec umowy z pracodawcami ktorzy kupia tych pracownikow tymczasowych w wiekszosci wypadkow.

zdecydowanie się z tym nie zgodzę. Agencje zatrudnienia owszem są firmami prywatnymi i zarabiają na leasingu pracowniczym ale przecież proponują pracę... jeśli ktoś woli siedzieć w domu na tzw kuroniówce i nie pracować, nie zdobywać doświadczenia zamiast ruszyć cztery litery i chociażby pójść do agencji zatrudnienia gdzie jeśli dobrze pracuje pracodawca może go bezpośrednio zatrudnić to sam sobie szkodzi... narzekanie na agencje zatrudnienia nie jest właściwym myśleniem... agencje przynajmniej mają oferty pracy, w przeciwieństwie do urzędów pracy które niby mają "zwalczać bezrobocie" a oferty pracy można policzyć na palcach dwóch dłoni...

co do tematu: warto przejrzeć swoje cv - jako rekruter wiem że cv może zrażać wyglądem, może też i zachęcać. odchodzi się już od standardowych wzorów które są dostępne na każdym kroku... jeśli szukamy pracy gdzie ważna jest kreatywność lub grafika - warto pokazać to graficznie w cv. warto trochę się pomęczyć i popracować nad cv aby zachęcić do przeczytania i odpowiedzi. w niektórych firmach cv w formie wideo jest obecnie bardzo modne i zdecydowanie mile widziane.
również zachęcam do szukania bezpośrednich maili do firm które nas interesują, wysłania wiadomości do osoby która zajmuje sie kadrami lub do prezesa firmy - pomimo że może obecnie nie szukają nikogo może Pani cv zachęci do podjęcia współpracy. W szukaniu pracy wszystkie metody są wskazane ale trzeba się pomęczyć aby z ilości 300cv które spływają na ofertę - została wybrana nasza - w dzisiejszych czasach umiejętność sprzedania własnej osoby, wiedzy, umiejętności jest w cenie.

Temat: szukanie pracy

Agencje zatrudnienia w zdecydowanej większości przypadków mają jedną cechę wspólną z agencjami nieruchomości - są tylko zbędnymi pośrednikami.

Temat: szukanie pracy

Wszystkich, którym nie idzie w znalezieniu pracy zapraszam do siebie. Mogę Cię nauczyć ebiznesu, ale jeśli nie lubisz się uczyć to nie masz szans prowadzić biznes.
http://innowacyjna-nauka-ebiznesu.pl/szybki-1000zl/

Temat: szukanie pracy

Temat może być znacznie bardziej złożony, a każdy przypadek oferty pracy może być inny, osobiście unikałabym generalizacji.
Dojazd do pracy w promieniu 80-100 km od miejsca zamieszkania może nie stanowić wielkiego problemu dla jednego pracownika... ale dla innego będzie stanowił. Z mojego doświadczenia to kwestia indywidualna.
Popatrzmy na sytuację z punktu widzenia pracodawcy. Może pojawić się obawa, że pracownik mający codziennie do pokonania 100 km (szybko przeliczamy sobie, ile to godzin dziennie w samochodzie...) będzie cały czas szukał czegoś bliżej i przy pierwszej możliwej okazji ucieknie do innej pracy. Dlaczego? Bo może mieć z tego określone korzyści. Znowu kwestia indywidualna jakie: więcej czasu, zaoszczędzone pieniądze za paliwo, rodzina, dom, przyjaciele, hobby. Brzmi prawdopodobnie? Jeżeli więc pracodawca przyjmie takie założenie (ocenę co do jego zasadności pozostawiam do dyskusji) w pierwszej kolejności porozmawia i spotka się z innymi kandydatami którzy mają "bliżej", nawet jeśli ich doświadczenie jest mniejsze. Będą wydawać mu się pewniejsi, że nie zmienią zdania za kilka miesięcy i pracodawca nie będzie musiał szukać od nowa. Dodatkowo pracodawca może wyjść z założenia, że pracownik dojeżdżający będzie dla niego droższy, ponieważ nie będzie mu się opłacało jeździć codziennie tyle km i poświęcać czasu, przy wynagrodzeniu jakie chce mu zaoferować. Będzie oczekiwał więcej niż ktoś kto mieszka blisko.
Dlaczego o tym piszę? Aby zwiększyć swoje szanse na rynku pracy warto przyjąć perspektywę drugiej strony. Przyjmując taki punkt widzenia sama informacja w cv o miejscu zamieszkania może wykluczyć nas z rozmowy. Jest natomiast wiele sposobów na przeciwdziałanie takiemu wykluczeniu.
Oczywiście tu znowu proponuję unikać generalizowania, bo na pewno nie każdy pracodawca będzie wychodził z takiego założenia. W różnych sytuacjach mogą nałożyć się różne czynniki, które wpływają na to, że telefon nie dzwoni, tu poddaje analizie tylko jedną hipotezę.

Maciej W.:
Ależ oczywiście wszystko to prawda. Proszę jednak zauważyć, Pani Aleksandro, że dzisiaj dojazd do pracy w promieniu 80-100 km od miejsca zamieszkania nie stanowi wielkiego problemu.........Wreszcie wielu ludzi decyduje się na relokację ...... Wg. mnie bariera tkwi w 40+ a o 50+ już nie wspomnę.