GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Szukam pracy, składam aplikacje, brak odzewu. Dlaczego ???

Jeszcze jedna kwestia. Miałam w swoim doświadczniu stanowisko kierownicze. WObecnie nie chcę pełnić takiego stanowiska. Nie będę sie rozwodzić czemu. Chce mieć pracę na stanowisku szeregowym, ale jak sie okazuje wielu ludziom, prowadzącym ze mną rozmowy kwalifikacyjne to przeszkadza. Czemu aplikuje Pani na taki a takie stanowisko skoro ma Pani tak wysokie doświadczenie??? i tego typu?
Zaznaczę przy tym, że adekwatnie do stanowiska moje wymagania finansowe również się zmieniają, nie jest tak, że aplikuję na specjaliste a chce zarobki kierownika. Nie, nie. Oczywiście jestem odrzucana. Czemu ludzie boją się zatrudniać lepszych od siebie? Czemu boją się zatrudniać ludzi z bogatym doświadczeniem zawodowym? Jak mam zapewniać, że chce takie a nie inne stanowisko, zarobki, to mi wystarczy i nie będę szukać niczego innego. Chcę akurat to robić w zyciu i na takim a nie innym stanowisku! Cięzko to zrozumieć. Nie można robić tego co się chce i lubi. I jeszcze jedno ile można podczas rozmów kwalifikacyjnych odpowiadać na te same głupie pytania? Ile? Wiem, ze jak ktos chce mnie zatrudnić, to nie zadane "tępych" pytań, tylko wyciaga laptopa sprawdza poziom znajomosci obslugi komputera na przykład i zadaje konkretne rzeczowe pytania. A nie, po raz nie wiem który: Gdzie się Pani widzi za 5 lat????? Po prostu śmiech na sali!!!! Za którymś razem mało nie spadłam z fotela!!!I te kocopały, że sprawdzanie osobowości itd. Żenada!!!!! Żenada!!!! Gdzie się widze za 5 lat???? Na okładce Playboy'a!!!!! Głupie pytanie, głupia odpowiedź. I juz nawet nie chce się pracować w takim miejscu.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szukam pracy, składam aplikacje, brak odzewu. Dlaczego ???

literówki i inne wynikają z pośpiechu...a ten z emocji
Link do wypowiedziLink
Anna K.

Anna K. Poszukuję nowych
inspiracji

Temat: Szukam pracy, składam aplikacje, brak odzewu. Dlaczego ???

U mnie niestety identycznie. Z tym tylko, że czasem jestem zapraszana na rozmowę kwalifikacyjną. Ostatnio na rozmowie miałam takie pytanie: "Czemu pani już tak długo nie może znaleźć pracy?" i kompletnie nie wiedziałam co powiedzieć, bo ja nie mam zielonego pojęcia dlaczego. (?)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szukam pracy, składam aplikacje, brak odzewu. Dlaczego ???

Monika Zięcina:
Czemu ludzie boją się zatrudniać lepszych od siebie? Czemu boją się zatrudniać ludzi z bogatym doświadczeniem zawodowym?

To proste. Bo sie boja ze ktos wykaze ich brak kompetencji lub za pare lat 'wykopie' ze stanowiska. Ja spotkalem na rozmowie kwalifikacyjnej w pewnej duzej i znanej firmie (nota bene oglaszajacej sie na GL) 2 panow 'menedzerow' w zaawansowanym wieku, ktorzy rowniez mi zadali pytanie 'co bym chcial robic za 5 lat'. Ostatecznie mnie odrzucili, jak sie dowiedzialem : ze wzgledu na brak 'chemii'... (no comment).
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szukam pracy, składam aplikacje, brak odzewu. Dlaczego ???

Tu muszę przyznać rację. Też parokrotnie słyszałem durne pytanie gdzie się widzę za kilka lat. Nie wiem... Odnoszę wrażenie, że są pewne grupy pytań na rozmowie kwalifikacyjnej, które po prostu są modne. A może to jedno z tych pytań, które ma na celu zamaskowanie własnej niekompetencji i braku pomysłu na rzeczowe pytania? Kilka lat temu, kiedy jeszcze sam szukałem pracy bardzo często słyszałem pytanie "Co Pan sobie najbardziej ceni u przełożonego?". Pytanie niegdyś chyba równie modne jak wspomniane wcześniej. I co? Czy taki menedżer z bożej łaski uważa, że zacznę mu sadzić komplementy z zaznaczeniem, że właśnie jego za takiego uważam? Może potrzebuje się dowartościować?

Monika Zięcina:
Czemu ludzie boją się zatrudniać lepszych od siebie? Czemu boją się zatrudniać ludzi z bogatym doświadczeniem zawodowym?

Trudno powiedzieć, ale zawsze kiedy nie potrafię zrozumieć pytającego próbuję postawić się w jego sytuacji i nie zakładając z góry złych intencji czy zwykłej głupoty pomyśleć po co ja miałbym o coś takiego pytać. I cóż... Być może nie kierują się tym, że ktoś chce robić dobrze coś co potrafi i nie uczestniczyć w wyścigu szczurów o jak najwyższy stołek tylko zakładają brak ambicji takiego kandydata? To chyba jedyne logiczne wytłumaczenie tego fenomenu. A może po prostu na niższych szczeblach chcą mieć osoby z małym doświadczeniem i umiejętnościami, robiących co im się każe bez zbędnych ceregieli?

Odnoszę wrażenie, że często sposób prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej podlega zwykłym trendom a nie jakiejkolwiek logice.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. Analityk ds spraw
trudnych

Temat: Szukam pracy, składam aplikacje, brak odzewu. Dlaczego ???

Anna K.:
U mnie niestety identycznie. Z tym tylko, że czasem jestem zapraszana na rozmowę kwalifikacyjną. Ostatnio na rozmowie miałam takie pytanie: "Czemu pani już tak długo nie może znaleźć pracy?" i kompletnie nie wiedziałam co powiedzieć, bo ja nie mam zielonego pojęcia dlaczego. (?)


Trzeba było odpowiedzieć, że to jest pytanie do osób odpowiedzialnych za rekrutację .

Grzegorz Ptasznik:

Odnoszę wrażenie, że często sposób prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej podlega zwykłym trendom a nie jakiejkolwiek logice.


Zdecydowanie tak.
Teraz jest tyle portali społecznościowych, że można samemu sobie wytypować kandydata, który ma poukładane w głowie i niekoniecznie jest wysoko wykształcony.

Grzegorz Ptasznik:

1. Aplikowanie "bo tak"

Wiele osób aplikuje na stanowisko, na które nie ma KOMPLETNIE żadnych kwalifikacji. Nie wiem czemu wśród ludzi utarło się przekonanie, że pracodawca zawsze zawyża minimalne wymagania stawiane kandydatom a tak na prawdę warto aplikować na prezesa mając średnie wykształcenie.


Niestety na etapie edukacji nie da się wykształcić we wszelkich mozliwych kierunkach.
Wiele jest osób z tzw. otwartym umysłem, które bardzo szybko chwycą temat i dadzą sobie radę, ale pracodawcy nie chcą dawać takim ludziom szansy.
Z drugiej strony patrząc, tj. od strony pracodawcy, trudno jest pracodawcy odgadnąć, czy stwierdzić, czy ten kandydat da sobie radę, ale jeśli ktoś twierdzi, że przez ileśtam lat pracował na samodzielnym stanowisku, to warto podczas rozmowy kwalifikacyjnej po prostu zrobić mu mały test, nie z kompetencji, nie z słówek i terminologii specjalistycznej, a z logicznego myślenia. Jeśli zaproponowane przez kandydata rozwiązanie nam nie będzie pasowało = nie nadaje się.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szukam pracy, składam aplikacje, brak odzewu. Dlaczego ???

Krzysztof K.:
jeśli ktoś twierdzi, że przez ileśtam lat pracował na samodzielnym stanowisku, to warto podczas rozmowy kwalifikacyjnej po prostu zrobić mu mały test, nie z kompetencji, nie ze słówek i terminologii specjalistycznej, a z > logicznego myślenia. Jeśli zaproponowane przez kandydata rozwiązanie nam nie będzie pasowało = nie nadaje się.

I to jest zasadniczo sluszna koncepcja, a nie patrzenie sie slepo w CV. Jesli ktos przez ostatnie 5-10 lat pracowal jako handlowiec czy technik to gdzie jest powiedziane ze do konca zycia musi byc tym handlowcem / technikiem ? Ale taki jest zazwyczaj tok rozumowania rekruterow, no bo przeciez patrzac na CV to taki kandydat nic innego nie umie.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. Analityk ds spraw
trudnych

Temat: Szukam pracy, składam aplikacje, brak odzewu. Dlaczego ???

Grzegorz B.:
>
I to jest zasadniczo sluszna koncepcja, a nie patrzenie sie slepo w CV. Jesli ktos przez ostatnie 5-10 lat pracowal jako handlowiec czy technik to gdzie jest powiedziane ze do konca zycia musi byc tym handlowcem / technikiem ? Ale taki jest zazwyczaj tok rozumowania rekruterow, no bo przeciez patrzac na CV to taki kandydat nic innego nie umie.

Najgorsze w tym wszystkim jest to, że ci rekruterzy, są postrzegani przez pracodawce jako wyrocznia i jeśli rekruter powie, że ten się nie nadaje, to prezes, czy ktoś z kadry zarządzającej mu przytaknie. Natomiast moim skromnym zdaniem, rekrytacja powinna opierać się na kompleksowej analizie informacji zawartych w życiorysie zawodowym, połączoną z rozmową kwalifikacyjną i właśnie ten mały teścik.
W większości przypadków nawet lepiej jest zatrudnić kogoś, kto ma świeże spojrzenie na sprawy niż kogoś kto X lat robił w tym biznesie.Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 21.12.08 o godzinie 13:52
Link do wypowiedziLink
Rafał N.

Rafał N. CEO - iFleet

Temat: Szukam pracy, składam aplikacje, brak odzewu. Dlaczego ???

Raczej nie mieszałbym do tego kryzysu finansowego, bo skoro ukazały się ogłoszenia, to firmy już się zdecydowały kogoś zatrudnić, natomiast bezrobocie nie wzrosło jak dotąd drastycznie, więc sporo większej ilości wysłanych CV także nie powinno być. Chyba, że ludzie obawiając się o pracę, wysyłają, aby znaleźć stabilniejszą.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. Analityk ds spraw
trudnych

Temat: Szukam pracy, składam aplikacje, brak odzewu. Dlaczego ???

Spotkałem się także z takim działaniem, że firmy dają ogłoszenia, a wcale nie mają zamiaru nikogo zatrudnić. Niby ma to konkurencji pokazać, że firma się rozwija.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szukam pracy, składam aplikacje, brak odzewu. Dlaczego ???

Od czerwca 2006 roku poszukuję pracy. W tym okresie podjąłem próbę akwizycji ubezpieczeń oraz pracę w back office oddziału banku - na umowę zlecenie. No i w lipcu 2006 obroniłem mgr., czyli potrafię się uczyć! To jaki z tego wniosek ? Że utraciłem zdolność wykonywania pracy w nocy z wtorku na środę :-)))))))))
Przecież do niczego się nie nadaję, sądząc z braku efektów prawie 1000 kontaktów ( aplikacje, potwierdzenia przeczytania ogłoszeń )
Jakoś nie nadawałem się żadnemu innemu pracodawcy poza kierownikami zespołów akwizytorów :-))))
A teraz niech ktoś mądry wyjaśni mi, jakim cudem mam 27 lat stażu pracy ????????
Link do wypowiedziLink
Anna K.

Anna K. Poszukuję nowych
inspiracji

Temat: Szukam pracy, składam aplikacje, brak odzewu. Dlaczego ???

Tomasz B.:
Przecież do niczego się nie nadaję, sądząc z braku efektów prawie 1000 kontaktów ( aplikacje, potwierdzenia przeczytania ogłoszeń )
Mam identycznie..... :(
Link do wypowiedziLink
Honorata Dziel (Żywocka)

Honorata Dziel (Żywocka) manager, mgr
fizjoterapii,
akupunkturzystka-
terapeutka m...

Temat: Szukam pracy, składam aplikacje, brak odzewu. Dlaczego ???

Warto szukać, szukać i jeszcze raz szukać. Czytać wnikliwie, a nie tak jak napisał Pan Grzegorz, o stanowisko kierownicze, to "a nóż się uda". Czasem trzeba zatrudnić się jako szara myszka, mając w perspektywie awans. Trzeba przede wszystkim wiedzieć, czego się chce i przeanalizować, czy akurat do tego się nadaję. Niestety z powodu takiego braku przemyślenia swojego CV wybieramy się na rozmowę klasyfikacyjną po raz kolejny myśląc "a nóż się uda", wówczas nie znamy odpowiedzi na postawione pytania. To pracodawca szuka, my proponujemy siebie jako pracownika, podczas rozmowy trzeba pokazać, że to jest takie oczywiste, że musi mnie Pan/Pani zatrudnić.
Zgadzam się również z drażniącymi szablonowymi CV i listami motywacyjnymi. Nie rozumiem po co np. wysyłać do potencjalnego pracodawcy, oferującego konkretnego pracownika, swojego dorobku naukowego w postaci artykułów w gazecie na temat nie mający absolutnie żadnego związku z oferowaną posadą. Warto zapytać samego siebie, chcę czy nie chcę, szukam dla zasady czy dla samego siebie?
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz Piotr Z.

Arkadiusz Piotr Z. sticky business

Temat: Szukam pracy, składam aplikacje, brak odzewu. Dlaczego ???

a ja od 3 miesięcy szukam handlowca na północnym wschodzie Polski i nic... żadnych sensownych ofert. druga strona medalu.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szukam pracy, składam aplikacje, brak odzewu. Dlaczego ???

Arkadiusz Piotr Z.:
a ja od 3 miesięcy szukam handlowca na północnym wschodzie Polski i nic... żadnych sensownych ofert. druga strona medalu.

Mnie to nie dziwi. Nie traktuję pracy PH jako interesującej, perspektywicznej lub docelowej. Dlatego nigdy nie składałem aplikacji na takie stanowisko. Widocznie więcej osób, pomimo braku innych ofert pracy, myśli tak samo jak ja.
No cóż, do akwizycji to trzeba mieć predyspozycje, samo szkolenie dla 95% rekrutowanych to stanowczo za mało.
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz Piotr Z.

Arkadiusz Piotr Z. sticky business

Temat: Szukam pracy, składam aplikacje, brak odzewu. Dlaczego ???

Tomasz B.:
Arkadiusz Piotr Z.:
a ja od 3 miesięcy szukam handlowca na północnym wschodzie Polski i nic... żadnych sensownych ofert. druga strona medalu.

Mnie to nie dziwi. Nie traktuję pracy PH jako interesującej, perspektywicznej lub docelowej. Dlatego nigdy nie składałem aplikacji na takie stanowisko. Widocznie więcej osób, pomimo braku innych ofert pracy, myśli tak samo jak ja.
No cóż, do akwizycji to trzeba mieć predyspozycje, samo szkolenie dla 95% rekrutowanych to stanowczo za mało.


jest zasadnicza różnica między handlowcem a akwizytorem, to wiedza sprawia, że mamy pracę:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szukam pracy, składam aplikacje, brak odzewu. Dlaczego ???

Jak jeszcze usłyszę, że nie trzeba pozyskiwać nowych klientów i utrzymywać starych, że wykonywanie tej pracy nie jest związane z planami sprzedażowymi, to się sam zgłoszę do takiej pracy :-))))

A poza tym ~ Szczęśliwego Nowego Roku !!!
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz Piotr Z.

Arkadiusz Piotr Z. sticky business

Temat: Szukam pracy, składam aplikacje, brak odzewu. Dlaczego ???

nie ma takiej pracy, w której nie trzeba pracować:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szukam pracy, składam aplikacje, brak odzewu. Dlaczego ???

Może jednak nadal będzie na świecie, a zwłaszcza w naszym kraju, praca polegająca na pracy a nie sprzedaży ??????? :-)))))))
Może tak w księgowości, poligrafii, branżach spożywczych, dostawach przesyłek, ochronie mienia albo dla kasjerów w hipermarketach lub budowlańców, a zwłaszcza pracowników administracji ??????
Bo to też jest praca, wymagająca rzetelnego wykonywania obowiązków by osoby zajmujące się szeroko rozumiana sprzedażą, miały co i za co oferować!:-)))))))
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz Piotr Z.

Arkadiusz Piotr Z. sticky business

Temat: Szukam pracy, składam aplikacje, brak odzewu. Dlaczego ???

co do administracji to się nie wypowiem:) popracuj w sprzedaży, to zobaczysz jaka to ciężka praca. bez sprzedaży wszelka produkcja nie ma sensu.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Szukam pracy.




Wyślij zaproszenie do
Anuluj