GoldenLine
Zaloguj się
Kamil M.

Kamil M.
http://openscience.c
om/feed/

Temat: Rekrutacja przez serwisy społecznościowe

Cześć,

Niedawno natknąłem się na ciekawe badania i opisałem je tutaj: http://antyweb.pl/22-pracodawcow-znalazlo-pracownikow-...

Wynika z nich, że już co 5 pracodawca znalazł pracownika dzięki social media. Czy sądzicie, że warto być aktywnym w społecznościówkach? Czy ktoś z Was dostał pracę dzięki kontaktowi z pracodawcą przez Facebooka? Jestem bardo ciekawy w jaki sposób pracodawcy poszukują pracowników przez social media i czy to zastępuje normalną papierologię w postaci cv i lm czy też jest tylko wsparciem?
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Kin

Agnieszka Kin Lektor języka
portugalskiego,
tłumacz, blogger
językowy.

Temat: Rekrutacja przez serwisy społecznościowe

Moim zdaniem wszystko zależy od branży, w której pracujemy lub szukamy zatrudnienia. Dla jednych może być to szansa na zaistnienie i/lub zatrudnienie, a dla innych nie. Ponadto jak można wywnioskować, w Polsce nie jest to jeszcze forma zbyt popularna. Chociaż mogę się mylić w tej kwestii.

Osobiście używam np. Linkedin - i od czasu do czasu można dostać tam propozycje natury zawodowej (jako, że jest to profil stworzony głównie do rozwijania tego typu relacji). Zależy to niewątpliwie od stopnia zaangażowania, ale też jego "jakości". Co oznacza ni mniej ni więcej, że należy w naturalny, ale jednak przemyślany sposób kreować swój wizerunek.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Rekrutacja przez serwisy społecznościowe

Ja znam kilka osób, które dzięki portalom społecznościowym znalazły dobrą pracę. Wiadomo, jak się szuka to warto skorzystać z wielu źródeł, różnych stron nawet mało profesjonalnych pod tym względem. A może kiedyś przez zwykły przypadek natrafimy na wymarzoną ofertę ;)

Btw. uważam, że taka forma poszukiwania pracowników ma też jakieś zalety. W końcu wiele osób posiada tego typu konta, a co za tym idzie łatwiej czasem coś lub kogoś znaleźć. Patrząc też na to jak było kiedyś, kiedy np FB nie był tak popularny, to duża liczba firm miała konta na Gronie czy innych, i tak też zostało ze względu na ich znaną już tam pozycję czy obecność.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Rekrutacja przez serwisy społecznościowe

A co jak ktoś lubi się zachowywać "luźniej" w serwisach społecznościowych? A rekruterzy wchodzą i czytają posty danego użytkownika pod względem przydatności w pracy wbrew temu co ten użytkownik sobie założył? I co gorsza wyciągają wnioski na profesjonalizmu danej osoby na podstawie postów "rozrywkowych"?
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Rekrutacja przez serwisy społecznościowe

Kamil M.:
Wynika z nich, że już co 5 pracodawca znalazł pracownika dzięki social media. Czy sądzicie, że warto być aktywnym w społecznościówkach?

W świetle obecnych gorących dyskusji politycznych zastanawiam się jaki wpływ na taką rekrutację mają poglądy polityczne, które poniektórzy w dyskusjach bardzo często otwarcie demonstrują. Nie dostał roboty bo agitował za PIS-em, PO, Palikotem... (niepotrzebne skreślić)?
Link do wypowiedziLink
Kamil M.

Kamil M.
http://openscience.c
om/feed/

Temat: Rekrutacja przez serwisy społecznościowe

@panie Tomku, nie wszystko musi być udostępniane publicznie
@ Andrzeju, tego nie da się przewidzieć, ale myślę, że poglądy polityczne mają znaczenie głównie w budżetówce;)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Rekrutacja - Trójmiasto




Wyślij zaproszenie do
Anuluj