пропозиції роботи
Monika
Kandula
Gospodyni domowa,
rentier
Temat: Pracodawcy szukają ludzi wykształconych a nie fascynatów
Witajcie pracodawcy !Gdzieś czytałam, że pracodawcy popełniają jeden z podstawowych błędów, poszukują osób już wykształconych w danym kierunku, doświadczonych, mających w swojej karierze jakieś sukcesy, udane projekty. Owszem... taki pracownik jest dobry, ale jeśli jest dobry to nie popracuje długo będzie co roku prosił o podwyżkę, a jak nie dostanie, to pójdzie gdzie lepiej płacą lub coś innego jest lepszego niż w bieżącej pracy np. bliżej miejsca zamieszkania lub dalej, ale lepszy dojazd i następuje rotacja pracowników tak co 1-2 lata. Jeśli Tobie pracodawco to pasuje, to dobrze, ale wiedz, że pracownik tak nieświadomie wynosi z firmy schematy, technologie, procedury.
Znam kilka przykładów, kiedy pracownik bez studiów, ale bystry, obeznany ogólnie, sprytny, robi doskonale swoją robotę, generuje dla firmy przychód, klienci przychodzą własnie dlatego, że on jest, jednoczesnie jest blokada, bo jak ktoś mu da szansę, toszanuje tę robotę i jest wieloletnim obeznanym w temacie firmy pracownikiem że nowych może uczyć.
Sprawdzają się tacy w marketingu, logistyce, analizach, wywiadzie gospodarczym i nikt mi nie wmówi, że do tego potrzeba jakiejś super specjaliztycznej wiedzy i 5 lat trzeba studiować, aby być dobrym wywiadowcą, analitykiem czy logistykiem. Wystarczy mieć otwarty elastyczny umysł, sumiennie przykładać się do roboty, czytać materiały źródłowe, wyciągać wnioski z przeszłości, szukać prawidłowości, powtórzeń i na tej podstawie starać się jakoś przewidzieć przyszłość. Owszem, trudne, ale realne. Czasem zajmuje to 12 godz dziennie.
