Temat: praca bez znajomości? mission impossible??
Po tym co napisałaś chciałam dodać, że DOBRA praca bez znajomości to mission jak najbardziej POSSIBLE! Aktualnie mam pracę i zakres obowiązków bardzo zgodny z moim charakterem, wreszcie mogę powiedzieć, że mam pracę, która mnie naprawdę interesuje, rozwija. Co ciekawe zaproponowano mi stanowisko ciekawsze niż to na które aplikowałam... Po zapoznaniu się z moim CV stwierdzili, że nadawałabym się bardziej na inne, po 3 godz. rekrutacji zaproponowano mi pracę na tym ciekawszym stanowisku, więc wyszło jeszcze lepiej niż myślałam! Dodam, że to była moja pierwsza rozmowa rekrut. w innym mieście i od razu udana. Jeżeli idę na rozmowę do firmy, gdzie naprawdę chciałabym pracować i rzeczywiście mi zależy - idę z przekonaniem, że się uda i narazie to działa ;)
Nie piszę tego po to żeby się chwalić (aczkolwiek mam powód do zadowolenia, że tak się udało)ale żeby uświadomić innym w tej grupie, że można. Znam więcej takich osób jak ja, które mają DOBRĄ pracę bez układów i układzików, co jest dla nas jeszcze większym powodem do zadowolenia, że nie musimy mieć żadnych długów wdzięczności, że "obroniliśmy" się sami na rozmowie.
Zgadzam się z tą częścią wypowiedzi, że cyt."zdobycie DOBREJ - podkreślam to słowo - DOBREJ pracy bez znajomości, wymaga od osób z przysłowiowej ulicy wielkiej wytrwałości, samozaparcia, wiary w siebie i w swoją wartość" Ja te cechy mam oraz szczęście do ludzi.
Nie zgadzam się: cyt.:" Praca bez znajomości, zdobycie DOBREJ - podkreślam to słowo - DOBREJ pracy bez znajomości, wymaga ..... codziennej walki ze zwątpieniem i smutkiem, kiedy na przykład ktoś o o wiele niższych kwalifikacjach dostaję pracę po znajomości..."
Przede wszystkim nie tracę energii na porównywanie się z innymi (zawsze będą lepsi i gorsi), skupiam się na moich atutach zawodowych i jakie moje umiejętności i cechy charakteru będą przydatne, czy wręcz niezbędne na danym stanowisku, które mi się marzy..Poza tym zawsze przydaje mi się poczucie humoru i to, że mam pasje - często to interesuje osoby rekrutujące. Jak mają do wyboru dwie osoby o podobnych kwalifikacjach, to właśnie takie dodatkowe cechy, umiejętności mogą zaważyć o ostatecznym wyborze kandydata do pracy.
Życzę wytrwałości, powodzenia i szczęścia do ludzi! ( w tym rekruterów ;)