Temat: praca bez doświadczenia

Coraz częściej spotykam się z ogłoszeniami pracy bez doświadczenia.
Czy obecnie nastała era taniego pracownika, którego lepiej przeszkolić i jak jego predyspozycje pozwolą zatrudnić taniej niż z doświadczeniem?
Wczoraj była kosmiczna śnieżyca i byłam na rekrutacji w zastępstwie jako postrach :). Szef po pierwszym kandydacie stwierdził, że zatrudni tego kto powie mu prawdę.
Po co pisać CV skoro z przysłanych 600 tylko 200było wartych uwagi a z zaproszonych osób 3/4 kłamać nie umie. Kłamstwa wychodzą momentalnie.
A samo ,,doświadczenie,,- czemu ma być tak istotne, skoro zadając pytanie osoby z 3-15 letnim doświadczeniem nie są w stanie podać logicznej odpowiedzi?
Po za specjalistami z uprawnieniami, doświadczenie w ogłoszeniu ma podnieś rangę firmy jak znajomość języka obcego gdzie po za polskim słowa innego się nie używa?
I tak nowo zatrudnioną osobę przynajmniej u mnie w firmie przeszkala się i wdraża co do zakresu obowiązków.