Temat: Powody odrzucenia kandydata - powinny być znane?

Link do wypowiedzi

Temat: Powody odrzucenia kandydata - powinny być znane?

Andrzej Chruściel:

Zaczynam być zwolennikiem przejrzystego i całkowicie jawnego systemu rekrutacyjnego - jak na studia, liceum itd - stanowisko wymagane x punktów - za język taki plus tyle punktów, wykształcenie takie plus x punktów itd..

Ludzie by zdawali sobie wtedy sprawę na jakie stanowiska realnie mogą spróbować a na jakie nie a tacy jak Pan by nie robili sobie randki w ciemno tam gdzie w grę wchodzi, bardzo często, po prostu ludzka tragedia.

Link do wypowiedzi

Temat: Powody odrzucenia kandydata - powinny być znane?

Link do wypowiedzi

Temat: Powody odrzucenia kandydata - powinny być znane?

Magdalena B.:
a ja odniosę sie do tego fragmentu:

Proszę Pana proszę wybaczyć, że napiszę to dość brutalnie ale praca to nie randka. I może po 2 latach poszukiwań chciałbym czasem zobaczyć gdzie popełniam błąd chociażby po to by go poprawić i spróbować jeszcze raz.

I zgadzam się. W przypadku etapu rozmowy kwalifikacyjne - informacja zwrotna jest CENNA.

Link do wypowiedzi

Temat: Powody odrzucenia kandydata - powinny być znane?

Zdzisław Wawrzacki:

Andrzej Chruściel:
Zaczynam być zwolennikiem przejrzystego i całkowicie jawnego systemu rekrutacyjnego - jak na studia, liceum itd - stanowisko wymagane x punktów - za język taki plus tyle punktów, wykształcenie takie plus x punktów itd..

Ludzie by zdawali sobie wtedy sprawę na jakie stanowiska realnie mogą spróbować a na jakie nie a tacy jak Pan by nie robili sobie randki w ciemno tam gdzie w grę wchodzi, bardzo często, po prostu ludzka tragedia.

Piękna idealistyczna teza, tylko gdzie wtedy znajomi królika znaleźli by pracę ??

Dzisiaj z powodu zdewaluowania się znacznie wykształcenia wyższego praca stała się zamiast reglamentowana wykształceniem, to jest reglamentowana nepotyzmem. Ja po roku szukania pracy się z tym pogodziłem, powoduje to łatwiejszy sen w nocy i brak problemów z zaśnięciem, jak się pogodzisz z zaistniałą sytuacją, na którą nie miałeś zbyt dużego wpływu.

Już czekam na te wpisy cudownych doradców, że mam szlifować dokumenty rekrutacyjne, a na studiach miałem pracować, a wiecie co od razu WAM powiem możecie mnie cmoknąć :D

Link do wypowiedzi

Temat: Powody odrzucenia kandydata - powinny być znane?

Andrzej Chruściel:

Zaczynam być zwolennikiem przejrzystego i całkowicie jawnego systemu rekrutacyjnego - jak na studia, liceum itd - stanowisko wymagane x punktów - za język taki plus tyle punktów, wykształcenie takie plus x punktów itd..

Link do wypowiedzi

Temat: Powody odrzucenia kandydata - powinny być znane?

Zdzisław Wawrzacki:

Już czekam na te wpisy cudownych doradców, że mam szlifować dokumenty rekrutacyjne, a na studiach miałem pracować, a wiecie co od razu WAM powiem możecie mnie cmoknąć :D

Link do wypowiedzi

Temat: Powody odrzucenia kandydata - powinny być znane?

Andrzej Chruściel:

jest lepszy to proszę, ale chce z nim przegrać w równej, jawnej rywalizacji i pójść sobie tam gdzie będę mógł podnieść kwalifikacje by po jakimś czasie znów spróbować.

Link do wypowiedzi

Temat: Powody odrzucenia kandydata - powinny być znane?

Andrzej Pieniazek:

Andrzej Chruściel:
Zaczynam być zwolennikiem przejrzystego i całkowicie jawnego systemu rekrutacyjnego - jak na studia, liceum itd - stanowisko wymagane x punktów - za język taki plus tyle punktów, wykształcenie takie plus x punktów itd..

Może Pan nie wie ale tak właśnie postępuje większość poważnych firm, nie mają jednak żadnego obowiązku ani też potrzeby żeby pisać o tym w ogłoszeniu.

Link do wypowiedzi

Temat: Powody odrzucenia kandydata - powinny być znane?

Zdzisław Wawrzacki:

Andrzej Chruściel:

Bo jeśli rzeczony znajomy królika faktycznie

jest lepszy to proszę, ale chce z nim przegrać w równej, jawnej rywalizacji i pójść sobie tam gdzie będę mógł podnieść kwalifikacje by po jakimś czasie znów spróbować.

Pan chyba jeszcze trochę żyje w starym nieaktualnym już systemie ustrojowym...

Jeżeli ktoś ma firmę prywatną to ma prawo zatrudniać kogo chce i tym bardziej nie musi się nikomu tłumaczyć ze swoich decyzji i naszej władzy nic do tego.

Chcieliśmy demokracji, wolności, za komuny było nam źle... No to ją mamy wolność od wszystkiego... Masz znajomości, masz pracę... nie masz znajomości, nie masz pracy... zawsze i wszędzie o wszystkim decydują ludzie, a człowiek sam w sobie jest istotą niedoskonałą...

Jesteś wolny... nie musisz pracować... i nikomu nic do tego...

Link do wypowiedzi

Temat: Powody odrzucenia kandydata - powinny być znane?

Zdzisław Wawrzacki:

Andrzej Chruściel:

Bo jeśli rzeczony znajomy królika faktycznie

jest lepszy to proszę, ale chce z nim przegrać w równej, jawnej rywalizacji i pójść sobie tam gdzie będę mógł podnieść kwalifikacje by po jakimś czasie znów spróbować.

Pan chyba jeszcze trochę żyje w starym nieaktualnym już systemie ustrojowym...

Jeżeli ktoś ma firmę prywatną to ma prawo zatrudniać kogo chce i tym bardziej nie musi się nikomu tłumaczyć ze swoich decyzji i naszej władzy nic do tego.

Chcieliśmy demokracji, wolności, za komuny było nam źle... No to ją mamy wolność od wszystkiego... Masz znajomości, masz pracę... nie masz znajomości, nie masz pracy... zawsze i wszędzie o wszystkim decydują ludzie, a człowiek sam w sobie jest istotą niedoskonałą...

Jesteś wolny... nie musisz pracować... i nikomu nic do tego...

Link do wypowiedzi

Temat: Powody odrzucenia kandydata - powinny być znane?

Zdzisław Wawrzacki:
Urząd pracy to tworzy miejsca pracy dla znajomych.... w swoich strukturach i to tyle...

A Ty biedny człowieku jak się nie wpasujesz w jakieś wyimaginowane wymagania psychologiczno - społeczno - rekruterskie to nie masz szans.... Czytam i czytam... że zdjęcie najważniejsze... gdzie jest ta praca dla ludzi "normalnych" skończyli studia... i nie są orłami... a tu wszędzie tylko może masz kogoś gdzieś decyzyjnego aby Cię wkręcił... Jak bym kur... miał to bym nie był bezrobotny...

Link do wypowiedzi

Temat: Powody odrzucenia kandydata - powinny być znane?

Andrzej Chruściel:

Obowiązku nie, potrzeby nie, z całym szacunkiem Państwa zbójeckie prawo o tym nie pisać - ale biznes mam wrażenie, że taka informacja wiele nie kosztuje, tym bardziej podana do publicznej wiadomości, a wiele wartościowych ludzi po prostu by po takiej informacji wyciągnęło wnioski

Link do wypowiedzi

Temat: Powody odrzucenia kandydata - powinny być znane?

Robert F.:

Panie Zdzisławie Pan szuka pracy czy tylko marudzi.

Link do wypowiedzi

Temat: Powody odrzucenia kandydata - powinny być znane?

Link do wypowiedzi

Temat: Powody odrzucenia kandydata - powinny być znane?

Andrzej Pieniazek:

Andrzej Chruściel:
Obowiązku nie, potrzeby nie, z całym szacunkiem Państwa zbójeckie prawo o tym nie pisać - ale biznes mam wrażenie, że taka informacja wiele nie kosztuje, tym bardziej podana do publicznej wiadomości, a wiele wartościowych ludzi po prostu by po takiej informacji wyciągnęło wnioski

Widzę, że Pan nie zrozumiał do końca. Po pierwsze przeciętny szukający pracy wie albo powinien wiedzieć jak przeciętna firma ocenia kandydata, poza tym literatury na ten temat jest sporo. Natomiast jak konkretna firma to robi może już być "tajemnicą handlową". A jak człowiek jest wnikliwy to może zawsze rekrutera zapytać czy takie informacje są dostępne, nie wszystko musi być podane na tacy.

http://www.ekspertbeck.pl/opis-i-wartosciowanie-stanow...

Link do wypowiedzi

Temat: Powody odrzucenia kandydata - powinny być znane?

Robert F.:

Zdzisław Wawrzacki:
Urząd pracy to tworzy miejsca pracy dla znajomych.... w swoich strukturach i to tyle...

A Ty biedny człowieku jak się nie wpasujesz w jakieś wyimaginowane wymagania psychologiczno - społeczno - rekruterskie to nie masz szans.... Czytam i czytam... że zdjęcie najważniejsze... gdzie jest ta praca dla ludzi "normalnych" skończyli studia... i nie są orłami... a tu wszędzie tylko może masz kogoś gdzieś decyzyjnego aby Cię wkręcił... Jak bym kur... miał to bym nie był bezrobotny...

Panie Zdzisławie Pan szuka pracy czy tylko marudzi.
Bo albo ja Pan nie rozumiem albo Pan tylko marudzi, że pracy nie ma,
że wymagania za wielkie wśród pracodawców it.
A stwierdzenie typu:
"Już czekam na te wpisy cudownych doradców, że mam szlifować dokumenty rekrutacyjne, a na studiach miałem pracować, a wiecie co od razu WAM powiem możecie mnie cmoknąć :D"
to raczej nie wpłynie pozytywnie na Pana wizerunek wśród potencjalnych pracodawców bądź reketerów.
Cuda się w Polsce zdarzają ale dość rzadko więc może przestanie Pan czekać aż praca przyjdzie do Pana może wystarczy jej samemu poszukać i założyć "różowe" okulary a będzie łatwiej spojrzeć na pewne sprawy.
No to byłem ja
pracownik administracji i tylko proszę bez osobistych wycieczek co do mojej pracy :)
Robert

Link do wypowiedzi

Temat: Powody odrzucenia kandydata - powinny być znane?

Zdzisław Wawrzacki:
Nie no oczywiście urzędnik na ciepłej urzędniczej posadce będzie mi rad udzielał ... Świat się kończy...

Ja nie mam zamiaru przypodobywać się komukolwiek, a tym bardziej tej wypranej z uczuć grupie nadludzi zwanej rekruterami. Jestem jaki jestem i zmieniać się nie zamierzam.

A pracy tak jest od stycznia nie szukam, bo wykonywać pozornych działań, które nikomu nie służą, nie ma sensu. Więc wybieram spokój psychiczny.

Link do wypowiedzi

Temat: Powody odrzucenia kandydata - powinny być znane?

głowa do góry wiosna idzie będzie lepiej i słoneczko zaświeci będzie OK naprawdę :)

Link do wypowiedzi

Temat: Powody odrzucenia kandydata - powinny być znane?

Andrzej Chruściel:

Absolwent powinien wiedzieć skąd? Wchodząc na rynek pracy? Tak nie wszystko musi być podane na tacy, zgadzam się, ale też nie wymagajmy od absolwentów wiedzy i doświadczenia kogoś z x-letnim stażem pracy. Przecież my dopiero wchodzimy na rynek pracy uczymy się go - dziękuję bardzo za link na pewno przeczytam

Link do wypowiedzi