GoldenLine
Zaloguj się
Aneta K.

Aneta K. bardzo
profesjonalnie
rzuciłam palenie :)

Temat: Podejrzany pracodawca??

zwracam uwagę, że na etapie rekrutacji nie ma stosunku pracy, a firma rekrutująca (poszukująca dla siebie pracownika) nie jest jeszcze pracodawcą. Co za tym idzie, wglądu do dokumentów tożsamości i potwierdzenia niekaralności (w uzasadnionych wypadkach) domagać się można dopiero po zatrudnieniu, czyli podpisaniu umowy o pracę. Wcześniej tylko oświadczenia.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Podejrzany pracodawca??

Aneta K.:
zwracam uwagę, że na etapie rekrutacji nie ma stosunku pracy, a firma rekrutująca (poszukująca dla siebie pracownika) nie jest jeszcze pracodawcą. Co za tym idzie, wglądu do dokumentów tożsamości i potwierdzenia niekaralności (w uzasadnionych wypadkach) domagać się można dopiero po zatrudnieniu, czyli podpisaniu umowy o pracę. Wcześniej tylko oświadczenia.

A są jakieś regulacje prawne na to w prawie pracy?
Czy jest różnica w takim razie w procedurze rekrutacji i wyryfikacji
niekaralności w przypadku umowy o pracę (występuje stosunek pracy) a umów cywilnoprawnych?Ten post został edytowany przez Autora dnia 27.03.14 o godzinie 20:54
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj