Joanna Małgorzata
W.
Wiceprezes
Zarządu/Dyrektor
zarządzający J4J Sp
z o.o.
Łukasz
Zabielski
Czas wyzwań i nowych
doświadczeń
Joanna Małgorzata W.:
Dziś zatrudniłam za niewielekie pieniadze - bo na niecały etat...magistra trzech kierunków..germanistyki, biochemii i bilogii...zapytany o wynagrodzenie odpowiedział - 1400 brutto, wiecej dotad nie zarabiałem a jest 6 lat po studiach, dorabia sobie korepetycjami z niemieckiego i pracami sezonowymi (ziemniaki, szparagi etc) w Niemczech..jak sam stwierdził - dobrze,ze jestem gejem bo rodziny w tym kraju bym nie utrzymał.
Joanna Małgorzata
W.
Wiceprezes
Zarządu/Dyrektor
zarządzający J4J Sp
z o.o.
Łukasz Z.:Takie perełki i jeszcze lepsze przesyłaja mi aplikacje na ogłoszenie dotyczące pracy na tasmie a nawet poszukujące rzeźników..i co? mam wysłac do pracy z indykami na taśme doktora nauk humanistycznych?
Joanna Małgorzata W.:
Dziś zatrudniłam za niewielekie pieniadze - bo na niecały etat...magistra trzech kierunków..germanistyki, biochemii i bilogii...zapytany o wynagrodzenie odpowiedział - 1400 brutto, wiecej dotad nie zarabiałem a jest 6 lat po studiach, dorabia sobie korepetycjami z niemieckiego i pracami sezonowymi (ziemniaki, szparagi etc) w Niemczech..jak sam stwierdził - dobrze,ze jestem gejem bo rodziny w tym kraju bym nie utrzymał.
POWAŻNIE??
To jakaś perełka...
Ostatnio jak robiłem rekrutacje na stanowisko sp. ds. sprzedaży poniżej 3000 netto plus dodatki nie schodzili ludzie po szkole średniej bez doświadczenia :) (było takich kilka perełek)
Aleksandra
R.
Handlowiec wersja
Premium
Joanna Małgorzata W.:Niewiarygodne, o czym mówią kandydaci. Szkoda, że nie zająknął się jeszcze o wyznaniu.
..jak sam stwierdził - dobrze,ze jestem gejem bo rodziny w tym kraju bym nie utrzymał.
Joanna Małgorzata
W.
Wiceprezes
Zarządu/Dyrektor
zarządzający J4J Sp
z o.o.
Aleksandra R.:No cóż, ja nie zadaje pytań o wyznanie, stan cywilny, poglady a nawet plany chyba,ze zawodowe, tymczasem chłopak sprawdzał zapewne moją poprawnośc polityczną lub tolerancję, jakkolwiek jego orientacja nie była przedmiotem mojej oceny to jednak ma u mnie plus za odwagę:)
Nie mogę się powstrzymać:Joanna Małgorzata W.:Niewiarygodne, o czym mówią kandydaci. Szkoda, że nie zająknął się jeszcze o wyznaniu.
..jak sam stwierdził - dobrze,ze jestem gejem bo rodziny w tym kraju bym nie utrzymał.
Mariusz
Michalik
Pracownik
administracyjno-biur
owy
Juan Castaneda
Edyta
Lewandowska
wyposażanie wnętrz
biurowych i budynków
użyteczności publ...
Mariusz M.:
Mogę zrozumieć nie podawanie w ogłoszeniu zarobków, ale już brak danych firmy jest dziwny
Tobiasz
Szlęk
SEM, SEO, PPC -
zabawy słowem
(kluczowym).
Juan C.:Juan, bo Ty za krótko mieszkasz w tym kraju. W Polsce też są widełki - niepisane, nie trzeba o nich wspominać w ogłoszeniu. Od bardzo mało do mało. ;)
Nie rozumie przaktyk w tym kraju. Spojrzcie na ogloszenia w Angli czy Francji... W kazdym cywilizowanym kraju przy ogloszeniu o prace jest informacja o mozliwych zarobkach rocznych na danym stanowisku (przynajmniej widelki).
Magdalena
S.
Obsługa klienta /
Zarządzanie
produktem /
E-commerce
Joanna Małgorzata W.:
Dziś zatrudniłam za niewielekie pieniadze (...)
Magdalena
S.
Obsługa klienta /
Zarządzanie
produktem /
E-commerce
Juan C.:
W kazdym cywilizowanym kraju przy ogloszeniu o prace jest informacja o mozliwych zarobkach rocznych na danym stanowisku (przynajmniej widelki).
Joanna Małgorzata
W.
Wiceprezes
Zarządu/Dyrektor
zarządzający J4J Sp
z o.o.
Magdalena S.:Zazwyczaj wiem ile moge zaproponowac i jeżeli oczekiwania kandydata będą nizsze niż moje mozliwosci, dostanie on podwyżkę po okresie próbnym.
Joanna Małgorzata W.:
Dziś zatrudniłam za niewielekie pieniadze (...)
Poruszyła Pani fajny temat.
Czy zdarzyło się Pani albo innemu pracodawcy obecnemu tu na forum zaproponować kandydatowi lepszą, wyższą stawkę, bo cenił się zbyt nisko?
konto usunięte
konto usunięte
Tomasz
S.
Starszy Analityk
Channel Incentives
oraz VAT w Accenture
...
Agnieszka B.:
Beata Chorągwicka-Majstrowicz:
Miałam okazję rekrutować też w innych krajach Unii i tam temat o stawce jest pierwszym jaki się porusza podczas telefonicznej rozmowy z kandydatem....
Ileż czasu zaoszczędziłoby się na niepotrzebnych rozmowach, na których wszystko gra do momentu podania oczekiwań finansowych!
Beata C. Wiceprezes zarządu
Tomasz S.:
W Polsce też są (jeszcze) stanowiska i branże, w których już podczas pierwszej rozmowy z kandydatem przez telefon, rekruter czy też bezpośrednio pracodawca zadaje pytanie o wysokość oczekiwanych zarobków. Dopiero po podaniu odpowiedzi przez kandydata jest podejmowana decyzja o zaproszeniu na osobistą rozmowę w sprawie pracy.
Beata C. Wiceprezes zarządu
Sebastian K.:>>
Pozdrawiam
Sebastian Kukieła
http://sebastiankukiela.pl
konto usunięte
Beata C.:
Kiedyś brałam udział w 6-etapowej rekrutacji
Tomasz
S.
Starszy Analityk
Channel Incentives
oraz VAT w Accenture
...
Marcin B.:
Beata C.:
Kiedyś brałam udział w 6-etapowej rekrutacji
6 etapow?! To chyba na szefa ONZ/HSBC. W firmie, w ktorej pracuje kiedys szukano CEO i wiem ze bylo mniej "etapow". W stosunkowo malej firmie wartej okolo £100m.
Z ciekawosci, co ma pokazac/wyluskac szesc etapow zawracania odwrotnej strony Maryni?
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
