konto usunięte
Temat: Płace/Zarobki
Przemysław O.:
To świetnie, że jest w Polsce kilka osób, które dostały ostatnio propozycję pracy.
Druga oferta wydaje się ambitniejsza (trudniejsza, bardziej energochłonna) i ciekawsza (o ile ktoś lubi komputery) od pierwszej, ale to jest pytanie do Twojej koleżanki w jakiej roli będzie się lepiej czuć i jaką chce odnieść korzyść z podjęcia pracy.
W każdej firmie, której zależy na tym, żeby pracownicy dobrze działali, można się spodziewać dodatkowych benefitów pozapłacowych, np. premia, darmowe bilety do kina czy na siłownię, zwrot części kosztów za benzynę.
Umowa o pracę to dla niektórych osób znaczący atut, ale przecież wysokość płaconego podatku dochodowego to jeden z głównych nośników wartości, więc osobiście zachęcam do starania się o umowę zlecenie.
Pensja bliska minimalnej krajowej, ale lepiej zarabiać minimalną krajową w swojej miejscowości niż np. dwie minimalne krajowe ale ponosić koszty przeprowadzki (bo w takim układzie kapitał startowy musi być solidny i raczej nie wychodzi się szybko na 0 a potem ma się wrażenie że pensja z następnego miesiąca idzie w całości na spłatę długów z poprzedniego).
Praca we własnej miejscowości za minimalna krajową to naprawdę luksus, który pozostaje poza zasięgiem wielu ludzi, jeśli ktoś sądzi że to kwestia wyboru, to znaczy że nie ma pojęcia co się wokół dzieje.
Pracując u siebie, w przypadku zwolnienia nie ma się wrażenia jakby walił się cały świat.
Jeśli ktoś nie ma całej rodziny na utrzymaniu, kredytów itp to takie pieniądze co napisałeś są całkiem spoko.
Ja bym na miejscu koleżanki brał tą drugą ofertę ze względu na jej przedsiębiorczy charakter i możliwość ubiegania się w perspektywie kilku lat np. o stanowisko wdrożeniowca.
Dzięki za merytoryczną odpowiedź. Zgadzam się z nią w większości poza tym iż lepsza jest umowa zlecenie Ale to na osobny temat.