Michał P.

Michał P. Looking for a new
project.

Temat: Oszukujesz? Uważaj, bo zostaniesz opisany na Gowork.pl

Dariusz R.:
Kolejna sprawa, jak te wylewane pomyje mają się chociażby do umów o poufności, z konkretną, zryczałtowaną kwotą (powiedzmy 100 - 300K) za każdorazowe naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa?

Czy tajemnicą przedsiębiorstwa jest to, że pracownicy są źle traktowani ? że nie ma kasy na czas ? że mobbing ? że ludzie orają po 14-18 godzin a dostają kasę za 8 ? że pracują zdalnie chorzy ze szpitala bo boją się, że ich wywalą na zbity pysk ? Pracownik oczywiście wg. firmy ma orać i morda w kubeł, jak nie to won pod most i to jeszcze z długiem !

Kto podpisuje NDA z takimi karami ? Takie zapisy w umowie pokazują z kim się ma do czynienia i jakie ten ktoś ma zamiary, standardowo człowiek jest do orania i bierze za wszystko odpowiedzialność nawet wstecz za plagi egipskie... a firma cóż ... może zrobi przelew na czas jak nie zapomni - co za chore czasy ten system musi upaść aby tylko się to wojną nie kończyło...

Takie kary ? Brać umowę na SP ZOO i tyle, w razie kłopotów położyć SP ZOO.
Prezesem zrobić najlepiej jakiegoś pijaczka i do przodu - tak zaczynają robić pośrednicy.
Zero majątku na siebie. W razie wyroku sądu upadłość konsumencka (pewnie zagranicą) i niech straszą dalej ! Strachy na lachy.
Jaka jest pewność, że firma nie zarabia właśnie na tych karach umownych ?

Nie dziwne, ze miliony ludzi już wyjechało a młodzież nawet nie chce w Polsce iść na staż bo to strata czasu od razu chcą wyjeżdżać, przecież tutaj nie ma żadnej stabilizacji finansowej, dziwią się politycy że dzieci się nie rodzą ?

Skąd brać opinie którym można zaufać w 100% ? od siebie, swoich dobrych znajomych z którymi się zjadło beczkę soli.
Trzymać gardę i nie dawać się wpuścić w gówn* przez młode studentki rekruterki.
I pamiętać, że czasami warto nie zjeść i obyć się smakiem niż się porzygać.
Wszystkie inne opinie trzeba trochę podzielić /2 /4.

Rekrutacje fakt długie a jak się dostanie umowę to nie wiadomo czy się śmiać czy płakać widać w PL większości firmą odwaliło już kompletnie. Klauzury niedozwolone, klauzury abuzywne, kary umowne 40-300 k PLN kiedy to zarobisz (nie mówiąc o odłożeniu), jeszcze za poufność jest okej a np. a wysokie kary za niezgłoszenie na piśmie tego, ze jest się chorym w 24 H ? odpowiedzialność za płatności klienta - jak klient nie zapłaci w terminie to tracisz kontrakt, i wszystkich pozyskanych klientów - robimy z każdego dodatkowo jeszcze Bank który nas skredytuje ?
Firmy szukają, niewolnika- ubezpieczyciela ryzyk wszelkich-ubezpieczyciela płatności i banku który zbuduje ich biznes - za to się płaci grubą kasę i nie robi tego jedna osoba i na pewno nie na prowizji

Naprawdę to wszystko jest takie popierdolo** i absurdalne, że bardziej się nie da !

konto usunięte

Temat: Oszukujesz? Uważaj, bo zostaniesz opisany na Gowork.pl

NDA na 100 - 300K za każdorazowe naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa jest jak najbardziej realne, wystarczy że ktoś chce pracować zdalnie przy jakimś projekcie informatycznym, nie rozumiem tylko dlaczego ryczałtem a nie na zasadach ogólnych?
Michał P.

Michał P. Looking for a new
project.

Temat: Oszukujesz? Uważaj, bo zostaniesz opisany na Gowork.pl

Straszak i tyle. Jak to wyegzekwują ? No właśnie a papier przyjmie wszystko.
Co oni takiego mają super tajnego ? I jakie unikalne know-how w skali światowej ?
Wehikuł czasu budują ?

Adam Kleczewski

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Adam Kleczewski

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Michał P.

Michał P. Looking for a new
project.

Temat: Oszukujesz? Uważaj, bo zostaniesz opisany na Gowork.pl

Zgadzam się z Twoim poprzednim postem. W prawie wszystkim otóż Policja przesłuchuje i szuka osób które piszą złe komentarze - nawet jeśli są prawdziwe, prokuratura też coś tam działa.

Będziesz bezkarny ? Komentarze niepochlebne zostaną zdjęte. A Ty możesz mieć sprawę za kłamstwo, pomówienie itp. jak nie możesz udowodnić, że to prawda. To nie wyrok ok ale chce Ci się latać po sądach tracić czas i kasę ? Nie no właśnie. Teoretyczny kraj. Pustynia. Nic tuta nie działa.

konto usunięte

Temat: Oszukujesz? Uważaj, bo zostaniesz opisany na Gowork.pl

Dariusz - wyszukujesz kto pracował w danej firmie i delikatnie, uprzejmie podpytujesz, przedstawiając sytuację - choćby na GL : )
Sprawdzone, sprawdziło się praktycznie zawsze : )

Adam Kleczewski

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Adam Kleczewski

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Adam Kleczewski

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Temat: Oszukujesz? Uważaj, bo zostaniesz opisany na Gowork.pl

Przeważnie opinie wypisują ludzie,które są niezadowolone.Nie tylko dotyczy to pracodawcy ale i firm ubezpieczeniowych, banków,dostawców usług telekomunikacyjnych itp.
Dominik K.

Dominik K. designer & developer

Temat: Oszukujesz? Uważaj, bo zostaniesz opisany na Gowork.pl

Może to co powiem to komunał, ale te opinie nie biorą się znikąd. Problem takich serwisów jak Gowork polega na tym, że faktycznie znaleźli sobie ciekawy pomysł na biznes i to powoduje różne patologie, fałszywe opinie itp. Natomiast standardy pracy w naszym pięknym kraju są ogólnie w opinii publicznej negatywnie oceniane. Rozmawiałem z różnymi ludźmi o pracy i pracodawcach, głównie sytuacji w firmach i atmosferze na stanowiskach specjalistycznych to mamy różne doświadczenia, ale wnioski bardzo często te same. Stąd pewnie liczne frustracje, niezadowolenie i chęć "dowalenia" pracodawcom po przez taką kampanię potępienia.

Jak to powstrzymać?

Myślę, że potrzebne rozwiązania systemowe, pracownicy muszą mieć szanse walki o swoje prawa w przypadku nadużyć na ich niekorzyść. Owszem kodeks pracy jest po stronie pracownika, ale ilu pracowników ma realne szanse i "zaszczyt" otoczenia się łaską jego przestrzegania? Coraz mniej.

Pracodawcy natomiast muszą mieć szanse obniżenia kosztów zatrudnień, tak by mieli realne i wymierne korzyści z zatrudnienia pracownika na umowę o prace. Coraz mniej firm oferuje ten typ umowy. Umowy tzw. "śmieciowe" stały się faktem i nawet Urząd Pracy oferuje ogłoszenia, których zatrudnienie następuje na podstawie tego typu umowy, co jest już absurdalna sytuacją.

konto usunięte

Temat: Oszukujesz? Uważaj, bo zostaniesz opisany na Gowork.pl

Dominik K.:
Pracodawcy natomiast muszą mieć szanse obniżenia kosztów zatrudnień, tak by mieli realne i wymierne korzyści z zatrudnienia pracownika na umowę o prace.
To można dostać jeszcze mniej niż 5zł za godzinę? Może niech obniżą do 50gr. Najlepiej managerom, zobaczymy ilu ich zostanie. Jeżeli koszty zatrudnienia są tak wysokie, że firmy padają to czemu w Niemczech, niecałe 500km stąd, w IKEA na najniższym stanowisku jest 10 euro za godzinę? Tam jest inna ekonomia? Firmy padają? W Hiszpanii w kryzysie na kasie zarobek jest 1500 euro. Można tak długo wymieniać a prawda jest taka, że problem nie tkwi w kosztach pracy tylko w ich sprawiedliwym podziale. Różnica zarobków w strukturze jest kolosalna. A wracając do portalu to i tak firmy opłacają swój wizerunek w mediach, bo w ich mniemaniu taniej ich to wyjdzie niż podwyżki dla pracowników czy utrzymanie dobrej atmosfery pracy (czysta ekonomia). Program 500+ już wprowadził zamieszanie w firmach sprzątających czy na produkcji a od stycznia wchodzi 13zł za godzinę. Ci w tartaku dostaną 2,5 krotną podwyżkę a w ochronie też i dobrze, bo ludzie będą mieć dwa razy więcej pieniędzy do wydania i je wydadzą a od biznesu należy rozwiązanie jak wydadzą.
Dominik K.

Dominik K. designer & developer

Temat: Oszukujesz? Uważaj, bo zostaniesz opisany na Gowork.pl

Andrzej M.:
To można dostać jeszcze mniej niż 5zł za godzinę? Może niech obniżą do 50gr. Najlepiej managerom, zobaczymy ilu ich zostanie.
Jeżeli koszty zatrudnienia są tak wysokie, że firmy padają to czemu w Niemczech, niecałe 500km stąd, w IKEA na najniższym stanowisku jest 10 euro za godzinę? Tam jest inna ekonomia?
Nie no zgadzam się, ale ja mówię o proporcjach kosztów pracy, nie tylko netto z brutto, gdzie jest wliczony ZUS, składki zdrowotne, ubezpieczenia pracownika itd., ale całą sumę wraz z kosztami pracodawcy, a jest tego trochę. Małe firmy wysiadają przy nich, a takich ponoć jest najwięcej i one napędzają naszą... "gospodareczkę".
Andrzej M.:
Różnica zarobków w strukturze jest kolosalna.
(...) Program 500+ już wprowadził zamieszanie w firmach sprzątających czy na produkcji a od stycznia wchodzi 13zł za godzinę. Ci w tartaku dostaną 2,5 krotną podwyżkę a w ochronie też i dobrze
Też się zgadzam, to być może wprowadzi nieco refleksji wśród "dziadujących" pracodawców, którzy chcąc utrzymać standard życia "góry" zaniżają zarobki "dołu".

A wracając do portalu to i tak firmy opłacają swój wizerunek w mediach, bo w ich mniemaniu taniej ich to wyjdzie niż podwyżki dla pracowników
Tak zgadza się, to wynik czystej kalkulacji, tylko zawsze mnie zastanawia czemu nikt nie kalkuluje jakości tej pracy. Przecież gdyby firma miała zdrową atmosferę sprawiedliwe zarobki, ciekawą pracę, projekty czy wyzwania zostawmy na razie pobożnym życzeniem to ludzie chętniej by pracowali. Ale może jestem idealistą w tej kwestii.

konto usunięte

Temat: Oszukujesz? Uważaj, bo zostaniesz opisany na Gowork.pl

Ale ilu by wtedy managerów musiało odejść a takiej ciepłej posadki nikt oddać nie chce. Zresztą większość zarządów też wywodzi się z tych samych metod. To kto miałby to zmienić?
Jedynie nowe firmy założone przez inaczej myślących ale trochę czasu minie zanim wygryzą tych gorszych jednak klimat im nie sprzyja.
Roman A Miszczak

Roman A Miszczak Aureliusz Roman

Temat: Oszukujesz? Uważaj, bo zostaniesz opisany na Gowork.pl

Są organizacje które nie posiadają negatywnych wpisów więc to chyba o to właśnie chodzi , zakładając oczywiście że ich usuwaniem nie zajmuje się kancelaria adwokacka.
Dominik K.

Dominik K. designer & developer

Temat: Oszukujesz? Uważaj, bo zostaniesz opisany na Gowork.pl

Roman A M.:
Są organizacje które nie posiadają negatywnych wpisów więc to chyba o to właśnie chodzi
Tak, tak można wnioski też wysnuć, natomiast są problemy jeszcze w drugą stronę. Okazuje się, że na "gołłorku" lądują, chyba jakoś z automatu, jakimiś szperaczami budując bazę założonych działalności gospodarczych, jednoosobowe firmy, które nigdy pracowników nie zatrudniały. Pierwszy komentarz tez z automatu i ściemniony typu "pracowałeś w firmie bla bla bla bla, podziel się opinią o tym pracodawcy" a poniżej niezłe obsmarowanie pod kątem np. złej atmosfery w pracy itp. Tu można już podejrzewać nieuczciwą grę konkurencji siejącej czarnego węża informacji.Ten post został edytowany przez Autora dnia 13.12.16 o godzinie 19:49

Następna dyskusja:

GoWork - kurs kadrowo-płacowy




Wyślij zaproszenie do