Dorota
J.
Diagnosta
laboratoryjny -
specjalista
laboratoryjnej
tran...
Temat: Niewydajnego pracownika można zwolnić, mimo że się starał.
"Kontrowersyjny" WYROK SĄDU NAJWYŻSZEGO z 24 lutego 2015 r., Sygn. akt II PK 87/14,Pracodawca nie ma obowiązku zatrudniania niewydajnego pracownika, który uzyskuje najniższe wyniki w pracy przedstawiciela medycznego w porównaniu z innymi zatrudnionymi na takich samych stanowiskach pracy, choćby nie było w tym jego zawinienia, niestaranności lub niesumienności pracowniczej.
http://www.gazetaprawna.pl/artykuly/893152,niewydajneg...Ten post został edytowany przez Autora dnia 12.09.15 o godzinie 10:31