GoldenLine
Zaloguj się
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Nietrafione oczekiwania finasowe = koniec procesu...

Szymon P.:
1 zmiana pracy w 2006 r. = 92% podwyżka
2 zmiana pracy w 2010 r. = 43% podwyżka
3 zmiana pracy w 2012 r. = 67% podwyżka
Ostatnia zmiana pracy w 2013 r. = 30% obniżka

Podwyżki w takiej wysokości nie są możliwe w "normalnym" kraju. W powyższym przypadku wszystko zależy od tego jakie były zarobki przed 92% zmianą w 2006 roku, pewnie nie były za wysokie, a w roku 2012 być może dopiero osiągnął Pan "normalny" poziom albo nawet go przekroczył.
Link do wypowiedziLink
Szymon Pliszka

Szymon Pliszka Analityk IT

Temat: Nietrafione oczekiwania finasowe = koniec procesu...

Andrzej P.:
Szymon P.:
1 zmiana pracy w 2006 r. = 92% podwyżka
2 zmiana pracy w 2010 r. = 43% podwyżka
3 zmiana pracy w 2012 r. = 67% podwyżka
Ostatnia zmiana pracy w 2013 r. = 30% obniżka

Podwyżki w takiej wysokości nie są możliwe w "normalnym" kraju. W powyższym przypadku wszystko zależy od tego jakie były zarobki przed 92% zmianą w 2006 roku, pewnie nie były za wysokie, a w roku 2012 być może dopiero osiągnął Pan "normalny" poziom albo nawet go przekroczył.
Zgadza się, gdyż byłem od razu po studiach, bez doświadczenia i rozpocząłem prace w banku w obsłudze klienta (tzw. front line).
W telekomunikacji przed 2010 r. zarobki były bardzo dobre i tylko IT było realną konkurencją.
Natomiast po świetnej "szkole" w Polkomtelu mialem 2 intratne propozycje z budżetem wyzszym niż na stanowiskach koordynatorskich/kierownika projektu.
Teraz rzeczywiscie moja pensja wrocila do poziomu rynkowego.Ten post został edytowany przez Autora dnia 13.10.13 o godzinie 15:26
Link do wypowiedziLink
Magdalena S.

Magdalena S. Obsługa klienta /
Zarządzanie
produktem /
E-commerce

Temat: Nietrafione oczekiwania finasowe = koniec procesu...

Andrzej P.:
Szymon P.:
1 zmiana pracy w 2006 r. = 92% podwyżka
2 zmiana pracy w 2010 r. = 43% podwyżka
3 zmiana pracy w 2012 r. = 67% podwyżka
Ostatnia zmiana pracy w 2013 r. = 30% obniżka

Podwyżki w takiej wysokości nie są możliwe w "normalnym" kraju.

Cha cha cha! Możliwe ;-) W 2004 r. po raz pierwszy zmieniłam pierwszą profesjonalną pracę (po 2,5 latach pracy w poprzednim miejscu) na drugą profesjonalną pracę i otrzymałam 100% podwyżki w stosunku do poprzedniej. Z 700 zł na 1400 zł.
Wszystko zależy od skali porównawczej. Na przykład w szkole podstawowej liczebność naszego ówczesnego kółka dziennikarskiego w ciągu roku wzrosła trzykrotnie, 300% wzrostu! Z jednego członka do trzech...
Link do wypowiedziLink
Marta Joanna W.

Marta Joanna W. Medycyna/ Farmacja

Temat: Nietrafione oczekiwania finasowe = koniec procesu...

Marta W.:
Czasem po prostu firma nie może pozwolić sobie na pracowników znajdujących się "poza budżetem" przewidzianym na dane stanowisko. Dobra wiadomość jest taka, że niektóre firmy są w stanie zwiększyć ów budżet, gdy trafią się ciekawe kandydatury. Zawsze na rozmowie warto jest podkreślić, że kwota jest do negocjacji, co nie powinno przekreślić szans w danej rekrutacji:-)


ja się jeszcze z czymś takim nie spotkałam,żeby ktoś zwiększał swój budżet specjalnie dla nowego pracwonika. Wątpie, aby ktokolwiek na początku ryzykował nawet dla nowej osoby.
Kwota do negocjacji, pracodawcy dobrze na to reagują,ale nie sądzę,aby w obecnej sytuacji rynkowej ktoś negocjował na coś więcej.
Link do wypowiedziLink
Joanna C.

Joanna C. Szczęście nie jest
ani dziełem
przypadku, ani darem
bogów...

Temat: Nietrafione oczekiwania finasowe = koniec procesu...

mam prosbę/zagwozdkę:) ile dalibyście zarobić osobie wykonującą poniższe czynności księgowo-biurowe

monitorowanie należności
wystawianie dokumentow sprzedaży fv,kp,protokołów
sporządzanie rejestrów vat sprzedaży i zakupów
sporządzanie książki przychodów i rozchodów
sporządzanie deklaracji vat,pit
rozliczenia kadrowe: 17 pracowników
prowadzenie rejestru płatności pracowniczych
prowadzenie rejestru absencji
prowadzenie dokumentacji:kadry,staże,praktyki,umowy zlecenia
sporządzanie list płac,
sporządzanie list obecności,
sporządzanie umów zleceń
sporządzanie deklaracji ZUS
korespondencja/wspólpraca z urzędami zus/us,pup
obługa klientów
monitorowanie należności;telefony
odbieranie telefonów;koordynacja kontaktów
sporządzanie/przyjmowanie i delegacja umów/zleceń/zamówień na zlecone prace
monitorowanie terminowości prac
obsługa korespondencji przychodzącej, wychodzącej,kurierskiej
dyspozycja środków finansowych
dyspozycja/koordynacja ruchów pracowników
monitorowanie ogłoszeń przetargowych
sporządzanie dokumentacji przetargowej
kontrola stanu art.biurowych i srodków czystości
przygotowanie wewnętrznych dokumentów tj. zarządzenia, aneksy, polecenia służbowe oraz różne pisma urzędowe,
rozliczanie projektu unijnego: wszelkie zlecone przez lidera projektu prace
pozyskiwanie klientów na kontrakty i ich obsługa
dyspozycyjnośc i kontakt z wszystkimi po godzinach pracy

bardzo proszę o szczere wypowiedzi
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Nietrafione oczekiwania finasowe = koniec procesu...

Joanna C.:
mam prosbę/zagwozdkę:) ile dalibyście zarobić osobie wykonującą poniższe czynności księgowo-biurowe
bardzo proszę o szczere wypowiedzi


I to jest zakres obowiązków dla jednej osoby na 8h?

......................................................................

Edt.Abstrahując od kwoty, to nie bardzo wyobrażam sobie, że jedna osoba może się z tych obowiązków dobrze wywiązywać pracując 8h od poniedziałku do piątku.Rozumiem, że można być bardzo dobrze zorganizowanym i ogarniać kilka czy kilkanaście tematów na bieżąco ale może bez przesady....przypuszczam, że prędzej czy później to się zemści.
A co znp. w sytuacji gdy ktoś będzie chciał mieć 2 tyg.urlopu? Nie daj Boże żeby się taki pracownik-orkiestra pochorował na kilka tygodni...Ten post został edytowany przez Autora dnia 23.10.13 o godzinie 22:21
Link do wypowiedziLink
Joanna C.

Joanna C. Szczęście nie jest
ani dziełem
przypadku, ani darem
bogów...

Temat: Nietrafione oczekiwania finasowe = koniec procesu...

dziękuję za odpowiedź,
nie jest to na 8h,część obowiązków wykonuje się kika dni w m-cu jak np.księgowe sprawy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Nietrafione oczekiwania finasowe = koniec procesu...

Chyba się nie rozumiemy....
Większość z tych obowiązków można wykonywać co drugi trzeci dzień czy nawet raz w tygodniu, co nadal nie zmienia faktu, że IMHO jest zestaw obowiązków dla więcej niż jednej osoby.
O ile rozumiem i popieraam wielozadaniowość, bo sama tak pracuję to w tym przypadku jest to gruba przesada.
Link do wypowiedziLink
Joanna C.

Joanna C. Szczęście nie jest
ani dziełem
przypadku, ani darem
bogów...

Temat: Nietrafione oczekiwania finasowe = koniec procesu...

tak,to prawda,w skład tych obowiązków wchodzi i księgowość i kierownik biura i tez w sumie kadrowa,jednak przy małej firmie (ok.20 osób) jedna osoba moze wykonywac te prace gdyż dla jednej osoby np.księgowej etat cały nie wypełni się obowiązkami:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Nietrafione oczekiwania finasowe = koniec procesu...

No to życzę powodzenia, żeby znaleźć naiwną, która będzie to wykonywała za średnią krajową.

Edt.literka.Ten post został edytowany przez Autora dnia 24.10.13 o godzinie 21:32
Link do wypowiedziLink
Joanna C.

Joanna C. Szczęście nie jest
ani dziełem
przypadku, ani darem
bogów...

Temat: Nietrafione oczekiwania finasowe = koniec procesu...

no cóż,najwidoczniej jestem naiwna:)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Koniec rynku pracownika




Wyślij zaproszenie do
Anuluj