Temat: Nie mogę znaleźć pracy. O co chodzi???

Od marca 2016 r. usilnie poszukuję pracy w Poznaniu. W czerwcu 2016 r. zatrudniłam się przejściowo jako telemarketer, ponieważ żadnego ciekawszego zatrudnienia nie otrzymałam. Od tego czasu wciąż wysyłam CV - do budżetówek, do firm prywatnych. Wysyłam bezpośrednio lub poprzez różne portale. Odzywa się niewiele zakładów, a tam gdzie się odzywają, zatrudnienia nie dostaję. Zawsze przygotowuję się do rozmowy, zapoznaję się z wymaganymi przepisami prawnymi, odpowiadam na pytania merytoryczne, przechodzę testy.Wychodzę zadowolona, a potem okazuje się, że pracę dostał ktoś inny. Często też, szczególnie w budżetówkach, stanowiska są już obstawione. Wysyłam więc aplikacje do firm prywatnych, niestety te często każą aplikować przez pracuj.pl, a potem cisza. Właściwie ani razu się do mnie nie odezwali. Nie wiem o co chodzi - czy w ogóle nie otwierają tych maili, czy ze mną jest coś nie tak? Nie mam już pomysłu co robić, jestem zrozpaczona. W obecnej firmie jest fatalnie, nieprzyjemna atmosfera i zarobki, które nie wystarczają mi na opłacenie rachunków przez co muszę korzystać z pomocy rodziny. Nie mam wysokich wymagań co do nowej pracy, chciałabym zarobić przynajmniej 2000 zł netto, żeby nie martwić się czy mi wystarczy. Pracy szukam biurowej, na stanowiskach administracyjnych, organizacyjnych. Szybko się uczę, przepisy prawne czy obsługa komputera nie stanowią dla mnie problemu. A mimo tego wciąż nie mam sensownej pracy. Jestem telemarketerem na równi z tymi, którzy dopiero co studiują i nie mają żadnych zawodowych doświadczeń. Poziom mojej samooceny strasznie spadł. Proszę, doradźcie mi, co robię nie tak. Czy te wszystkie oferty pracy to jakiś pic na wodę? czy wszędzie są już stanowiska obstawione? Czemu się nie odzywają? Będę wdzięczna za wszelkie podpowiedzi i pomoc.

Temat: Nie mogę znaleźć pracy. O co chodzi???

czy masz poprawnie przygotowane CV ?

od tego też sporo zależy.

Temat: Nie mogę znaleźć pracy. O co chodzi???

Myślę, że tak. Wskazałam w nim całe doświadczenie zawodowe, łącznie z zadaniami jakie wykonywałam na danych stanowiskach.

Temat: Nie mogę znaleźć pracy. O co chodzi???

Pani Sylwio,
Niepowodzeniami jeśli chodzi o budżetówkę, to bym się nie przejmował. Nie od dziś wiadomo, że wiele tych ogłoszeń jest z góry rozstrzygnięta.

Moim zdaniem powinna Pani pokazać CV (oczywiście zamazać/skasować wszystkie wrażliwe dane), pewnie ktoś tutaj doradzi coś, co można poprawić. Jest rynek pracownika, ale i tak myślę, że firmy otrzymują sporo CV.

Pytanie, czy spełnia Pani większość wymagań podanych w ogłoszeniu i czy stara się Pani o tym napisać w CV ?
Przejrzałem Pani profil i nie znalazłem żadnej informacji o znajomości języka angielskiego.
Być może problemem jest Pani wcześniejsza praca w administracji publicznej. W społeczeństwa nadal chyba pokutuje stereotyp urzędnika nieroba...

Odnośnie szukania pracy, to spróbowałbym poszukać pracy biurowej przez agencje pracy tymczasowej (ATP). Mi tak się udało dostać pracę biurową w dużej i znanej korporacji, a potem to już z górki poszło :)
Przy takich rekrutacjach (zakładamy, że chodzi o pracę czasową, a nie o usługę znalezienia odpowiedniego pracownika), są moim zdaniem mniejsze wymagania i łatwiej zostać zatrudnionym.

Temat: Nie mogę znaleźć pracy. O co chodzi???

Faktycznie, by doradzić coś więcej, dobrze by było zerknąć na CV. Opis obowiązków to jedno, ale istotne jest także słownictwo jakim w nim operujemy - czy jest ono tożsame co w ogłoszeniu, czy odpowiednio opisano kompetencje, czy dokument jest czytelny. Oraz, czy przypomina się Pani pracodawcom - tzn. czy kontaktuje się z zapytaniem jaki jest etap rekrutacji? Niestety, poszukiwanie pracy jest procesem czasochłonnym i średnio poszukuje sie ok 6 miesięcy (co jest bardzo frustrujące).
A tak na marginesie: W jaki sposób dociera Pani do pracodawców? Czy przez jedną konkretną stronę (wspomniała Pani o pracuj.pl) czy korzysta Pani także z innych metod?

Pozdrawiam,
AS

Temat: Nie mogę znaleźć pracy. O co chodzi???

Sylwia Z.:
Myślę, że tak. Wskazałam w nim całe doświadczenie zawodowe, łącznie z zadaniami jakie wykonywałam na danych stanowiskach.

OK. a jaka jest forma tego CV ?
czy weryfikował ktoś z HR albo doświadczony w poszukiwaniu pracy ?

miałem wyczerpujące CV, niestety jego forma była archaiczna. po zmianie formatu sprawy ruszyły. oni mają pewne nawyki, jeśli chodzi o czytanie takich dokumentów.

Temat: Nie mogę znaleźć pracy. O co chodzi???

Pani Sylwio,
Niepowodzeniami jeśli chodzi o budżetówkę, to bym się nie przejmował. Nie od dziś wiadomo, że wiele tych ogłoszeń jest z góry rozstrzygnięta.

Być może ma Pan rację z tą budżetówką, z tym że tam naprawdę ciężko pracowaliśmy, przypadało po kilka tysięcy klientów na 1 pracownika, w tym większość klientów trudnych. Do tego znajomość wielu przepisów prawnych i postępowanie zgodnie z nimi.
Co do języka angielskiego to nie potrafię określić stopnia znajomości - uczyłam się go przez 11 lat podczas edukacji. Potem nie używałam go w żadnej pracy, jedynie podczas wyjazdów za granicę. Porozumiem się za granicą, ale słownictwa specjalistycznego nie znam. Więcej też rozumiem niż powiem (brakuje mi czasem słów). W CV napisałam dobra znajomość, bo uważam że znam ten język bardziej niż na poziomie podstawowym (chyba :))

Temat: Nie mogę znaleźć pracy. O co chodzi???

Igor J.:

Sylwia Z.:
Myślę, że tak. Wskazałam w nim całe doświadczenie zawodowe, łącznie z zadaniami jakie wykonywałam na danych stanowiskach.

OK. a jaka jest forma tego CV ?
czy weryfikował ktoś z HR albo doświadczony w poszukiwaniu pracy ?

miałem wyczerpujące CV, niestety jego forma była archaiczna. po zmianie formatu sprawy ruszyły. oni mają pewne nawyki, jeśli chodzi o czytanie takich dokumentów.

Niestety nikt nie weryfikował mojego CV. Zaraz go Państwu pokażę.

Temat: Nie mogę znaleźć pracy. O co chodzi???

Anna S.:
Faktycznie, by doradzić coś więcej, dobrze by było zerknąć na CV. Opis obowiązków to jedno, ale istotne jest także słownictwo jakim w nim operujemy - czy jest ono tożsame co w ogłoszeniu, czy odpowiednio opisano kompetencje, czy dokument jest czytelny. Oraz, czy przypomina się Pani pracodawcom - tzn. czy kontaktuje się z zapytaniem jaki jest etap rekrutacji? Niestety, poszukiwanie pracy jest procesem czasochłonnym i średnio poszukuje sie ok 6 miesięcy (co jest bardzo frustrujące).
A tak na marginesie: W jaki sposób dociera Pani do pracodawców? Czy przez jedną konkretną stronę (wspomniała Pani o pracuj.pl) czy korzysta Pani także z innych metod?

Pozdrawiam,
AS

Ja szukam pracy ponad rok, to strasznie długo. Znalazłam tylko jako telemarketer. Reszta ofert obiła się echem. CV zaraz wstawię, aby mogli Państwo zobaczyć jak wygląda.
Co do poszukiwania pracy to korzystam ze stron: pracuj.pl, olx.pl, facebook.com,, praca.gov.pl, publiczni.pl, strona Powiatowego Urzędu Pracy, do tego strony BIP urzędów, strony szpitali i prywatnych firm;
staram się monitować proces rekrutacji, niestety na pracuj.pl czy olx.pl nie ma podanych adresów mailowych czy nr telefonów; jest tylko przycisk "aplikuj" i koniec;
kontaktowałam się też z osobami, które wstawiają oferty na facebooku - m.in właśnie z agencjami; niestety niektóre z nich w ogóle nie odpisują

Temat: Nie mogę znaleźć pracy. O co chodzi???

CURRICULUM VITAE

Imię i nazwisko: Data urodzenia: Pesel: Obywatelstwo: polskie
Adres zamieszkania: 61-146 Poznań,
Telefon komórkowy: E-mail:

WYKSZTAŁCENIE

2006 – 2009 Wyższa Szkoła Humanistyczna w Lesznie
Wydział Nauk Społecznych
Kierunek: Pedagogika
Specjalizacja: Praca Socjalna
Stopień: magister

2005 – 2006 Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa w Poznaniu
Wydział Społeczno-Ekonomiczny
Studia Podyplomowe w zakresie Zarządzanie Bezpieczeństwem
i Higieną Pracy

2002 – 2005 Wyższa Szkoła Humanistyczna w Lesznie
Wydział Nauk Społecznych
Kierunek: Pedagogika
Specjalizacja: Pedagogika Pracy Socjalnej
Stopień: licencjat

1998 – 2002 Liceum Ekonomiczne im. Jana Amosa Komeńskiego w Lesznie
Specjalizacja: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw
Zawód: technik ekonomista

1990 – 1998 Szkoła Podstawowa im. Franciszka Dzierżykraja-Morawskiego
w Pudliszkach

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

06.2016 – nadal TresCor sp. z o.o.
Stanowisko: doradca klienta
Zadania:
telefoniczny kontakt z klientami w ramach prowadzonych kampanii –
sprzedaż usług (studiów) obecnym i nowym klientom, pozyskiwanie klientów do udziału w kursach i szkoleniach, telefoniczne wsparcie w dalszych procesach, badanie satysfakcji klienta;

03.2011 – 03.2016 Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu
Dział Świadczeń Rodzinnych
Stanowisko: specjalista ds. decyzji administracyjnych
Zadania:
rozpatrywanie wniosków o ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych w ramach koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, wydawanie decyzji administracyjnych w sprawie przyznania bądź odmowy świadczeń rodzinnych na podstawie polskich i unijnych przepisów prawnych, wydawanie decyzji administracyjnych w sprawie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych, prowadzenie procesu odwoławczego od wydanych decyzji administracyjnych, prowadzenie postępowań związanych z umorzeniem lub rozłożeniem na raty nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych, sporządzanie dla instytucji zagranicznych formularzy unijnych z serii E i F dotyczących polskich świadczeń rodzinnych, sporządzanie wniosków o udostępnienie danych osobowych m.in. do ZUS-u, KRUS-u, Centrum Personalizacji Dokumentów MSW, sporządzanie pism informujących do Ośrodków Pomocy Społecznej i instytucji zagranicznych, bezpośrednia i telefoniczna obsługa klientów

11.2010 – 02.2011 Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu
Zespół ds. Ewidencji i Sprawozdawczości
Stanowisko: inspektor
Zadania:
przyjmowanie korespondencji przychodzącej dla Działu Świadczeń
Rodzinnych, rejestrowanie przyjętych dokumentów w systemie
komputerowym, przekazywanie dokumentacji kierownikowi
komórki celem dekretacji, rozdzielanie zadekretowanej
korespondencji i przekazywanie jej poszczególnym pracownikom
działu, odbieranie podpisanych przez dyrekcję dokumentów,
rozdzielanie ich według adresatów i wysyłanie na zewnątrz,
przyjmowanie i nadawanie telefaksów 07.2009 – 09.2010 Ośrodek Pomocy Społecznej w Swarzędzu
Dział Świadczeń Rodzinnych i Funduszu Alimentacyjnego
Stanowisko: inspektor ds. funduszu alimentacyjnego
Zadania:
przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków o ustalenie prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego, wydawanie decyzji administracyjnych dotyczących świadczeń z funduszu alimentacyjnego oraz decyzji o zwrocie należności przez dłużników alimentacyjnych, podejmowanie działań wobec dłużników alimentacyjnych przewidzianych w ustawie o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, sporządzanie sprawozdań kwartalnych z realizacji zadań przewidzianych w ustawie o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, rozliczanie kwot przekazanych przez dłużników i komorników sądowych na poczet należności z tytułu wypłaconych świadczeń z funduszu alimentacyjnego

07.2006 – 06.2009 Ośrodek Pomocy Społecznej w Swarzędzu
Dział Świadczeń Rodzinnych
Stanowisko: pracownik socjalny
Zadania:
przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków o ustalenie prawa do
świadczeń rodzinnych, zaliczki alimentacyjnej oraz świadczeń z
funduszu alimentacyjnego, wydawanie w tych sprawach decyzji
administracyjnych, podejmowanie działań wobec dłużników
alimentacyjnych przewidzianych w ustawie o postępowaniu wobec
dłużników alimentacyjnych oraz zaliczce alimentacyjnej, a następnie w
ustawie o pomocy osobom uprawnionym do alimentów;
pomoc w prowadzeniu sekretariatu Ośrodka Pomocy Społecznej

01.2006 – 06.2006 Ośrodek Pomocy Społecznej w Swarzędzu
Staż absolwencki

09.2005 – 11.2005 Ruch S.A.
Stanowisko: sprzedawca
Zadania:
sprzedaż towaru w kiosku, obsługa kasy fiskalnej, codzienne
przyjmowanie, kompletowanie i rozkładanie prasy, bieżące
uzupełnianie towaru na półkach, rozliczanie obrotu na koniec dnia,
prace porządkowe

09.2004 Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Lesznie
Praktyka zawodowa

07.2004 – 08.2004 Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz w Warszawie
Praktyka zawodowa

07.2003 – 08.2003 Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Gostyniu
Praktyka zawodowa

03.2000 Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe „Barwa” w Lesznie
Praktyka zawodowa

UMIEJĘTNOŚCI • obsługa komputera w stopniu bardzo dobrym:
- edytory tekstu (MS Word, OO Writer),
- internet,
- edytory graficzne (Picasa, Photoscape, Photofiltre, PowerPoint),
- oprogramowania do obsługi świadczeń rodzinnych (Sygnity, Quick
Soft),
- oprogramowania do zarządzania obsługą klienta (Focus Contact
Center, CRM - Salesforce)
• szybkie i bezbłędne redagowanie pism urzędowych i innej
korespondencji,
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
• umiejętność bezpośredniej i telefonicznej obsługi klientów,
• umiejętności twórcze,
• znajomość ustaw:
- o świadczeniach rodzinnych
- Kodeks postępowania administracyjnego
- o samorządzie województwa
- innych ustaw niezbędnych do pracy na pełnionych dotąd
stanowiskach

JĘZYKI język angielski – dobra znajomość
język rosyjski – podstawowa znajomość

ZAINTERESOWANIA literatura II wojny światowej, film, rękodzieło, przepisy prawne


Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. 922 ze zm.)

Temat: Nie mogę znaleźć pracy. O co chodzi???

niestety nie da rady wstawić pliku CV na goldenline, skopiowałam zawartość mojego CV do wiadomości, ale widzę że wszystko się poprzestawiało; mogę ewentualnie podesłać na maila

Temat: Nie mogę znaleźć pracy. O co chodzi???

CV można wysłać na jakiś zewnętrzny serwer i podać link, skąd można go ściągnąć - oczywiście proszę usunąć wrażliwe dane przed tym (zdjęcie, adres, tel. itp).
CV dobrze też zapisać w formacie PDF i takie wysłać do pracodawcy.

Co do CV tutaj, to chyba jest przeładowane informacjami - wykształcenie, doświadczenie zawodowe (szczególnie te praktyki zawodowe) oraz umiejętności .
Sam miałem w przeciągu około 5 lat chyba 7 prac. Staram się trzymać zasady 1 strony i umieszczam tylko informacje o pracach, które mają znaczenie dla danej rekrutacji.
Zamieniłbym też kolejność, wpierw doświadczenie zawodowe, potem wykształcenie.
Można też pochwalić się jakimś sukcesami.

Jeżeli kandyduje Pani na stanowisko biurowe w prywatnej firmie, to chyba informacja o znajomości KPA i innych ustaw jest zbyteczna.
CV trzeba skroić "na miarę" :)

Proponuję jeszcze poczekać na rady osób, które mają większe doświadczenie w tym obszarze.

Pozdrawiam.Ten post został edytowany przez Autora dnia 20.06.17 o godzinie 16:24

Temat: Nie mogę znaleźć pracy. O co chodzi???

Sylwia, wg mnie:
- pesel i obywatelstwo - niepotrzebne
- zmiana kolejności (jak napisał Michał) - najpierw doświadczenie, później wykształcenie
- zadania (te w urzędach) są opisane zbyt szczegółowo - jakie znaczenie dla przyszłego pracodawcy ma to, że sporządzałaś formularze z serii E i F? chyba, że piszesz coś pod konkretną ofertę, używałabym także innego słownictwa, bardziej z nastawieniem na odpowiedzialność, bez rozdrabniania się
zamiast napisać:
"przyjmowanie korespondencji przychodzącej dla Działu Świadczeń
Rodzinnych, rejestrowanie przyjętych dokumentów w systemie
komputerowym, przekazywanie dokumentacji kierownikowi
komórki celem dekretacji, rozdzielanie zadekretowanej
korespondencji i przekazywanie jej poszczególnym pracownikom
działu, odbieranie podpisanych przez dyrekcję dokumentów,
rozdzielanie ich według adresatów i wysyłanie na zewnątrz"
napisałabym np.:
"odpowiedzialność za prawidłowy obieg korespondencji w Dziale Świadczeń"
- staże i praktyki - nie wpisuj, zwłaszcza, że trwały miesiąc - dwa, chyba, że zrobiłaś w trakcie ich trwania coś naprawdę ciekawego albo istotnego pod kątem oferty, na którą aplikujesz
- jeśli masz punkt "umiejętności" to nie powielaj tego słowa (czyli nie pisz np. "umiejętność obsługi urządzeń biurowych" a "obsługa urządzeń biurowych")
- nie wiedziałabym jako pracodawca, co masz na myśli pisząc "umiejętności twórcze"
- wpisywanie konkretnych przepisów prawa, które znasz, jest wg mnie niepotrzebne
- osoba, która ukończyła studia (Ty masz skończone nawet podyplomowe) nie powinna wpisywać nauki w LO i szkole podstawowej
- spróbuj też spojrzeć na swoje zadania trochę inaczej - dla mnie dużo bardziej istotne jest to, co napisałaś na forum - że miałaś kilka tys. klientów i duża część to byli trudni klienci

Przepraszam, że tak konkretnie i wprost, ale ja tak mam;)
Jeśli miałabyś do mnie jakieś pytania, to śmiało

Temat: Nie mogę znaleźć pracy. O co chodzi???

Jejku, fatalne CV :(

W zasadzie wszystko co napisała wyżej Angelika to dobre uwagi. Wpisywanie SP i liceum to już nawet nie jest rookie mistake - to naprawdę poważna wpadka.

Co do opisu doświadczenia zawodowego. Te szczegółowe są zbyt szczegółowe, te praktyki i staże na obecnym etapie zawodowym kompletnie niepotrzebne.

Aha i proszę wrzucić jak piszą w PDF bo nie tylko zwartość ma znaczenie ale też forma - czyli jak to wszystko jest poukładane i czy jest czytelne.

Kubeł zimnej wody, wiem... ale też taki kiedyś otrzymałem i do dziś jestem wdzięczny
A i plusik za zgodę na przetwarzanie danych! :)

Niedawno zacząłem prowadzić bloga o pracy (poszukiwanie, cv, rozmowy kwalifikacyjne itp) co prawda dla mojej branży (IT) ale myślę, że z powodzeniem większość uwag można zastosować także dla innych zawodów. Jeśli jest Pani zainteresowana to proszę dać znaka, wyślę linka.

Temat: Nie mogę znaleźć pracy. O co chodzi???

Zgodzę się z przedmówcami. CV przeładowane, brak istotnych informacji i wyszczególnionych kompetencji. Aż korci mnie by zapytać: co Pani oferuje? Ostatnio zalecam wszystkim, aby zamieszczali taki element: co konkretnie oferuję pracodawcy - jakie czynności, etc.
Kolejna sprawa. CV kategorycznie musi być tworzone pod ofertę - tudzież branżę (inną branżą jest administracja publiczna, inna prywatna)

Temat: Nie mogę znaleźć pracy. O co chodzi???

Jejku, bardzo bardzo dziękuję Państwu za cenne uwagi. Nie spodziewałam się, że mam tyle błędów. Biorę się dziś zatem w pierwszej kolejności za poprawianie CV. Powyrzucam to, co niepotrzebne, tak jak Państwo radzą. A mam też pytanie odnośnie zdjęcia w CV, bowiem czytałam różne opinie w tej kwestii i głosy były podzielone. Czy wrzucić zdjęcie w CV, czy jest zbędne?

Temat: Nie mogę znaleźć pracy. O co chodzi???

A więc stworzyłam nowe CV za pomocą kreatora. Oczywiście zdjęcie będzie do poprawy :) ale co myślą Państwo o całej reszcie? Czy teraz lepiej? czy powinnam coś jeszcze zmienić, dodać?

Temat: Nie mogę znaleźć pracy. O co chodzi???

Sylwia Z.:
A więc stworzyłam nowe CV za pomocą kreatora. Oczywiście zdjęcie będzie do poprawy :) ale co myślą Państwo o całej reszcie? Czy teraz lepiej? czy powinnam coś jeszcze zmienić, dodać?

tu link do mojego nowego CV
https://megawrzuta.pl/download/bb13c92ce00c09b3110a75cc...

Temat: Nie mogę znaleźć pracy. O co chodzi???

Pani Sylwio,
zapraszam do lektury naszych artykułów http://readytojump.pl/aktualno%C5%9Bci.html znajdzie tam Pani zarówno informacje jak stworzyć CV, ale także informacje co dalej czyli jak szukać pracy, jak przygotowywać się do rozmowy rekrutacyjnej, jak współpracować z rekrutereami itd.

Pozdrawiam i życzę powodzenia

Temat: Nie mogę znaleźć pracy. O co chodzi???

O, teraz to się aż chce czytać.
Usunąłbym jeszcze region, bo skoro jest miasto - i to wcale nie małe to chyba nie trzeba dodatkowo powielać - każdy wie gdzie to ;P

Jeszcze przychodzi mi do głowy tylko poprawka czytelności. Skoro i tak już przekroczyliśmy 1 stronę - wykorzystajmy to! Wszystkie aktywności w opisach stanowisk wypunktować
- w ten
- sposób

Dużo łatwiej się to będzie czytać, niż jeden ciąg tekstu... w sytuacji awaryjnej w tym miejscu można lekko zmniejszyć czcionkę. Ona się aż tak nie musi rzucać w oczy, bo są to szczegóły.

Tak trzymać, już prawie idealnie! :)