GoldenLine
Zaloguj się
Kinga Bochniak - Buczak

Kinga Bochniak -
Buczak Do celu!

Temat: Mind map CV

Witam wszystkich,

Jestem ciekawa waszej opinii na temat CV w formie mapy myśli. Wiem zaraz usłyszę "tak oczywiście, ale raczej na stanowiska związane z reklamą, grafiką etc." - tylko czy rzeczywiście? Osobiście uważam, iż takie CV pozwala poznać kandydata dużo dokładniej, wykraczając poza szablon pokazujemy więcej siebie. Jednakże nasuwa się pytanie czy nasz rynek pracy jest gotowy na porozumiewanie się metodą obrazkową (oczywiście w większości)? Dostrzegam w tym potencjał a wy?
Link do wypowiedziLink
Beata C.

Beata C. Wiceprezes zarządu

Temat: Mind map CV

Myślę, że rynek jeszcze nie jest na to przygotowany :)

Jako rekruter przeczytałabym co prawda takie CV z ciekawości, ale gdyby zrobiło się ono standardem i wszyscy używaliby takiego formatu, nie wydaje mi się aby przyniosło to pożytek procesom doboru personelu. CV ma dostarczać maksimum informacji na minimum przestrzeni, krótko, zwięźle i na temat, mind map to same hasła, dające pole do wielu domysłów, budzące zbyt wiele pytań. Już ciekawszym pomysłem wydaje mi się wydaje mi się CV w formie infografiki, ale też nie popadałabym w skrajność i tylko niektóre elementy CV wyszczególniłabym infografiką, na pewno nie całość.
Link do wypowiedziLink
Kinga Bochniak - Buczak

Kinga Bochniak -
Buczak Do celu!

Temat: Mind map CV

Jako rekruter przeczytałabym co prawda takie CV z ciekawości, ale gdyby zrobiło się ono standardem i wszyscy używaliby takiego formatu, nie wydaje mi się aby przyniosło to pożytek procesom doboru personelu. CV ma dostarczać maksimum informacji na minimum przestrzeni, krótko, zwięźle i na temat, mind map to same hasła, dające pole do wielu domysłów, budzące zbyt wiele pytań. Już ciekawszym pomysłem wydaje mi się wydaje mi się CV w formie infografiki, ale też nie popadałabym w skrajność i tylko niektóre elementy CV wyszczególniłabym infografiką, na pewno nie całość.

Ja osobiście spotkałam się z Mind Map CV, które zawierało większość ważnych informacji w formie treści, natomiast obraz był dopełnieniem i podkreśleniem wiadomości słownej. Zgadzam się, iż CV w całości obrazkowe byłoby zbyt hasłowe. Nie sądzę aby kiedykolwiek stało się ono standardem, którego używają wszyscy. Podejrzewam, że pozostanie "smaczkiem", który czasem pojawi się na biurku rekrutera.
Co do CV w formie infografiki - moim zdaniem jest to dobra metoda na przełamanie trochę skostniałej już formy CV:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Mind map CV

Zrobiłem kiedyś kolorowe CV. Wysłałem traktując je bardziej jako rozpoznanie bojem, ciekawił minie odzew. Odpowiedź owszem była, jednak zostałem zrugany przez "rekrutera". Wniosek, poszukujący zrobią wszystko by być zauważonym, rekrutujący raczej nie potraktują tego poważnie...
Link do wypowiedziLink
Kinga Bochniak - Buczak

Kinga Bochniak -
Buczak Do celu!

Temat: Mind map CV

Zrobiłem kiedyś kolorowe CV. Wysłałem traktując je bardziej jako rozpoznanie bojem, ciekawił minie odzew. Odpowiedź owszem była, jednak zostałem zrugany przez "rekrutera". Wniosek, poszukujący zrobią wszystko by być zauważonym, rekrutujący raczej nie potraktują tego poważnie...

Zgadzam się, iż poszukujący pracy robią co w ich mocy, aby się wyróżnić na tle setek jednakowych CV. Osobiście uważam to za bardzo dobry objaw - oczywiście bez przesady. Czasem warto wychodzić poza szablon - trzeba tylko wiedzieć kiedy to zrobić.
Link do wypowiedziLink
Magdalena Ś.

Magdalena Ś. Headhunter / CV na
zamówiewnie

Temat: Mind map CV

Myślę, że rekruterzy nie mają aż tyle czasu, aby się wczytywać w CV i zastanawiać "co autor miał na myśli". Jeśli kandydaci startuja na stanowiska graficzne itp to zawsze proponuję im przesłanie bardzo dobrze dopracowanego CV wraz z oddzielnym dokumentem, w którym znajduje się portfolio... I to się sprawdza. Osobiście również wole otrzymać dwa dokumenty, czytelne ..pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Lidia Sałek

Lidia Sałek Specjalista ds HR

Temat: Mind map CV

Ja takie CV traktuję jako ciekawostkę, która przykuje na chwilę moją uwagę. Ale podkreślam - na chwilę. Jeśli nie doczytam się informacji, które mnie interesują (nt. doświadczeń, wykształcenia, języków itp) i pasują do stanowiska, na które poszukuję kandydata, to takie CV odchodzi w zapomnienie wraz z pozostałymi "standardowymi" życiorysami.

A CV w innej formie niż standardowa może być czasem bardziej kłopotliwe dla rekruteta (bo musi wyszukać dokładnie interesujące go informacje). Może to mieć różne konsekwencje - albo ktoś się nad tym CV faktycznie pochyli, albo zrezygnuje nie mogąc znaleźć tego, czego szuka (choć to pewnie rzadziej), albo się zdenerwuje, że CV nie jest czytelne. Mapa myśli może być czytelna dla autora, a dla czytelnika nie koniecznie (przynajmniej na pierwszy rzut oka, a wiadomo, że rekruterom wystarczy zwykle "pierwszy rzut oka" i do tego są przyzwyczajeni).Lidia S. edytował(a) ten post dnia 03.01.13 o godzinie 12:14
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj