Temat: HR-owcy pod lupą - co macie do zarzucenia rekruterom?

Agnieszka O.:

Andrzej Pieniazek:
Pani nie wiedziała o czym mówi ale chciała koniecznie zaistnieć...

A na czym opiera Pan to przekonanie? To była osoba związana z branżą HR od kilkunastu lat.

Link do wypowiedzi

Temat: HR-owcy pod lupą - co macie do zarzucenia rekruterom?

Andrzej Pieniazek:
Opieram na tej jej wypowiedzi, a jak byłą tyle lat "związana" z branżą to tym gorzej o niej świadczy. Poza tym napisałem już, taka metoda nie ma żadnego sensu bo ażeby uzyskać jakieś rzetelne wyniki musiałby człowiek zainwestować dużo pieniędzy w ogłoszenia, podczas gdy jakiś call-center kosztuje ułamek kosztów ogłoszenia. Z tego wnioskuję, że pani ta nie ma większego pojęcia o przeprowadzaniu sondaży i badań.

Link do wypowiedzi

Temat: HR-owcy pod lupą - co macie do zarzucenia rekruterom?

Agnieszka O.:

Ale my nie dyskutujemy tu o najlepszych metodach badania rynku, tylko o tym, że niektórzy tak robią.

Link do wypowiedzi

Temat: HR-owcy pod lupą - co macie do zarzucenia rekruterom?

Link do wypowiedzi

Temat: HR-owcy pod lupą - co macie do zarzucenia rekruterom?

Link do wypowiedzi

Temat: HR-owcy pod lupą - co macie do zarzucenia rekruterom?

Andrzej Pieniazek:
Nie ma żadnego dowodu, że ktoś tak robi poza opowiadaniami z działu "urban legends".

Link do wypowiedzi

Temat: HR-owcy pod lupą - co macie do zarzucenia rekruterom?

Anna K.:
Chyba rozumiem, w czym problem. Rzeczywiście pozyskuje się informacje drogą fikcyjnej rekrutacji, ale to nie HR-owcy tak robią... Na portalach typu Gumtree (darmowe ogłoszenia) pełno jest "fake`ów", czyli anonsów niby to rekrutacyjnych...

Link do wypowiedzi

Temat: HR-owcy pod lupą - co macie do zarzucenia rekruterom?

Agnieszka O.:

Andrzej Pieniazek:
Nie ma żadnego dowodu, że ktoś tak robi poza opowiadaniami z działu "urban legends".

Też bym nie wierzyła, gdyby nie informacje od osoby związanej z branżą od kilkunastu lat. A jednak nie jest to tylko urban legends.

Link do wypowiedzi

Temat: HR-owcy pod lupą - co macie do zarzucenia rekruterom?

Andrzej Pieniazek:
No Pani opiera się na jakichś opowieściach pojedynczej osoby niby z branży, a ja przytoczę oświadczenia setek osób z tejże branży, które zaprzeczą.

Link do wypowiedzi

Temat: HR-owcy pod lupą - co macie do zarzucenia rekruterom?

Agnieszka O.:

Andrzej Pieniazek:
No Pani opiera się na jakichś opowieściach pojedynczej osoby niby z branży, a ja przytoczę oświadczenia setek osób z tejże branży, które zaprzeczą.

Ale czemu zaprzeczą? Ta osoba ma takie właśnie doświadczenie. I jest z branży, a nie z niby-branży. Dlaczego z takim uporem kwestionuje Pan cudze doświadczenia? To, że Pan się z czymś osobiście nie zetknął, to nie znaczy, że to nie istnieje.

Link do wypowiedzi

Temat: HR-owcy pod lupą - co macie do zarzucenia rekruterom?

Andrzej Pieniazek:
No już dobra bo zaczyna to być nudne, nie będę się z Panią licytować bo i tak Pani nie zrozumie. ja prowadziłem proszę Pani parę biznesów, a Pani najwidoczniej żadnego. W niektórych firmach kradną co nie oznacza, że każda firma jest złodziejska.. itd.

Link do wypowiedzi

Temat: HR-owcy pod lupą - co macie do zarzucenia rekruterom?

Agnieszka O.:

Andrzej Pieniazek:
No Pani opiera się na jakichś opowieściach pojedynczej osoby niby z branży, a ja przytoczę oświadczenia setek osób z tejże branży, które zaprzeczą.

Ale czemu zaprzeczą? Ta osoba ma takie właśnie doświadczenie. I jest z branży, a nie z niby-branży. Dlaczego z takim uporem kwestionuje Pan cudze doświadczenia? To, że Pan się z czymś osobiście nie zetknął, to nie znaczy, że to nie istnieje.

Link do wypowiedzi

Temat: HR-owcy pod lupą - co macie do zarzucenia rekruterom?

Stefan Trygiel:

Agnieszka O.:

Ale czemu zaprzeczą? Ta osoba ma takie właśnie doświadczenie. I jest z branży, a nie z niby-branży. Dlaczego z takim uporem kwestionuje Pan cudze doświadczenia? To, że Pan się z czymś osobiście nie zetknął, to nie znaczy, że to nie istnieje.

A najzabewniejsze jest to, że jaśniewielmożna, szanowna pani mnie pouczała, że jakoby sugeruję wyciąganie wniosków na podstawie jednostkowych incydentów....

Link do wypowiedzi

Temat: HR-owcy pod lupą - co macie do zarzucenia rekruterom?

Aleksandra R.:

Stefan Trygiel:

Agnieszka O.:
Ale czemu zaprzeczą? Ta osoba ma takie właśnie doświadczenie. I jest z branży, a nie z niby-branży. Dlaczego z takim uporem kwestionuje Pan cudze doświadczenia? To, że Pan się z czymś osobiście nie zetknął, to nie znaczy, że to nie istnieje.

A najzabewniejsze jest to, że jaśniewielmożna, szanowna pani mnie pouczała, że jakoby sugeruję wyciąganie wniosków na podstawie jednostkowych incydentów....

Po prostu Pani Agnieszka lubi mieć ostatnie słowo.:)

Link do wypowiedzi

Temat: HR-owcy pod lupą - co macie do zarzucenia rekruterom?

Aleksandra R.:
Po prostu Pani Agnieszka lubi mieć ostatnie słowo.:)

Link do wypowiedzi

Temat: HR-owcy pod lupą - co macie do zarzucenia rekruterom?

Agnieszka O.:
Na jednym ze szkoleń pracowych, na których byłam, pani szkoląca powiedziała wprost, że są bardzo różne cele prowadzenia rekrutacji, także chęć zdobycia informacji z rynku oraz budowanie bazy CV przez HH, a nawet zmotywowanie już pracującego zespołu.

Link do wypowiedzi

Temat: HR-owcy pod lupą - co macie do zarzucenia rekruterom?

Andrzej O.:
musi zapłacić 3-krotną pensję firmie rekruterskiej i do tego ileś pensji "zatrudnionemu"... no ale kto bogatemu zabroni wywalania kasy w błoto :) To już prędzej może chodzić o przejęcie pracownika konkurencji.

Link do wypowiedzi

Temat: HR-owcy pod lupą - co macie do zarzucenia rekruterom?

Andrzej Pieniazek:
Wszystko się zgadza poza tym 3-krotnym, bo kryzys wszystkich uderzył :)

Link do wypowiedzi

Temat: HR-owcy pod lupą - co macie do zarzucenia rekruterom?

Andrzej O.:
Dość dużo jest głosów na ten temat na wątku, natomiast wygląda to na dość drogą imprezę - zarówno dla firmy rekruterskiej jak i klienta. Firmy rekruterskie w czasach kryzysu nie narzekają na brak zgłoszeń, zaś klient, który chce zmotywować zespół... musi zapłacić 3-krotną pensję firmie rekruterskiej i do tego ileś pensji "zatrudnionemu"... no ale kto bogatemu zabroni wywalania kasy w błoto :) To już prędzej może chodzić o przejęcie pracownika konkurencji.

Link do wypowiedzi

Temat: HR-owcy pod lupą - co macie do zarzucenia rekruterom?

Agnieszka O.:

W jednym z wątków w tej grupie pewien pan oświadczył, że nie zatrudnił kiedyś osoby z powodu awersji do jej imienia. W to też może być trudno uwierzyć.

Link do wypowiedzi