Piotr Błażejewski Analityk
Temat: HR-owcy pod lupą - co macie do zarzucenia rekruterom?
Po raz pierwszy w swoim życiu jestem w sytuacji, że szukam pracy (do tej pory przez ponad 25 lat było na odwrót) i mam takie spostrzeżenie.Gdy aplikuję bezpośrednio do firmy która szuka pracowników/ współpracowników (wtedy zwykle piszę list motywacyjny bo mogę znaleźć punkt zaczepienia).to prawie zawsze dostaję co najmniej odpowiedź (mniej lub bardziej konkretną, np. zaproszenie do rozmowy, zapis w bazie, albo negatywną).
Jeśli wysyłam do firmy rekrutacyjnej to odpowiedzi brak (tu bez listu motywacyjnego).
Czym to może być spowodowane ?
Nie zarzucam nic pracownikom, może jest to wynikiem modelu biznesowego ich firmy i po prostu wykonują polecenia. Ale ciekawi mnie jakie to mogą być parametry.