пропозиції роботи
Szczepan J.
Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
konto usunięte
Temat: Gdzie są pracownicy?
Szczepan M.:
No jeśli weźmiemy pod uwagę takie kraje jak hiszpania czy grecja - niewąpliwie.
Temat: Gdzie są pracownicy?
Szczepan M.:.
Choć z drugiej strony. miałem okazje uzyskać informacje z tej pogrążonej w kryzysie Grecji...
Ciekaw jestem od kogo Pan pozyskał?
http://www.numbeo.com/quality-of-life/compare_cities.j...
http://www.numbeo.com/quality-of-life/gmaps.jspAndrzej Pieniazek edytował(a) ten post dnia 23.09.12 o godzinie 16:29
konto usunięte
Temat: Gdzie są pracownicy?
Agnieszka Ślusarczyk:
Od jakiegoś czasu mam przyjemność prowadzić projekty rekrutacyjne na różne stanowiska. Poczynając od robotników budowlanych na programistach kończąc. Pomimo gorącego tematu jakim jest bezrobocie w dzisiejszych czasach - o dziwo, pracowników nie ma! Jeśli już są, to często nie przychodzą na rozmowy rekrutacyjne, nie informując o tym wcześniej.. Zdarza się, że pracodawca musi długo czekać żeby zatrudnić odpowiednią osobę bo po prostu nie ma "puli kandydatów" spośród których mógłby wybierać.. I tu moje pytanie.. gdzie podziewają się pracownicy? Gdzie można ich szukać skoro sami się nie zgłaszają?
Moja refleksja...
Być może, jeśli rozpisze Pani nieco bardziej swój profil na GL (aby go uwiarygodnić) pojawią się sensowni kandydaci. Podobnie jak w ogłoszeniach "no name" już chyba niewiele osób chce aplikować na tego typu anonse... Ci, którzy są po tej "drugiej" stronie też się uczą i wyciągają wnioski. Proszę na to zwrócić uwagę. Poza tym, z Pani zapytania nie wynika w jakim stylu i gdzie szuka Pani pracowników. Być może tu jest rezerwa. Być może trzeba, aby poprosiła Pani o wsparcie, wskazówki doświadczonych w tej profesji... Jeżeli pracuje Pani w tej branży od zaledwie trzech miesięcy... doświadczony menedżer, handlowiec, inżynier, programista..., pozostawi ten temat na koniec listy zadań do wykonania.
konto usunięte
Temat: Gdzie są pracownicy?
Agnieszka Ślusarczyk:
Od jakiegoś czasu mam przyjemność prowadzić projekty rekrutacyjne na różne stanowiska. Poczynając od robotników budowlanych na programistach kończąc. Pomimo gorącego tematu jakim jest bezrobocie w dzisiejszych czasach - o dziwo, pracowników nie ma! Jeśli już są, to często nie przychodzą na rozmowy rekrutacyjne, nie informując o tym wcześniej.. Zdarza się, że pracodawca musi długo czekać żeby zatrudnić odpowiednią osobę bo po prostu nie ma "puli kandydatów" spośród których mógłby wybierać.. I tu moje pytanie.. gdzie podziewają się pracownicy? Gdzie można ich szukać skoro sami się nie zgłaszają?
Jeśli dane oficjalne mówią o dwucyfrowym bezrobociu, a nieoficjalne są znacznie większe.... to kandydaci, pracownicy są. Być może kłopot w tym, że jeszcze nie odnalazła Pani właściwej metody.
Czy w moich działaniach istnieją jeszcze rezerwy? Dopiero później szukam rozwiązań na zewnątrz ;-)
Szczepan J.
Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Temat: Gdzie są pracownicy?
Agnieszka Ślusarczyk:
Krzysztof Cieślak:Myślę, że w takiej sytuacji najlepiej napisać list motywacyjny i tam zawrzeć informację o widełkach płacowych. Jeśli ktoś wybitnie nie lubi tworzyć listów, myślę że można również taką informację umieścić w informacjach dodatkowych, na końcu CV. Jednak osobiście uważam, że list motywacyjny ma tutaj przewagę :-)
Dziękuję uprzejmie za docenienie mojego profilu ;)
W związku z poruszoną kwestią zarobków - może warto byłoby wpisać gdzieś w CV informację o tym, że nie ma się wygórowanych żądań finansowych? Zastanawiam się jednak, w jakim miejscu życiorysu można by było ująć tę kwestię? Może jako ostatnie zdanie w profilu, albo w "dodatkowych informacjach"?
Ciekawi mnie opinia fachowca :)
Mam pytanie ws. LM czy potencjalny pracodawca w ogóle je czyta, poświęca czas na "zapoznanie się z kandydatem" zanim odrzuci jego CV bo nie jest alfą i omegą którego potrzebuje na stanowisko??
konto usunięte
Temat: Gdzie są pracownicy?
W związku z poruszoną kwestią zarobków - może warto byłoby wpisać gdzieś w CV informację o tym, że nie ma się wygórowanych żądań finansowych? Zastanawiam się jednak, w jakim miejscu życiorysu można by było ująć tę kwestię? Może jako ostatnie zdanie w profilu, albo w "dodatkowych informacjach"?Myślę, że w takiej sytuacji najlepiej napisać list motywacyjny i tam zawrzeć informację o widełkach płacowych. Jeśli ktoś wybitnie nie lubi tworzyć listów, myślę że można również taką informację umieścić w informacjach dodatkowych, na końcu CV. Jednak osobiście uważam, że list motywacyjny ma tutaj przewagę :-)
Ciekawi mnie opinia fachowca :)
Myślę, że odpowiednim miejscem na kwestie finansowe jest LM. Jednak ograniczyłbym się do luźnego stwierdzenia o elastyczności w tym zakresie - jeśli już tak bardzo musimy o tym pisać. Poza tym, po co odkrywać karty już na starcie.
Takie oto pytanie:
A co będzie, gdy przestrzelę lub zaproponuję poniżej widełek w danej firmie?
Jest przecież wiele innych ważnych kwestii, a może ważniejszych..., nie tylko cena/pensja ;-)
Cenę pozostawmy na koniec - na spotkanie.
konto usunięte
Temat: Gdzie są pracownicy?
Mam pytanie ws. LM czy potencjalny pracodawca w ogóle je czyta, poświęca czas na "zapoznanie się z kandydatem" zanim odrzuci jego CV bo nie jest alfą i omegą którego potrzebuje na stanowisko??
Tak i nie ;-)
Choć może warto. LM w zasadzie, jak sama nazwa wskazuje, z jednej strony ukazuje naszą motywację do pracy w tej a tej firmie, a z drugiej..., powinien zmotywować HR do tego, aby sięgnąć dalej, czyli do naszego CV ;-)
konto usunięte
Temat: Gdzie są pracownicy?
Agnieszka Filipiak:
Mam pytanie ws. LM czy potencjalny pracodawca w ogóle je czyta, poświęca czas na "zapoznanie się z kandydatem" zanim odrzuci jego CV bo nie jest alfą i omegą którego potrzebuje na stanowisko??
Nie, czyta się jedynie wybrane. Na ogłoszenie przychodzi ok 300 aplikacji, komukolwiek chciało by się czytać 300 LM?
Dariusz
D.
www.kadm-electro.pl
Temat: Gdzie są pracownicy?
Obecnie są dwie szkoły pozyskiwania aplikacji:1. CV i LM
2. rozbudowane CV
Ad.1 osobiście nie lubie tej wersji działania - zbyt dużo papieru na to idzie a dwa częśto aplikant powtarza tylko to co zapisał w CV i nie ma konkretów
Ad.2 ta wersja apliakcji polega na tym iż aplikant w swoim CV rozwija każda pozycje doświadczenia poprzez opisanie stanowiska i opis wykonywanych czynności. Jak widze takie CV mam większy szacunek do rozmówcy bo widać ze zalezy mu na tym aby ewentualny pracodawca wiedział jak najwięcej o historii dotychczasowej pracy aplikującego !!
Temat: Gdzie są pracownicy?
Dariusz D.:
Obecnie są dwie szkoły pozyskiwania aplikacji:
1. CV i LM
2. rozbudowane CV
Ad.1 osobiście nie lubie tej wersji działania - zbyt dużo papieru na to idzie a dwa częśto aplikant powtarza tylko to co zapisał w CV i nie ma konkretów
Ad.2 ta wersja apliakcji polega na tym iż aplikant w swoim CV rozwija każda pozycje doświadczenia poprzez opisanie stanowiska i opis wykonywanych czynności. Jak widze takie CV mam większy szacunek do rozmówcy bo widać ze zalezy mu na tym aby ewentualny pracodawca wiedział jak najwięcej o historii dotychczasowej pracy aplikującego !!
Niektórzy pracodawcy nie lubią drugiej wersji :) Przykład? Moja siostra w CV miała przypisane 4 punkty do poprzedniej pracy, jak poszła na rozmowę kwalifikacyjną to pracodawca się jej spytał co tak dużo :)
Temat: Gdzie są pracownicy?
Piotr Cieślak:
Agnieszka Filipiak:
Mam pytanie ws. LM czy potencjalny pracodawca w ogóle je czyta, poświęca czas na "zapoznanie się z kandydatem" zanim odrzuci jego CV bo nie jest alfą i omegą którego potrzebuje na stanowisko??
Nie, czyta się jedynie wybrane. Na ogłoszenie przychodzi ok 300 aplikacji, komukolwiek chciało by się czytać 300 LM?
Skoro pracodawcy się zwyczajnie nie chce to czym kieruje się przy wyborze kandydatów do rozmowy kwalifikacyjnej? zdjęciem w CV?
konto usunięte
Temat: Gdzie są pracownicy?
Agnieszka Filipiak:
Skoro pracodawcy się zwyczajnie nie chce to czym kieruje się przy wyborze kandydatów do rozmowy kwalifikacyjnej? zdjęciem w CV?
Czyta wybrane zwykle nie więcej niż 30-50 by wybrać osoby właśnie do zaproszenia na rozmowę. Pierwszy etap to przeglądanie CV i tutaj jest największe sito.
Marcin Południkiewicz Gotowy na wszystko.
Temat: Gdzie są pracownicy?
Agnieszka Filipiak:
Mam pytanie ws. LM czy potencjalny pracodawca w ogóle je czyta, poświęca czas na "zapoznanie się z kandydatem" zanim odrzuci jego CV bo nie jest alfą i omegą którego potrzebuje na stanowisko??
My nie czytamy, a nasi klienci pracodawcy o żadne LM nie proszą, a są to raczej bardzo znane międzynarodowe firmy.
Temat: Gdzie są pracownicy?
Agnieszka Filipiak:
Skoro pracodawcy się zwyczajnie nie chce to czym kieruje się przy wyborze kandydatów do rozmowy kwalifikacyjnej? zdjęciem w CV?
Samym CV pani Agnieszko, jak w CV jest niewiele to i 10 listów nie pomoże.. :)
Dariusz
D.
www.kadm-electro.pl
Temat: Gdzie są pracownicy?
Agnieszka Filipiak:
Dariusz D.:
Obecnie są dwie szkoły pozyskiwania aplikacji:
1. CV i LM
2. rozbudowane CV
Ad.1 osobiście nie lubie tej wersji działania - zbyt dużo papieru na to idzie a dwa częśto aplikant powtarza tylko to co zapisał w CV i nie ma konkretów
Ad.2 ta wersja apliakcji polega na tym iż aplikant w swoim CV rozwija każda pozycje doświadczenia poprzez opisanie stanowiska i opis wykonywanych czynności. Jak widze takie CV mam większy szacunek do rozmówcy bo widać ze zalezy mu na tym aby ewentualny pracodawca wiedział jak najwięcej o historii dotychczasowej pracy aplikującego !!
Niektórzy pracodawcy nie lubią drugiej wersji :) Przykład? Moja siostra w CV miała przypisane 4 punkty do poprzedniej pracy, jak poszła na rozmowę kwalifikacyjną to pracodawca się jej spytał co tak dużo :)
No i dziewczyna się pewnikiem poddała - podstawą dobrego aplikanta który chce osiągnąć sukces jest to aby w rozmowie z potencjalnym pracodawcą potrafił się wybronić. W sytuacji którą pani przedstawiław/w osoba spytała czemu tak dużo .... aplikantka winna odpowiedzieć np ... iż wiedza i doświadczenie zawsze zajmuje dużo miejsca :) !!
Nie sztuką jest napisać sztuką jest to obronić. Czasami wszyscy zapominamy co wynieśliśmy ze szkoły a tam własnie nas tego uczono !!! napisałeś sam powidz o tym !!! pisałeś prace dyplomową musiałeś ją obronić !!! tak tez jest w życiu chcesz się zaprezentować w CV przedstaw to w rozmowie z pracodawcą tak aby to było interesujace ibądź konsekwentny!!Dariusz D. edytował(a) ten post dnia 24.09.12 o godzinie 23:53
konto usunięte
Temat: Gdzie są pracownicy?
Witam wszystkich serdecznie. Dzień Dobry.Po przeczytaniu i zapoznaniu się z dyskusją w temacie przychodzi naturalnie pytanie:
Czy nie uważacie że trzej uczestnicy równania (pracownicy, pracodawcy, hr) idą w trzy różne kierunki, zupełnie nie potrafiąc a i często nie starając się skomunikować?Ireneusz Lewkowicz edytował(a) ten post dnia 25.09.12 o godzinie 09:02
konto usunięte
Temat: Gdzie są pracownicy?
Tak właśnie jak przedmówca zauważył jest w praktyce. "Każdy sobie rzepkę skrobie"Tylko przypadkowo jakimś dziwnym trafem udaje sie dogadać pracownikowi i pracodawcy jeżeli hr nie przeszkadza :)
Podobne tematy
-
Praca » Pracownicy i stażyści z Chin -
-
Praca » Gdzie widzisz siebie za 5 lat? - typowe pytanie... -
-
Praca » Praca na zasadach mini job w Niemczech - czy składki... -
-
Praca » Ile ważne są takie certyfikaty?? -
-
Praca » Gdzie dać ogloszenie aby zobaczyli to ludzie z Lezajska? -
-
Praca » Gdzie jest moja praca? -
-
Praca » pracownicy ogólnobudowlani i monterzy -
-
Praca » Pracownicy z Ukrainy, Białorusi i Mołdawii -
-
Praca » Pracownicy budowlani. -
-
Praca » Gdzie kupić otwornice dobrej jakości -
Następna dyskusja:
