Temat: Dlaczego pracodawcy nie kontaktują się z kandydatami po...

Olga Martyniak:
A propos kasowania e-maili bez czytania: kiedyś napisałam do wydawnictwa, do konkretnej osoby, zapytałam o możliwość współpracy, przesłałam CV. Minęło sporo czasu, już zdążyłam o tym zapomnieć, kiedy dostałam info, że wiadomość skasowano. Zapytałam więc dlaczego itd. Pani odpowiedziała coś w stylu, że skąd wiem, że nie przeczytała i żebym nauczyła się pokory. Ale mnie zeźliła...

Ja informację o skasowaniu wiadomości dostałem rok po jej wysłaniu... XD - samo wysyłanie pocztą cv jest mało skuteczne - dlatego najlepiej iść osobiście z cv do pracodawcy, jeśli oczywiście jest podany adres firmy, a przeglądając ogłoszenia, chociażby na gumtree często nie ma ani adresu, ani telefonu czy nawet nazwy firmy...

Temat: Dlaczego pracodawcy nie kontaktują się z kandydatami po...

Adam Cend:
Witam,

Byłem ostatnio na kilku rozmowach rekrutacyjnych. Rozmowy rekrutacyjne w tych przypadkach się skończyły się na I, bądź na II etapie rekrutacji. Mimo zapewnień osoby przeprowadzającej rekrutację, że decyzja zostanie podjęta w ciagu najbliższych 2-3 tygodni i osoba kompetentna skontaktują się telefonicznie...do dziś nikt tak i nie oddzwonił.
Nie wiem, być może jest to aktualnie standard w kulturze korporacyjnej...Kiedy ja zajmowałem się procesem rekrutacji pracowników, telefon do kandydata i list z podziękowaniem za spotkania był standardem.

Inna kwestia dotyczy ogłoszeń rekrutacyjnych: dopiero w lutym i marcu 2010 otrzymałem mailowe potwierdzenia, że ktoś otworzył moje wiadomości z aplikacjami z września 2009.

"Szkoda, że zwyczajna ludzka grzeczność pada zbyt często ofiarą korporacyjnej bezduszności, a nawet brutalności."

Ma Pan rację, nie do wszystkich ale do tych co przebrnęli już przez 1 czy 2 etapy wypada oddzwonić. Takie jest moje zdanie. Tym bardziej, że z takimi ludźmi dobrze jest być w kontakcie bo zwyczajnie ich umiejętności mogą być do wykorzystania dla korporacji w przyszłości.

Z drugiej strony wiem jak korporacje wykorzystują ludzi z HR prowadzących tego rodzaju rekrutacje i jak mało mają oni czasu na to aby zachować się tak jak trzeba. Tak jakby chcieli.

Temat: Dlaczego pracodawcy nie kontaktują się z kandydatami po...

Do ludzi z tak zwanej krotkiej listy powinno sie dzwonic bez dwoch zdan.

Temat: Dlaczego pracodawcy nie kontaktują się z kandydatami po...

W Polsce chyba jest przyjęta taka kultura,że nie ma wiadomości zwrotnej.Na kilkaset rekrutacji tylko w 3 przypadkach dostałam wiadomość zwrotną.100%odmowną.Jak czytam amerykańskie poradniki (typu Bóg zawsze znajdzie ci pracę Reginy Brett) to tam na każdą zgłoszoną aplikacje zawsze można otrzymać wiadomość zwrotną.

Temat: Dlaczego pracodawcy nie kontaktują się z kandydatami po...

Milena C.:
W Polsce chyba jest przyjęta taka kultura,że nie ma wiadomości zwrotnej.Na kilkaset rekrutacji tylko w 3 przypadkach dostałam wiadomość zwrotną.100%odmowną.Jak czytam amerykańskie poradniki (typu Bóg zawsze znajdzie ci pracę Reginy Brett) to tam na każdą zgłoszoną aplikacje zawsze można otrzymać wiadomość zwrotną.

Dużo po prostu sobie kolekcjonują cv a nie odzywają się nigdy albo po roku